但是護(hù)士這個職業(yè)也有不為人知的酸楚。我國的一項調(diào)查顯示，八成以上的護(hù)士認(rèn)為這個職業(yè)社會地位低，同時因為工作會感到疲憊不堪。而且在中國，男護(hù)士極為緊缺，每兩百個護(hù)士中，只有一人為男護(hù)士。
看過美劇《急診室的故事》的聽眾，一定對那里面的護(hù)士工作不陌生，在美國，護(hù)士的職業(yè)現(xiàn)狀究竟如何？鳳凰衛(wèi)視駐紐約記者龐哲對此進(jìn)行介紹。
龐哲：美國護(hù)士行業(yè)一直處于供不應(yīng)求的狀況，由于美國的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)、人口狀況對于護(hù)士職業(yè)的需求也是逐年大幅上升，根據(jù)美國勞工部統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)顯示從2006年-2016年每年對護(hù)士職位的需求都是遞增在20%幅度以上，在醫(yī)院工作的護(hù)士往往會比其他健康保健維護(hù)中心、家庭保健維護(hù)中心的護(hù)士更受病人尊重，這主要跟護(hù)士的工作量、待遇息息相關(guān)。首先醫(yī)護(hù)工作本身壓力很大，工作時間長，同時病人和家屬的態(tài)度也對工作環(huán)境造成不小的影響，護(hù)士職位分為注冊護(hù)士、執(zhí)照護(hù)士、助理護(hù)士等，薪酬也會根據(jù)護(hù)士的工作地點和級別不同而有所不同。比如注冊護(hù)士，美國全國的平均收入線是4萬到8萬不等，主要取決于工作場所和與醫(yī)生和病人是否直接接觸等，目前美國有250萬注冊護(hù)士職位，其中65%是在醫(yī)院工作。
在美國，男護(hù)士的比例在逐年提高，一般男護(hù)士從學(xué)校畢業(yè)后，絕大多數(shù)都被派往軍隊醫(yī)院。數(shù)據(jù)顯示，美國男護(hù)士的工資比女護(hù)士要高兩成，升職的機會也高于女護(hù)士。
那么亞洲的國家和地區(qū)，情況怎么呢？在中國香港，護(hù)士的收入待遇比普通公務(wù)員要高，但是即使這樣，護(hù)士這份工作還是讓不少人望而卻步。中國日報駐亞太地區(qū)記者李濤的介紹說，香港護(hù)士尤其是公立醫(yī)院護(hù)士的流失率是非常高，主要是因為過于辛苦，很多護(hù)士無法忍受長期的大夜班，或者沒有公眾假期。很多公立醫(yī)院的護(hù)士選擇跳槽到收入更加豐厚的私立醫(yī)院。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志
李濤：香港最心儀的職業(yè)第一位就是當(dāng)醫(yī)生，護(hù)士業(yè)也算是熱門職業(yè)之一，雖然報酬遠(yuǎn)不及醫(yī)生，但是收入也還不錯，根據(jù)香港媒體的報道，在香港剛剛畢業(yè)的注冊護(hù)士去公立醫(yī)院工作的起薪大約是22000元港幣一個月這個收入比大部分的基層公務(wù)員收入要高不少，而那些進(jìn)入私立醫(yī)院的剛畢業(yè)的護(hù)士起薪甚至能達(dá)到3萬港幣以上，這個收入也超過了香港督查局警務(wù)人員的收入。雖然收入不錯，但是香港護(hù)士尤其是公立醫(yī)院護(hù)士的流失率也是非常的高，首當(dāng)其沖的原因正是因為過于辛苦，很多護(hù)士無法忍受長期的大夜班，或者沒有公眾假期，很多公立醫(yī)院的護(hù)士也會選擇跳槽到收入更加豐厚的私立醫(yī)院，因此香港公立醫(yī)院里面的護(hù)士一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，盡管很多醫(yī)院都通過加薪或者擴(kuò)大招聘的手段來吸引護(hù)士，但是這種短缺的情況還是依然的存在。此外香港護(hù)士陰盛陽衰的情況也是非常的嚴(yán)重，也就是說大約7個護(hù)士里面只有一個是男性，不過香港醫(yī)院管理局表示，他們并不打算通過特別的手段來改變這個局面，他們看中還是護(hù)士的專業(yè)知識以及面試的表現(xiàn)，更加重要的是他們有沒有一顆做護(hù)士的心。
在日本，從事護(hù)士職業(yè)的人數(shù)比例遠(yuǎn)高于其他國家，但是由于日本是長壽國家，近年來護(hù)士短缺的呼聲也在逐年增大?！度蛉A語廣播網(wǎng)》日本特約記者黃學(xué)清說，日本每10個護(hù)士中，只有一個是男護(hù)士。信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志
黃學(xué)清：其實在學(xué)校里學(xué)習(xí)護(hù)理的學(xué)生的男女比例的差距并沒有這么大，一位改行的男護(hù)士在談到他辭職的理由時說，在找工作的時候，男護(hù)士就沒有女護(hù)士好找工作。隨著自己年齡的增大，作為男性有時候還會忍受不了年輕醫(yī)生的嚴(yán)厲口吻，現(xiàn)在日本對男護(hù)士的需求是越來越高，甚至可以說高于對女護(hù)士的需求。這主要是因為在醫(yī)療和福利機構(gòu)，運送患者等體力活非常多，有些男性患者也覺得與男護(hù)士更容易溝通。日本政府預(yù)計到2025年護(hù)理人員不足將達(dá)到45萬人，為此日本根據(jù)與菲律賓和印度尼西亞簽訂的經(jīng)濟(jì)合作協(xié)定等，允許這兩個國家的有護(hù)士資格的護(hù)理人員在日本研修，通過日本的國家資格考試后就可以在日本當(dāng)護(hù)士了。2010年日本的護(hù)士平均年薪是469萬日元，相當(dāng)于37萬人民幣，日本的職員平均年薪是400萬日元，所以在日本護(hù)士的收入比一般企業(yè)的員工收入要高，大醫(yī)院的護(hù)士平均年薪可以達(dá)到500多萬日元，日本醫(yī)院里沒有護(hù)工，所以護(hù)士的工作還是相當(dāng)辛苦的，責(zé)任重大，夜班多，不能很好照顧孩子和家庭是許多護(hù)士辭職的原因，相反現(xiàn)在有一些40多歲的婦女在孩子已經(jīng)不需要太多照顧以后，走出家庭學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)圓了做護(hù)士的夢想也為家庭增加了收入。
目前全球護(hù)理專業(yè)的技術(shù)人才極度缺乏，可以說是全球同此涼熱。護(hù)理工作的確有其特殊性，需要細(xì)心、耐心、平和心。而社會需要對護(hù)士多一份理解、尊重和關(guān)心。
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