香港《南華早報》金融編輯陳澍在專欄文章中指出，金融行業(yè)的形象在金融危機(jī)中大打折扣，但這并未成為銀行招募應(yīng)屆生的絆腳石。瑞信計劃招聘并培訓(xùn)30余名初級私人銀行家，而且這些人會從應(yīng)屆生而非長期競爭對手中產(chǎn)生，而近日彭博更是“閃變”為世界最大的金融獵頭之一。和訊網(wǎng)評論中心特翻譯該文，以饗讀者。

　　2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)后的五年間，金融業(yè)的聲譽(yù)已嚴(yán)重受損。然而，特別是年輕一代想在金融業(yè)謀職的興趣并未銳減。

　　最近，瑞信計劃招聘并培訓(xùn)30余名初級私人銀行家，而且這些人會從應(yīng)屆生而非長期競爭對手中產(chǎn)生。

　　驚奇的是，瑞信收到5000多份剛畢業(yè)的求職者申請書，這意味著大約160人競爭一個職位。誠然金融業(yè)工作時間較長，但依然能夠吸引足夠多的應(yīng)聘者。

　　香港證監(jiān)會前主席沈聯(lián)濤在一部2010年金融危機(jī)的紀(jì)錄片《監(jiān)守自盜》(inside job)中發(fā)表的見解讓人記憶猶新。他在紀(jì)錄片中曾說過：“憑什么一個金融工程師的薪水是一個真正的工程師薪水的4倍到100倍？一名貨真價實(shí)的工程師建造橋梁。一位金融工程師構(gòu)建夢想，一旦那些夢變?yōu)閴趑|，其他人就要做墊背?！?span style="color:#ffffff;line-height: 0; display: block; height: 0px; font-size: 0px">信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志

　　除了那些表示沈聯(lián)濤觀點(diǎn)存在偏見的銀行家和基金經(jīng)理外，金融業(yè)大多忽視了沈的上述言論。私下里，一些人爭論稱，倘若沒有設(shè)計金融產(chǎn)品的銀行家、交易者和金融工程師，他們也就無法積攢資本支持路橋公司的運(yùn)營，那么這些路橋公司還能夠生存嗎？

　　上周在新加坡的一個審計會議上，我遇到了沈聯(lián)濤。當(dāng)被問及上文所述的爭論時，他堅持自己的觀點(diǎn)并又指出，諸多的倫理問題籠罩著金融行業(yè)。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志

　　瑞信的老板招聘應(yīng)屆生或許是正確的，銀行能夠借此試圖向他們灌輸企業(yè)文化，并從第一天起培養(yǎng)他們的忠誠感。

　　但是，招聘者也許會讓應(yīng)聘者認(rèn)真思考一個問題：你為何想成為銀行家（或交易商、理財經(jīng)理）？你只是喜歡錢還是真的熱愛該職業(yè)？

　　如果答案是金錢，忠誠度遲早會泯滅，因?yàn)樯虡I(yè)氛圍里許多人確信經(jīng)典華的華爾街哲學(xué)，即“貪婪至上”。

　　近期，全球財經(jīng)資訊和數(shù)據(jù)供應(yīng)商彭博創(chuàng)建了一個新的項(xiàng)目，名叫“彭博資質(zhì)測試”，這是為有志于加入金融行業(yè)的大學(xué)生設(shè)計的在線測試，它可以評估測試者金融和商業(yè)情景中的思考和推理能力。測試者還可以上傳簡歷，這樣一來，巴克萊、匯豐、大摩在內(nèi)的彭博頂尖企業(yè)用戶就可在網(wǎng)羅銀行新人時查閱并評估這些簡歷。

　　該測試僅僅有不足數(shù)月的“生命”，但已經(jīng)吸引來超過10萬份簡歷?，F(xiàn)在金融業(yè)人士笑稱，剛發(fā)生的隱私丑聞打擊彭博的聲譽(yù)之后，“彭博資質(zhì)測試”使彭博閃變?yōu)槭澜缱畲蟮慕鹑讷C頭之一。

　　該文原載于5月27日香港《南華早報》b12版，翻譯：和訊評論中心 柬楠

 
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