前段時(shí)間在網(wǎng)上看了一篇《未來有可能坐地要價(jià)的六大專業(yè)》的微博，云計(jì)算的排名非?？壳?，而且據(jù)我目前從各大座談會(huì)上了解到的情況，云計(jì)算正值黃金期，其發(fā)展已勢(shì)不可擋。于是，本文打算從幾方面和大家聊聊影響薪職的因素和靠云計(jì)算技術(shù)加薪進(jìn)職的正規(guī)打法。
第一點(diǎn)：起點(diǎn)的重要性
在每個(gè)行業(yè)里，都有一句話叫做“攢起點(diǎn)”。說白了，無非是本科、研究生，國內(nèi)畢業(yè)生還是海歸，學(xué)?？诒绾危瑓⑴c過哪些項(xiàng)目，是否是項(xiàng)目主創(chuàng)等。
所以，對(duì)于程序員而言，攢起點(diǎn)首先要攢的是學(xué)位和名校的背景，這也是為什么一些已經(jīng)出來工作了兩、三年的程序員仍執(zhí)意要考211、985學(xué)校的研究生。有一段時(shí)間，因公司布局云計(jì)算平臺(tái)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面向云計(jì)算應(yīng)用方面擴(kuò)展，我們這些做常規(guī)應(yīng)用開發(fā)的程序員在項(xiàng)目中屢屢受挫。it世界技術(shù)革新太快，每一次技術(shù)革新帶來的都是一場(chǎng)血雨腥風(fēng)。阿里云、新浪云、網(wǎng)易云各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在布局自己的云計(jì)算平臺(tái)，這一切都預(yù)示著云計(jì)算已經(jīng)成為實(shí)際的應(yīng)用。過去本科的知識(shí)較為老舊，急需系統(tǒng)地學(xué)習(xí)云計(jì)算相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)與技能。如果此時(shí)不拼一把，在職業(yè)規(guī)劃中積攢云計(jì)算知識(shí)和技術(shù)，未來的職業(yè)道路怕是艱難。
后來偶然受到我們公司一位受邀講授一部分北航軟件學(xué)院移動(dòng)云計(jì)算研究生課程的同事的提點(diǎn)，他說“所謂學(xué)校、學(xué)位的高起點(diǎn)，也就是在一所好的高校選擇好的前沿專業(yè)方向，做過企業(yè)云端實(shí)戰(zhàn)開發(fā)的項(xiàng)目，這能讓程序員們有更多機(jī)會(huì)進(jìn)入到好的公司?！碑?dāng)時(shí)從他那兒受了啟發(fā)，與其終日面對(duì)新領(lǐng)域一籌莫展，不如主動(dòng)去完善一下云計(jì)算的知識(shí)體系，如今加入北航軟件學(xué)院云計(jì)算高端班已有一年有余,也算是攢了一個(gè)高起點(diǎn)。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>
第二點(diǎn)，依“云”加薪正規(guī)打法
一般來說，大的互聯(lián)網(wǎng)公司每年會(huì)有兩次評(píng)級(jí)的機(jī)會(huì)，一次年初，一次年中。關(guān)于如何獲得更高等級(jí)，一言蔽之就是打鐵還需自身熱，先升“值”再升“職”。除了在職期間利用現(xiàn)有項(xiàng)目積累自身能力，還需要知識(shí)的補(bǔ)充。推薦大家可以先集中突破以下這幾個(gè)我目前在北航學(xué)習(xí)且學(xué)得其所的云計(jì)算技術(shù)課程：《分布式系統(tǒng)》《虛擬化技術(shù)》《云計(jì)算數(shù)據(jù)中心技術(shù)》《云計(jì)算體系架構(gòu)》《云計(jì)算安全與保護(hù)》《大數(shù)據(jù)技術(shù)》《企業(yè)典型云框架搭建技術(shù)實(shí)戰(zhàn)》等等。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
不過提醒大家，有多年技術(shù)背景的程序員想突破云計(jì)算架構(gòu)領(lǐng)域的技術(shù)也是非常困難的，憑一己之力實(shí)在難以突破時(shí)不妨考慮到高校去在職學(xué)習(xí)?？紤]到云計(jì)算的基礎(chǔ)設(shè)施特殊性，選擇時(shí)需特別注意實(shí)驗(yàn)室資源。這我是有親身體會(huì)的，目前在北航軟院的學(xué)習(xí)還算順利很大一部分原因是強(qiáng)大的實(shí)驗(yàn)室資源為校企合辦，比如百度云平臺(tái)、新浪sae云平臺(tái)、vmware虛擬化平臺(tái)、阿里云計(jì)算平臺(tái)等，在這些平臺(tái)上實(shí)操，很能幫助自己快速突破技術(shù)瓶頸。
可持續(xù)發(fā)展的程序員永遠(yuǎn)都是具有敏銳度和旺盛的學(xué)習(xí)力的，再次強(qiáng)調(diào)只有當(dāng)自身的“值”跑在”職”的前端，才有可能繼續(xù)升職。
第三點(diǎn)：積攢附加值，比加薪更興奮
這里說的附加值主要指的人脈，不僅是日常工作中積累的人脈，還有各種場(chǎng)合積累的?，F(xiàn)在云計(jì)算高端班的老師來頭都很大，而且從業(yè)經(jīng)歷非常純正與傳奇，大多來自谷歌、ibm、微軟、emc、英特爾、百度等國內(nèi)外的知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。本科時(shí)候極少有機(jī)會(huì)接觸行業(yè)頂級(jí)的大牛及大牛的圈子，這把年紀(jì)學(xué)習(xí)反倒能師從中外頂級(jí)云企業(yè)的50多名云計(jì)算架構(gòu)師和專家，讓人不得不相信人生處處有驚喜。
另外，北航本身也會(huì)利用強(qiáng)大師資的關(guān)系能帶著學(xué)員一起出席高端論壇，最出名的應(yīng)該是c3論壇，參與者都是業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的技術(shù)及項(xiàng)目人員，說不定坐旁邊的就是某企業(yè)的高層，一起吃個(gè)飯就能攢個(gè)事，有的時(shí)候求人不如求己，有的時(shí)候求己不如求人，認(rèn)識(shí)對(duì)自己發(fā)展有幫助的人，這比“職”更有“值”，而這些人脈往往會(huì)成為你在一個(gè)職位上不可替代的另一個(gè)重要原因。
最后站回到薪資角度來說，學(xué)習(xí)積累應(yīng)是快速升級(jí)提高的捷徑。當(dāng)前投入到學(xué)習(xí)上面的財(cái)力和精力，未來是肯定能收回來的。我們現(xiàn)在經(jīng)常能接到獵頭公司的電話，他們常開出高于現(xiàn)在工資的double來挖人，所以所得比起付出基本呈超出幾倍的態(tài)勢(shì)。這一年的在職學(xué)習(xí)，無論是云計(jì)算的知識(shí)、技術(shù)體系還是人際圈子上面的拓展，有種脫胎換骨的感覺?，F(xiàn)在比較慶幸當(dāng)時(shí)毫不猶豫地投身云計(jì)算。
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