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最常用面試題解答方法

發(fā)布時間:2015/11/12 3:56:19文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3599次


面試中,面試官對你的錄用也許只取決于你回答的幾個問題而已,這就成為你進入一家公司的鑰匙,為了給廣大求職面試的人們一些幫助,我整理出最常用的面試題,希望大家可以借鑒這些解答思路,為您的求職之路鋪平道路。

      問題一:“請你自我介紹一下”

      思路:信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)    基本上可以說,每逢面試這是必答題目了,呵呵,但是還是要提醒一些,首先必須和你所遞交的簡歷相符合,不能簡歷說一套,你介紹另一套吧?既然是面對面的自我介紹,其中一個目的就是考驗你的口語和你的表達能力,一定要表示清楚,簡單,明了,切忌不要漫天海侃,要記住,這里不是你談理想,談抱負的地方,公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準備幾份自我介紹,之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來準備,這樣子遇到什么都不怕了。
      問題二:“談談你的家庭情況”
      思路:
      這道問題就是想大致的了解下你的性格,價值觀,心態(tài)等一些東西,有幾個點可以讓你簡單的展開,簡單說下家庭人口,強調(diào)家庭和睦溫馨,家庭成員之間的良好關(guān)系,自己對家庭的責任感,還可以強調(diào)下家庭對自己工作的支持。
      問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”
      思路:
      從一個人的愛好,就可以從一些方面反映出你的性格、觀念、心態(tài),千萬別說自己沒有什么愛好,更不要真的把你的一些庸俗的愛好拿出來,那么你就會因為這個被否定嘍,最好是說一些戶外的,陽光的愛好,襯托下你的形象。
      問題四:“你最崇拜誰?”
      思路:
      別說你沒有崇拜的,更別說你崇拜自己,如果你崇拜的人,是跟你工作上有關(guān)系的人,能鼓舞和感染自己的,那最好不過了。
      問題五:“你的座右銘是什么?”
      思路:
      你的座右銘一定要反映出你自己的某種優(yōu)點,或者說你始終按照你的好的座右銘前進,去奮斗,努力,別太長,更別太抽象了,你的太抽象,那么你指望面試官抽象的理解你嘛?
      問題六:“談談你的缺點”
      思路:
      如果你說你沒缺點,那么,這個公司肯定不適合你,因為那你已經(jīng)成為非人了?。。∈侨司蜁腥秉c?這點要明白,千萬不要說出影響工作的缺點,那你就慘了!可以簡單說些與工作無關(guān)的小缺點,
      問題八:“你為什么選擇我們公司?”
      思路:
      參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好   ?!?br />      問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”
      思路:
      可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”
      問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”
      思路:
      可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準,最后根據(jù)計劃開展工作?!?br />      問題十一:“與上級意見不一是,你將怎么辦?”
      思路:
    1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見?!?如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導反映。”

      問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

      思路:信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)      如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”
      問題十三:“你能為我們做什么?”
      思路:
      應聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
      問題十四:“你是應屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?”
      思路:
      如“作為應屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
      問題十五:“你希望與什么樣的上級共事?”
      思路:
      如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境,而不應該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了?!?br />      問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
      思路:

      1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 

      2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。      3、 不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
      4、 但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
      5、 不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
      6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
      7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?!?br />許多面試問題的答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試人員心理背景,然后做出最符合其思想意識的回答。

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