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八點(diǎn)技巧提高面試成功率

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:53:39文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3727次


  第一,請(qǐng)看清楚招聘公告。
  一些應(yīng)聘者不看清楚招聘公告就匆忙投來(lái)簡(jiǎn)歷,典型的錯(cuò)誤有:應(yīng)聘崗位不對(duì)路、自身基本條件不符合要求、自身專業(yè)不對(duì)口。更有甚者,甚至連招聘公告中已經(jīng)說(shuō)明的事項(xiàng),還要在郵件中專門詢問。

  第二,既然是參加應(yīng)聘,就應(yīng)該講清楚自己的相關(guān)情況,讓招聘方充分地了解您。
  簡(jiǎn)歷中一些人遺漏的基本信息有:性別、出生日期、年齡、籍貫、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、婚否、是否有子女、標(biāo)準(zhǔn)照片等。
  對(duì)于一個(gè)不告訴您性別、年齡等內(nèi)容的人,您敢要嗎?
  當(dāng)hr對(duì)某位求職者感興趣,就一些基本情況進(jìn)行詢問時(shí),竟然會(huì)被對(duì)方質(zhì)疑。這樣的求職者,沒有面試考官會(huì)對(duì)他(她) 有耐心。
  求職者的簡(jiǎn)歷可以按照固定的格式,也可以設(shè)身處地的從招聘者的角度來(lái)準(zhǔn)備,專門寫一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。

  第三,不要自以為是。
  現(xiàn)在有大量從國(guó)外回來(lái)的留學(xué) (微博) 生,應(yīng)該腳踏實(shí)地不要過(guò)分用“留學(xué)”資歷來(lái)包裝炫耀自己,因?yàn)闀?huì)寫幾個(gè)字母,并不等于素質(zhì)高,更不等于專業(yè)能力強(qiáng)。

  第四,重視簡(jiǎn)歷。
  很多人簡(jiǎn)歷中的信息不完整就投遞出去了,這或多或少地表現(xiàn)出:做事不夠認(rèn)真、工作責(zé)任心欠缺……簡(jiǎn)歷是招聘方了解每一位應(yīng)聘者的第一份資料,因此,每一位求職人員都應(yīng)該高度重視它。并且,鑒于現(xiàn)在大家都有電腦,平時(shí)就儲(chǔ)存一份簡(jiǎn)歷,并不時(shí)地修改完善它,很有必要。
  第五,端正態(tài)度。
  應(yīng)聘者應(yīng)該謙虛誠(chéng)懇、不卑不亢、大方禮貌、溫文儒雅,切忌對(duì)招聘方自作聰明、居高臨人。保持手機(jī)的開機(jī)狀態(tài);若因故未聽,事后要及時(shí)回復(fù)。

  第六,注意形象。
  有些面試者,認(rèn)為面試不是上班,著便裝前往,這樣很不合適。應(yīng)聘者應(yīng)該很端正地坐在招聘方的對(duì)面,正視對(duì)方,認(rèn)真回答每一個(gè)問題。斜靠、歪坐、蹺腿、晃動(dòng)座椅、抖動(dòng)身體、東張西望等行為,都是不可取的。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  第七,認(rèn)真對(duì)話。
  應(yīng)聘者回答招聘方的詢問、自我陳述個(gè)人情況的時(shí)候,要言簡(jiǎn)意賅,實(shí)事求是;在涉及專業(yè)問題的時(shí)候,應(yīng)該條理清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),千萬(wàn)不可以不懂裝懂,尤其是那些資歷尚淺、相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不足的人。通過(guò)面試時(shí)的交談,招聘方既希望了解應(yīng)聘者的專業(yè)水平,同時(shí)也希望初步了解應(yīng)聘者的性格特征、做事風(fēng)格。

  第八,遵守規(guī)則。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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