來自合肥工業(yè)大學的學生張宙線參加面試時,和來自安徽8所高校的其他40多名學生一樣,用鉛筆、彩筆畫完一幅畫后,又開始做起了手工活。他怎么也沒想到,求職面試還考起幼兒園時學的東西……這是11月20日偉創(chuàng)力創(chuàng)新人才招聘會上發(fā)生的一幕。
“同學們自由發(fā)揮,把你們想到的,認為有意思的,都可以畫在圖紙上。”偉創(chuàng)力公司負責招聘的工作人員一聲令下,來自合肥工業(yè)大學、安徽大學、安徽理工大學等安徽八所高校的40多名學子,拿起彩筆和畫紙,開始了短暫的20分鐘“創(chuàng)作之旅”。
“我畫的是一間英文字母式的休息間,你看,這個‘x’,交叉點的位置是桌子,4個分叉是沙發(fā),這個‘r’是一塊游樂區(qū)……”張宙線指著自己的畫說,從幾百名學生中進入面試這一關(guān),本意以為面試是一場戰(zhàn)火紛飛的“舌戰(zhàn)”,哪知道卻像幼兒園時的課堂。給你一些彩筆、畫紙、彩紙、廢舊電路板、尺子、膠水等,做完了畫,幾名應(yīng)聘者一起做起了“手工活”。
“不過,我倒認為這樣的面試,能考出自己的水平,因為,你的創(chuàng)意是長期積累的,臨時抱佛腳是不行的?!睆堉婢€和其他幾位應(yīng)聘者組成一個小組,經(jīng)過一番討論,他們計劃把彩紙等有限的材料,制作成一個休息間模型。
安徽理工大學的駱澗江學的是機械制造專業(yè),有著繪畫功底的他顯得很自信。“我畫的是一個湖水凈化設(shè)備,你看,圖紙上的人只要把試劑倒進這個裝置里,污染的湖水經(jīng)過裝置過濾一遍,就能變清?!?
通過“畫畫”、“手工”考核的方式來招聘人才,在偉創(chuàng)力公司的全球人才招募高級總監(jiān)andy li看來,這兩種新招考察的是學生的創(chuàng)新和協(xié)作溝通能力。他認為,創(chuàng)新能力和情商,比如工作態(tài)度、人際關(guān)系等,比學習成績等硬條件來說,顯得更加重要。
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