時(shí)值年末，又到了大學(xué)畢業(yè)生開始找工作的時(shí)候。在各種各樣的招聘會(huì)、見面會(huì)上，大學(xué)生們都會(huì)把記載著自己學(xué)識(shí)和專長(zhǎng)的求職簡(jiǎn)歷投向用人單位，只是突出華麗的裝飾和精美的設(shè)計(jì)而日漸變味兒。對(duì)此，教育專家和用人單位呼吁，畢業(yè)生們要端正心態(tài)，切莫過(guò)于追求簡(jiǎn)歷華麗的外表，而忽略了個(gè)人實(shí)際能力在成功求職中的決定作用。

　　學(xué)生

　　用精美簡(jiǎn)歷吸引用人單位眼球

　　楊志鵬是齊大一名即將畢業(yè)的大學(xué)生。他的求職簡(jiǎn)歷是經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的，因?yàn)樗胪ㄟ^(guò)精美的設(shè)計(jì)使自己的簡(jiǎn)歷能夠在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出。他說(shuō)，對(duì)于用人單位的招聘人員來(lái)說(shuō)，很可能裝幀精美的簡(jiǎn)歷被看的幾率比普通的簡(jiǎn)歷要大一些，如果再加上內(nèi)容精彩、切合實(shí)際，那相對(duì)而言肯定會(huì)給他們留下好印象，在求職過(guò)程中也會(huì)占到一定的先機(jī)和優(yōu)勢(shì)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)畢業(yè)生在制作求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)持有與楊志鵬類似的想法。他們認(rèn)為，精美的設(shè)計(jì)是吸引人們眼球的關(guān)鍵，在用人單位招聘過(guò)程中，投遞簡(jiǎn)歷的求職者有時(shí)候會(huì)達(dá)到上千人，一一翻看簡(jiǎn)歷肯定會(huì)引起招聘人員的視覺疲勞，而裝幀精美的簡(jiǎn)歷無(wú)疑會(huì)讓人眼前一亮，從而增加了成功就業(yè)的砝碼。

　　當(dāng)然，裝幀精美的求職簡(jiǎn)歷制作起來(lái)肯定也是價(jià)格不菲。記者在復(fù)印社了解到，一般普通a4紙黑白打印每張只需要0.2元至0.4元，如果是采用白卡、銅版等特殊的紙張?jiān)偌由喜噬珖娎L，那么每張紙的成本就會(huì)達(dá)到一元至七八元錢。而且學(xué)生在投遞求職簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，每個(gè)人的簡(jiǎn)歷至少都會(huì)制作五份以上，有的甚至?xí)_(dá)到幾十份，求職簡(jiǎn)歷的制作成本大幅提高，無(wú)形中會(huì)給學(xué)生帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)壓力。

　　用人單位

　　看重工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　來(lái)齊大招聘學(xué)生的北京博思新遠(yuǎn)科技有限公司總經(jīng)理張忠強(qiáng)表示，來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生大可不必在求職簡(jiǎn)歷上花費(fèi)太大的精力，只要簡(jiǎn)歷能把自己的能力和優(yōu)勢(shì)清楚明了地展現(xiàn)給用人單位就行。此外，制作簡(jiǎn)歷一定注意幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一個(gè)是要規(guī)范，另一個(gè)是要整潔，最關(guān)鍵的是簡(jiǎn)歷內(nèi)容不要太繁瑣，如果有應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)歷，一定要填寫上，因?yàn)檫@是用人單位最感興趣也最需要看到的。

　　招聘單位清華同方人力資源部的張斌認(rèn)為，作為用人單位招聘人員來(lái)說(shuō)，制作精美的求職簡(jiǎn)歷肯定會(huì)給他們留下深刻的印象，但是這絕不會(huì)成為是否聘用這名學(xué)生的關(guān)鍵因素。因?yàn)閷?duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，選擇的人才是否能夠盡快適合工作才是最重要的。他說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷做得大方、樸實(shí)就可以了，用人單位最關(guān)心的其實(shí)還是招聘來(lái)的人能否盡快進(jìn)入工作角色以及用人成本、培訓(xùn)成本，所以會(huì)比較在意求職人員的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。作為剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)在寒暑假打工、做兼職，或者是做志愿者等，來(lái)獲得工作經(jīng)驗(yàn)。

　　學(xué)校專家

　　提高個(gè)人實(shí)際能力是根本

　　通過(guò)調(diào)查記者發(fā)現(xiàn)，面對(duì)就業(yè)難題，現(xiàn)在有相當(dāng)一部分大學(xué)生功利思想太重，往往只注重形式上的好壞，而忽略了培養(yǎng)和提升個(gè)人的實(shí)際能力，而這恰恰是用人單位最為看重的。

　　齊齊哈爾大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院團(tuán)委書記、學(xué)生工作辦公室主任王志飛說(shuō)，每年都會(huì)有大量的用人單位到學(xué)校來(lái)招聘，用人單位除了要看學(xué)生的簡(jiǎn)歷，還會(huì)查看檔案、側(cè)面了解學(xué)生的情況。簡(jiǎn)歷僅僅起到一個(gè)參考作用，用人單位更注重的是自己實(shí)際考察后所得出的結(jié)論。用人單位的考察主要集中在學(xué)習(xí)成績(jī)、做沒做過(guò)學(xué)生干部、有過(guò)什么社會(huì)經(jīng)歷等方面。這些東西很重要，因?yàn)檫@是用人單位在考察應(yīng)聘學(xué)生的實(shí)際能力，只有能力突出的學(xué)生才更符合用人單位的預(yù)期，應(yīng)聘成功的幾率才更大。

　　教育專家提醒大學(xué)畢業(yè)生，制作簡(jiǎn)歷僅僅是找工作過(guò)程的一小部分內(nèi)容，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身能力和素質(zhì)才是成功就業(yè)的關(guān)鍵所在。而提升個(gè)人實(shí)際能力要注意平時(shí)的積累，同時(shí)，在實(shí)際的生活和學(xué)習(xí)中要養(yǎng)成好的習(xí)慣，盡可能把專業(yè)知識(shí)學(xué)得更深入一些，為今后就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。除了參加學(xué)校組織的活動(dòng)，還要多參加一些社會(huì)活動(dòng)，不斷提高個(gè)人的素質(zhì)和能力，這樣就業(yè)的起點(diǎn)就會(huì)相對(duì)高一些，成功率也會(huì)更大一些。

　　記者感言：作為求職憑證的求職簡(jiǎn)歷，僅僅是用來(lái)溝通求職者與用人單位的一個(gè)媒介，所以大學(xué)生花費(fèi)一些精力把簡(jiǎn)歷制作得更精美以達(dá)到提高錄用幾率的做法當(dāng)然是必要的，但是絕不應(yīng)該為此耗費(fèi)過(guò)多的精力。如果僅僅是徒有其表的奢華簡(jiǎn)歷，而個(gè)人能力卻沒有過(guò)人之處，或者是在簡(jiǎn)歷上投機(jī)取巧，結(jié)果都只能是事與愿違。打鐵還需自身硬，只有提高自身素質(zhì)和能力，即使普通的簡(jiǎn)歷推介，同樣不會(huì)埋沒你的才華。