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職場新人如何準備出色的簡歷

發(fā)布時間:2015/11/12 3:26:01文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):7750次


暑假對于學生來說是一個令人興奮的日子,然而,對于那些即將走向工作崗位的職場新人,尤其是沒有確定就業(yè)單位的人來說,卻是一個艱難的日子。精心準備的簡歷,發(fā)送給有意向的公司,卻難得有回信?;蛘邷蕚淞艘化B厚厚的簡歷,大熱天擠到人才市場,卻發(fā)現(xiàn)對方都是需要有工作經(jīng)驗的人。應(yīng)屆生找工作怎么這么難呀……

麗夫職業(yè)規(guī)劃機構(gòu),接到了很多職場新人的求助,他們有些是剛畢業(yè)沒找到就業(yè)單位,在網(wǎng)上發(fā)簡歷一直沒有回音,不能獲得面試機會,對前途充滿困惑的人;有些是已經(jīng)找到就業(yè)單位,但在新工作崗位上,對目前職位不喜歡,工作狀態(tài)很差的人。造成這種狀況的原因是因為他們?nèi)狈蚀_的職業(yè)定位,沒有一份職業(yè)化的簡歷幾乎是他們的一個通病,所以,在這里提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。

明晰的職業(yè)定位

從簡歷角度來說,應(yīng)該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述,沒有現(xiàn)實的指導意義,認為是“虛”的東西。然而,一個有職業(yè)定位的人,他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人,也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向,并且清楚自己優(yōu)劣勢,能客觀了解社會環(huán)境。

簡歷的條理性和邏輯性

簡歷應(yīng)該注重條理,分個人情況,自我評價,教育情況,社會實踐,技能等來寫。在一些細化的內(nèi)容上,能一條一條,按從宏觀到微觀的思路來寫。然而,有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣,洋洋灑灑的一大篇,似乎是很有文采,思路很跳躍。其實這種簡歷,企業(yè)的hr是看都不看。

簡歷內(nèi)容充實

雖然,剛畢業(yè)的學生沒有什么實踐經(jīng)歷,但在學校的情況可以寫的具體一些,如學習獲獎情況,學生活動組織和參與情況,論文,學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然,內(nèi)容充實最好是圍繞目標職位的要求,如,體現(xiàn)一些團隊合作、組織協(xié)調(diào)能力、學習能力等。

其他注意事項

職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣,應(yīng)該力求文字的準確,在做完簡歷后要仔細檢查,注意語句的通順和錯字。另外,簡歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁。同時,盡量準備一份英文的簡歷。

簡歷是獲得工作機會的第一個關(guān)口,尤其在當今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的環(huán)境下,大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡(luò)求職。所以,簡歷成為了成功的第一步。職場新人在沒有實踐經(jīng)驗的情況下,簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。

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