獵頭行業(yè)，在中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展已經(jīng)超過10年的時(shí)間，從獵頭模式進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，中國(guó)的獵頭行業(yè)就直接進(jìn)入相對(duì)規(guī)范的運(yùn)營(yíng)模式。隨著中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)獵頭業(yè)務(wù)的需求越來越豐富，適應(yīng)中國(guó)本土的獵頭模式逐漸清晰。
然而，本土獵頭公司的企業(yè)管理模式始終沒有被有效固化，操作的隨意性與人為主觀影響制約著中國(guó)本土獵頭的做大做強(qiáng)。獵頭企業(yè)管理信息化進(jìn)程始終落后于國(guó)際成熟的獵頭市場(chǎng)。
從2006年起，中國(guó)市場(chǎng)開始出現(xiàn)一些獵頭行業(yè)信息化軟件產(chǎn)品，但是，由于軟件供應(yīng)商對(duì)獵頭行業(yè)認(rèn)識(shí)的不足，以及技術(shù)解決方案的落后，導(dǎo)致第一輪獵頭行業(yè)信息化軟件廠商逐漸淡出市場(chǎng)。
同時(shí)，還有很多的獵頭企業(yè)業(yè)務(wù)管理依舊停留在桌面管理模式，通過員工本地?cái)?shù)據(jù)獨(dú)立管理，定期匯總，或者使用簡(jiǎn)單的桌面管理工具對(duì)人才，客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單匯總；整體企業(yè)管理流程及數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)未形成統(tǒng)一規(guī)范。粗放的企業(yè)管理模式導(dǎo)致企業(yè)工作效率低，人員設(shè)置重復(fù)，崗位職責(zé)模糊，數(shù)據(jù)安全缺乏保障。在越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的能力逐漸降低。
中騰軟件始終致力于中國(guó)獵頭行業(yè)企業(yè)信息化管理解決方案研究與軟件產(chǎn)品研發(fā)，多年來對(duì)中國(guó)本土成熟獵頭企業(yè)，歐美獵頭中華區(qū)業(yè)務(wù)中心，對(duì)日獵頭，以及中國(guó)本土創(chuàng)業(yè)獵頭企業(yè)等不同業(yè)務(wù)模式獵頭公司進(jìn)行長(zhǎng)期業(yè)務(wù)調(diào)研與軟件支持，深入分析中國(guó)市場(chǎng)多種獵頭業(yè)務(wù)模式，結(jié)合行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)解決方案，設(shè)計(jì)研發(fā)新一代智能獵頭管理軟件，為中國(guó)獵頭企業(yè)管理規(guī)范化提供靈活高效的信息化解決方案支持。 信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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