中南集團是六號為主導,因此我花大量時間詳細分析了六號,激起大家共鳴和強烈興趣,并提了很多問題。下課后還有學員問我型號之間婚姻的相處問題,看來大家對九型越來越有興趣了。一天的課程圓滿結(jié)束后,強度好大,為了讓注重家庭的公司文化能在5點半下班前結(jié)束培訓,我快馬加鞭,不過看到大家的積極反饋和堅持到最后我感到很欣慰!還有學員最后還在留下提問。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
通過這次培訓,我也有一個感慨:六九主導的公司往往會相對傳統(tǒng),保守,追求和諧,安于現(xiàn)狀,因此我也建議人力資源部門需要更多引入三七八等進攻組的類型,其實不僅每個人有自己的類型,當企業(yè)的某類型積聚的時候,也會使得企業(yè)形成自己的性格!這一點在未來將九型應(yīng)用于企業(yè)管理咨詢實戰(zhàn)中需要尤其注意。
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