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浙江新型農(nóng)業(yè)人才緊缺 獵頭公司一半業(yè)務來自農(nóng)企

發(fā)布時間:2015/11/12 2:46:39文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4987次


4月20日,本報刊發(fā)《月薪萬元,難覓種植專家》,報道反映農(nóng)業(yè)企業(yè)難招專業(yè)人才。沒想到,農(nóng)業(yè)高級人才的供應緊張,卻給予專職“挖人”的獵頭公司以新商機。

杭州一家獵頭公司負責人表示,春節(jié)至今,在公司接單的“挖人”業(yè)務中,農(nóng)業(yè)企業(yè)所占比例超過50%,遠遠高于往年熱門的it行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)。不僅高級農(nóng)技專家缺乏,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)營銷、質量監(jiān)管方面也急需人才。

“在絕大多數(shù)人眼中,養(yǎng)豬種菜這種傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)盈利不高,出手也很小氣。但現(xiàn)在,你卻不得不對這個行業(yè)刮目相看?!焙贾莴C人人力資源有限公司首席顧問郎越時說,今年農(nóng)業(yè)板塊的人才饑渴表現(xiàn)得特別明顯,他連續(xù)接到一系列農(nóng)業(yè)企業(yè)招聘專業(yè)人才的訂單。

“金華一家現(xiàn)代化農(nóng)牧企業(yè)希望通過我們尋找一名養(yǎng)豬場場長,年薪至少在10萬元以上。杭州一家生產(chǎn)山茶油的企業(yè)開價40萬元以上招質量總監(jiān),還有一家高端龍井茶企業(yè)開價30萬元招聘營銷總監(jiān)。”郎越時說,如今很多農(nóng)業(yè)企業(yè)為求人才愿意一擲千金,出手甚至比一些it企業(yè)還要大方。

農(nóng)業(yè)行業(yè)起步低,行業(yè)內(nèi)的人才流動主要靠熟人介紹。近兩年,隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃興起,農(nóng)業(yè)技術研發(fā)和經(jīng)營管理等方面人才的供需矛盾日益凸顯,促使獵頭公司介入。

郎越時從事獵頭工作9年時間,他將所經(jīng)手的農(nóng)業(yè)人才需求歸為三類:有豐富農(nóng)技經(jīng)驗、能從事大規(guī)模農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)管理的生產(chǎn)廠長;確保農(nóng)產(chǎn)品在采摘(養(yǎng)殖)、收購、加工、運輸過程中的食品安全的質量總監(jiān);以及為農(nóng)產(chǎn)品進行品牌策劃、市場拓展和建立銷售渠道的營銷總監(jiān)。 信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

“這三類農(nóng)業(yè)人才是市場緊缺的重點,要找到有10年以上工作經(jīng)驗的難上加難?!崩稍綍r表示,如今尋找上述農(nóng)業(yè)人才,至少要花費5至6個月的時間,有時為了能讓農(nóng)業(yè)企業(yè)滿意,甚至要花費1年的時間找人。

“春節(jié)就有一家上市公司,請我?guī)退麄兾锷粋€飼料產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理,開出年薪50萬加股票分紅,實際年收入上百萬。我推薦了5名,他們都感覺不是很合適?!崩稍綍r覺得招聘的難點就在于,既懂技術又懂營銷的農(nóng)業(yè)人才越來越少,難以滿足企業(yè)的要求。 信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

郎越時經(jīng)手的農(nóng)業(yè)公司,大都從事規(guī)模化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營,為挖掘農(nóng)產(chǎn)品的附加值,這些企業(yè)會特別關注農(nóng)產(chǎn)品的食品安全,也希望通過生產(chǎn)綠色無公害有機食品拓展高端農(nóng)業(yè)市場?!捌鋵崿F(xiàn)在最難的并不是找高級農(nóng)技人員,這個還可以依托各大農(nóng)業(yè)科研院所。真正稀缺的,是農(nóng)業(yè)的質量管理和營銷管理人才,這方面的人才幾乎不存在,我們只能從相近的食品行業(yè)挖人,但也不能完全替代。”

“可以預見,在未來幾年,如何幫助一家農(nóng)業(yè)企業(yè)找到合適的生產(chǎn)廠長、質量總監(jiān)、營銷總監(jiān),或將成為我們的重要業(yè)務來源?!?
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