據(jù)韓國媒體報(bào)道，世界頂級(jí)獵頭公司stanton chase international董事長史蒂夫·沃特森(steve watson)稱韓國的高級(jí)it人才讓人遺憾的一點(diǎn)是欠缺全球化感覺，已經(jīng)被中國和印度的it人才趕超。沃特森評(píng)價(jià)韓國現(xiàn)狀稱：“韓國一度是全球it企業(yè)的人才寶庫，但最近韓國卻正在被中國和印度所取代，因?yàn)橛《扰囵B(yǎng)了大量兼具語言能力和技術(shù)水平的人才?！蔽痔厣罱鼇淼巾n國出席由stanton chase的韓國法人solution舉辦的“亞太地區(qū)人才咨詢會(huì)議”。他說：“隨著嬰兒潮(baby boom)一代的隱退，企業(yè)們選擇人才的余地大幅縮小，其結(jié)果是高級(jí)管理人才的競爭日趨激烈。最近在亞洲人才市場上，中國和印度的崛起令人吃驚。隨著亞洲市場的重要性日益顯著，跨國企業(yè)都在尋找新的人才供應(yīng)源，其中英語能力和技術(shù)、教育水平出類拔萃的印度人才受到了矚目。今后在世界百強(qiáng)企業(yè)中，中國高管也將增加20%以上?！彼€強(qiáng)調(diào)說：“韓國人才因語言(外語)能力不足，實(shí)際能力也往往會(huì)被低估，因此應(yīng)徹底加強(qiáng)語言能力?！眘tanton chase在世界43個(gè)國家擁有64家獨(dú)立法人，是以提供高級(jí)管理人員為主要業(yè)務(wù)的“高級(jí)人才咨詢集團(tuán)”。該公司為全球100大企業(yè)中的能源、金融、制造業(yè)企業(yè)物色高級(jí)管理人員。
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