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怎么解除職業(yè)危機(jī)感?

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 0:14:41文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4589次


背景:有調(diào)查顯示,超五成職場(chǎng)人面臨職場(chǎng)危機(jī)。許多人面對(duì)發(fā)展無(wú)方向、升職無(wú)期望、薪資提不上、健康度下降、被新人替代、職位受冷落等種種職場(chǎng)危機(jī)。該如何面對(duì)渡過(guò)職場(chǎng)危機(jī)?發(fā)展空間有限該怎么辦?
     職場(chǎng)危機(jī)感,到底是為何?
     其實(shí)我們經(jīng)常都在講人要有危機(jī)意識(shí),這里的危機(jī)意識(shí)就是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。若放到職場(chǎng)來(lái)講,就是職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。其實(shí)危機(jī)感恰恰反映了目前職場(chǎng)人士對(duì)于自己工作現(xiàn)狀的不滿,要么是職業(yè)給予滿足不了自己,要么是職業(yè)發(fā)展看不到希望,要么是競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激自己不夠自信??偟膩?lái)說(shuō)目前職場(chǎng)人士大多處于職業(yè)發(fā)展模糊和職業(yè)幸福感不強(qiáng)的狀況。
     出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題是有深層次原因的。主要有:
     一、社會(huì)價(jià)值標(biāo)尺和急功近利心態(tài)
     什么是社會(huì)價(jià)值標(biāo)尺呢?簡(jiǎn)單說(shuō),這是一種社會(huì)觀念,如大家總認(rèn)為白領(lǐng)比藍(lán)領(lǐng)好,藍(lán)領(lǐng)比農(nóng)民工好,國(guó)家單位比私營(yíng)企業(yè)好,研究生比本科強(qiáng)。又好比薪水高權(quán)位高就意味著成功。這就是一種社會(huì)標(biāo)尺。但社會(huì)標(biāo)尺慢慢影響者職場(chǎng)人士的時(shí)候,他們內(nèi)心就會(huì)被社會(huì)標(biāo)尺牽制,這樣就會(huì)往社會(huì)標(biāo)尺的方向靠近。然后自己看著自己領(lǐng)的領(lǐng)子不滿意,看著自己的薪水不好意思說(shuō)給別人,看著自己的職位似乎不太起眼,看著自己的學(xué)歷會(huì)想要不要再讀個(gè)高一點(diǎn)的······
     社會(huì)價(jià)值標(biāo)尺實(shí)際上是一種心理依存,很多地是追求自身的社會(huì)認(rèn)同感。但往往對(duì)于初入職場(chǎng)或者職業(yè)發(fā)展并不是很快速的人士來(lái)講,若拿社會(huì)價(jià)值標(biāo)尺來(lái)看自己的職業(yè)和工作,則會(huì)使得自己一定會(huì)“危機(jī)四伏”,幸福感流失。
     另外,現(xiàn)在的職場(chǎng)人士普遍存在急功近利的心態(tài),總想著自己要在短期內(nèi)發(fā)展起來(lái)??傁胫蛘吆玫耐度牖蛲顿Y就應(yīng)該有好的結(jié)果或回報(bào)。最近網(wǎng)上有一則關(guān)于“爸爸,對(duì)不起!我北大畢業(yè),但我沒(méi)能掙大錢(qián)、當(dāng)大官!”的報(bào)道,說(shuō)的是一名北京大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生在北大未名bbs上發(fā)帖稱,自己只找到了一份月薪8000元的工作,被父親惡語(yǔ)相加,家人覺(jué)得他很“丟臉”。這位父親就是典型的“付出就有回報(bào)”的模式,父親覺(jué)得兒子作為北大畢業(yè)生,“一年掙上百萬(wàn)應(yīng)該毫無(wú)壓力”,甚至在親戚面前這樣夸口過(guò)。而且這么多年自己為小孩付出很多,一把屎一把尿拉扯大,愿意花錢(qián)投資最好的教育,好不容易小孩能讀上全國(guó)數(shù)一數(shù)二的學(xué)府,這些年培養(yǎng)孩子上北大是自己最大的一筆投資,盡管辛苦,但內(nèi)心有時(shí)會(huì)很欣慰,因?yàn)檫@位父親會(huì)覺(jué)得:“嗯,讀完北大,小孩一定會(huì)找到個(gè)好工作,以后不會(huì)再煩啦,收獲的季節(jié)終于到了。”
      越是對(duì)于付出的期望越多,就越容易會(huì)陷入急功近利的境地。急功近利都是以結(jié)果為導(dǎo)向的思維模式,如果老是盯著結(jié)果看的話,就會(huì)想著如果以最快的速度到達(dá),而會(huì)忘記過(guò)程的美和體驗(yàn)。因此,在職場(chǎng)里,如果畢業(yè)3年還沒(méi)有拿到年薪十萬(wàn),或者還沒(méi)有做到主管,還沒(méi)有買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)等等,就會(huì)“危機(jī)四伏”,甚至有時(shí)還在苦惱,為什么我這么努力就是沒(méi)有好的回報(bào)?
      二、當(dāng)初的職業(yè)安全感和職業(yè)規(guī)劃
      職業(yè)規(guī)劃這幾年開(kāi)始在國(guó)內(nèi)盛行,有的大學(xué)都開(kāi)始講職業(yè)生涯規(guī)劃作為學(xué)生的必修課。對(duì)于現(xiàn)在很多的職場(chǎng)人士來(lái)講職業(yè)規(guī)劃還是有些陌生,他們當(dāng)時(shí)選擇職業(yè)的時(shí)候更多地憑感覺(jué)或者外在的一種選擇模式,包含父母的影響。
      有這樣的一種人:他從小生活安定的生活里,基本沒(méi)遇到什么大風(fēng)大浪。如果你問(wèn)他遇到的最大的困難是什么,他回答到是沒(méi)考到自己理想的大學(xué)。大學(xué)畢業(yè)時(shí)找工作自己原本想去上海去拼拼,想著上海競(jìng)爭(zhēng)太激烈害怕找不到好工作,于是放棄。后來(lái)聽(tīng)了父母的,回到家鄉(xiāng)的三線城市做老師。工作兩年后,不安現(xiàn)實(shí),但是想想自己還能做好什么、能轉(zhuǎn)到什么職業(yè)等之類(lèi)問(wèn)題時(shí),又放棄了!但慢慢還是覺(jué)得比自己的同學(xué)發(fā)展要滿,收入也不多。面對(duì)婚姻、家庭,他選擇了忍著堅(jiān)持。
      這人是我的一個(gè)研究生學(xué)生。他的情況就是典型的職業(yè)安全感在影響他。安全感就是一個(gè)人感到舒服的區(qū)域。在這個(gè)區(qū)域我們得心應(yīng)手,每天處于熟悉的環(huán)境中,和熟悉的人交往,對(duì)這個(gè)區(qū)域的人和是感覺(jué)到很舒適。每個(gè)人的這個(gè)安全區(qū)域都有所不同,但基本都是害怕失敗和改變而形成的。為了遇到更少的創(chuàng)傷,更少的失敗,更少的不舒服,我們選擇了自己熟悉的領(lǐng)域、自己認(rèn)為可靠安全的空間。因?yàn)槿魏慰赡艹霈F(xiàn)的不確定和不測(cè),都是我們擔(dān)心的。
      另外就是大部分人的職業(yè)規(guī)劃不清晰,不知道自己的興趣、自己的優(yōu)勢(shì)和內(nèi)心需求,因此在擇業(yè)時(shí)基本都是社會(huì)價(jià)值標(biāo)尺或者父母的價(jià)值標(biāo)尺,然后干了一段時(shí)間后,發(fā)現(xiàn)自己不喜歡就選擇跳槽,但職業(yè)定位仍然不清晰,跳槽似乎是自己的??汀K麄兤鋵?shí)很想定位,但苦于無(wú)法。在沒(méi)有方向的跳槽下,自己的職業(yè)積累和經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有太大的價(jià)值,因此嚴(yán)重影響著自己的職業(yè)發(fā)展。于是后面的危機(jī)感自然就會(huì)出現(xiàn)。
      無(wú)論是職業(yè)規(guī)劃不清晰還是存在職業(yè)安全感,這些都會(huì)導(dǎo)致以后一個(gè)人在職場(chǎng)出現(xiàn)的危機(jī)感。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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