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哪些面試者容易被淘汰

發(fā)布時間:2015/11/12 0:14:35文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4751次


    作為人事主管,面對蜂擁而至的求職者,有哪些人會被輕易地放棄呢?這個問題是許多面試者所忽略的,如果求職者無法令主考官一見鐘情,或給主考官的第一印象不佳,自然就會被主考官快速淘汰的箭擊中。

  1、開口言錢者
  報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山,直奔主題地問起待遇薪酬,會讓主考官感到很不舒服。同樣道理,那些對公司問三問四,問誰投資,誰是老板等等之類的問題的人,也會被優(yōu)先邀請出局。

  2、糾纏不休者
  公司的招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿,非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜?! ?/span>

    3、溝通不暢者
  介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再扎實也不能要。

  4、面試遲到者
  不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。 信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  5、穿著邋遢者
  不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈整潔。扮酷?對不起,你用錯了地方。

  6、自吹自擂者
  無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴,進(jìn)門后還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。 信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  7、沒有誠意者
  有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望,一邊暗示自己有另外的前途,譬如說要出國啦,要去讀多個學(xué)位啦,或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路,應(yīng)該不在乎被主考官拒絕。

  8、弄虛作假者
  只要發(fā)現(xiàn)有一處作假,主考官就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人,還拿什么信任你?

  9、簡歷羅嗦者
  既然是簡歷,就不要搞得太復(fù)雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制,主考官沒時間看完,心情又煩躁,還能做出正確判斷嗎?
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