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職場新人面試大忌!

發(fā)布時間:2015/11/12 0:13:57文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4908次


    一忌張口問錢。很多求職者一開口就先問多少錢,殊不知這是求職最大忌,一下子就降低了自己檔次,只有工地的農(nóng)民工才會這樣做。談錢是最后環(huán)節(jié),企業(yè)要是覺得你合適,一定會與你談待遇。不合適的話,你就是問了也沒用。
 

    二忌通信不暢。很多人投了簡歷,結(jié)果不是電話欠費(fèi),或者就是不接,而且在事后也不回,這說明求職者做事粗心之外,還體現(xiàn)了職業(yè)素養(yǎng)差,除此無他;
 

    三忌短信不回。很多招聘單位都會短信邀約面試,或者發(fā)送地址交通等信息。但是,大約90%的應(yīng)聘者都會不予理睬。這說明求職者連最基本的禮儀禮貌都不懂;
 

    四忌陪同面試。這年頭,家人朋友陪同面試的還真不少,這除了說明求職者還未斷奶之外,還真不知有何作用;
 

    五忌簡歷作假。相信這一忌也是大忌,除了體現(xiàn)誠信度不夠之外,還為今后的職場發(fā)展埋下隱患;
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    六忌挑三揀四。很多人面試時喜歡對面試單位上下打量,素質(zhì)差一點(diǎn)的甚至還溢于言表,其實,即是你有資格挑,也別讓人當(dāng)面感覺到,這會讓人覺得你很膚淺、不成熟!
 

    七忌言而無信。很多人與企業(yè)預(yù)約了面試時間,然后卻不去面試,而且也不做任何說明,這種人即使找到工作,也是禍害。一個優(yōu)秀的人,答應(yīng)的事一定要做到;
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    八忌面試遲到。面試準(zhǔn)時體現(xiàn)的既是一種職業(yè)態(tài)度,也是一種基本的職業(yè)素養(yǎng),更是誠信的表現(xiàn),所以,最好提前一點(diǎn);既是萬一趕不上,也要打個電話說明。
 

    九忌準(zhǔn)備不足。面試是一種斗智斗力的運(yùn)動,倉促上陣,肯定會無功而返,準(zhǔn)備工作一定要做,但是,心理準(zhǔn)備最重要;十忌信口雌黃。很多求職者在面試過程中喜歡信口雌黃,殊不知這是自欺欺人。其實,經(jīng)驗都是職場積累的,不懂就說不知道,年輕人沒經(jīng)驗毫不奇怪,沒人會笑你,反而會說你實在。



    總結(jié):與人打交道是一門學(xué)問,不管是面試還是進(jìn)入職場,不管是面對上司還是同事,都是一個與人打交道的過程。在任何學(xué)習(xí)的過程中,嚴(yán)格要求自己,絕對是沒有錯的。
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