2014年5月，由企大創(chuàng)辦的首屆中國(guó)培訓(xùn)節(jié)拉開(kāi)帷幕，吸引了眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師和媒體的關(guān)注。企大的創(chuàng)始人及ceo陳清付，堅(jiān)持以互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)作模式顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)，以平臺(tái)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略整合培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)多方共贏生態(tài)圈。他運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、企業(yè)學(xué)員、員工用戶等產(chǎn)業(yè)鏈各方全面整合，為企業(yè)提供一站式的培訓(xùn)解決方案。
記者：您為何考慮從零開(kāi)始涉足培訓(xùn)行業(yè)?
陳清付：伴隨移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的沖擊，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中遇到轉(zhuǎn)型壓力，企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的需求日益增加，而傳統(tǒng)培訓(xùn)往往不能滿足企業(yè)多元化培訓(xùn)需求。
大多數(shù)培訓(xùn)資源一般向上層傾斜，忽略了中基層員工，導(dǎo)致員工跟不上企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，需求得不到滿足。培訓(xùn)的本質(zhì)是幫助學(xué)員提升個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)應(yīng)該是學(xué)習(xí)型組織的倡導(dǎo)者和推崇者，唯有培訓(xùn)才能讓企業(yè)立于不敗之地。
記者：您提出“培訓(xùn)是一個(gè)‘冷’行業(yè)”，是否能解釋下該觀點(diǎn)?信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
陳清付：培訓(xùn)對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)是剛需，它本身便是一門(mén)很“熱”的行業(yè)。我認(rèn)為，所謂的“冷”，其實(shí)指的是培訓(xùn)給外界的一種錯(cuò)覺(jué)，例如，傳統(tǒng)培訓(xùn)行業(yè)的亂象叢生：培訓(xùn)領(lǐng)域準(zhǔn)入門(mén)檻低、產(chǎn)品單一同質(zhì)化、缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力、商業(yè)模式思維運(yùn)作簡(jiǎn)單、缺乏創(chuàng)新。
我感覺(jué)，目前國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)只有在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才會(huì)想到培訓(xùn)，而在選擇培訓(xùn)方式時(shí)，用戶會(huì)出現(xiàn)許多困惑：培訓(xùn)組織難、普及人群窄、學(xué)習(xí)資源少、效果跟蹤難、培訓(xùn)成本高等。若改用e-learning在線學(xué)習(xí)的方式，又要擔(dān)心服務(wù)器、帶寬、it策略、系統(tǒng)維護(hù)等軟硬件的問(wèn)題以及課程體系建設(shè)、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)氛圍、數(shù)據(jù)報(bào)表等方面的實(shí)施，讓不少企業(yè)用戶在采購(gòu)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)時(shí)，產(chǎn)生了矛盾和障礙，直接導(dǎo)致了整個(gè)行業(yè)偏“冷”的錯(cuò)覺(jué)。再加上我本身就經(jīng)營(yíng)了兩家公司，伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的沖擊，企業(yè)運(yùn)營(yíng)遇到了轉(zhuǎn)型壓力，對(duì)非傳統(tǒng)培訓(xùn)日益增加的需求，尤其能感同身受。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
記者：您采取了哪些方式來(lái)改善培訓(xùn)行業(yè)中的“冷”現(xiàn)象?
陳清付：2013年，企大以互聯(lián)網(wǎng)公司跨界培訓(xùn)行業(yè)，重塑培訓(xùn)生態(tài)圈，打造企業(yè)培訓(xùn)大平臺(tái)，100多家渠道合作伙伴加盟并提供了混合式的培訓(xùn)解決方案。培訓(xùn)目的在于通過(guò)提高員工的知識(shí)和技能，挖掘員工潛能，實(shí)現(xiàn)組織與其人員的雙贏、企業(yè)與員工共同發(fā)展的目標(biāo)。
我認(rèn)為應(yīng)從兩個(gè)方面入手。一方面是要讓行業(yè)內(nèi)“熱”起來(lái)。閉門(mén)造車只會(huì)加速培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的衰弱和滅亡，業(yè)界同仁應(yīng)以開(kāi)放、分享、合作共贏的思維，整合各方資源，創(chuàng)建新型商業(yè)模式和合作模式。企大于2014年舉辦了中國(guó)培訓(xùn)節(jié)，聯(lián)動(dòng)了業(yè)界最具影響力的上千家機(jī)構(gòu)、數(shù)百名講師與高端學(xué)者，共同慶祝屬于培訓(xùn)人自己的節(jié)日。
另一方面，培訓(xùn)人應(yīng)不斷思考：如何讓培訓(xùn)變得有趣又有價(jià)值。對(duì)此，企大獨(dú)立開(kāi)發(fā)云學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)，采用在線培訓(xùn)模式，以flash動(dòng)漫、微電影、微課、情景模擬、3d仿真再現(xiàn)等課程方式，讓培訓(xùn)更加趣味化、移動(dòng)化、形象化、游戲化。
比如，我們有一系列即將上線的精品微課，邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名的實(shí)戰(zhàn)派講師，以對(duì)話、講授等形式呈現(xiàn)。每個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí)長(zhǎng)大概控制在10——15分鐘，學(xué)員可通過(guò)碎片化時(shí)間，用手機(jī)端、pc端或pad端隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓培訓(xùn)走出冷門(mén)。
記者：據(jù)了解，企大云學(xué)習(xí)是企大的一大特色?
陳清付：企大云學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)是企大的核心產(chǎn)品，專注于為企業(yè)提供在線培訓(xùn)和管理服務(wù)，是員工自我提升和領(lǐng)導(dǎo)考核培訓(xùn)效果的必備工具。它搭建了云硬件、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、平臺(tái)維護(hù)、資源建設(shè)和品牌推廣，用全渠道的合作模式和卓越的性價(jià)比解決企業(yè)中基層技能培訓(xùn)問(wèn)題。
通過(guò)該系統(tǒng)，培訓(xùn)管理員可以快速組織學(xué)習(xí)，解決人員分散、跨地域培訓(xùn)等難題。內(nèi)置的自動(dòng)排課方式可提供不同崗位課程的安排問(wèn)，管理員也能跟蹤并督促學(xué)員的學(xué)習(xí)過(guò)程。
記者：在滿足學(xué)員的需求方式上，企大有哪些創(chuàng)新?
陳清付：企大的核心服務(wù)對(duì)象是企業(yè)培訓(xùn)咨詢產(chǎn)業(yè)鏈中的專家、學(xué)者、講師、機(jī)構(gòu)、企業(yè)用戶和企業(yè)學(xué)員，為充分提升企業(yè)培訓(xùn)價(jià)值，企大還推出了“企大名師在線經(jīng)紀(jì)”“企大在線商城”和“培訓(xùn)圈”三個(gè)產(chǎn)品線。
名師在線經(jīng)紀(jì)是講師推廣自我、機(jī)構(gòu)采購(gòu)講師的免費(fèi)在線經(jīng)紀(jì)的平臺(tái)，目前已有超過(guò)800名講師和500多家機(jī)構(gòu)加盟，它重點(diǎn)幫助企業(yè)解決了品牌策劃、課程推廣和研發(fā)、課時(shí)排期等問(wèn)題。講師可以隨時(shí)上傳資料課件，安排自己的檔期，查看機(jī)構(gòu)所下的訂單，通過(guò)該平臺(tái)快速提升自己的品牌。
在線商城擁有龐大的用戶資源，功能包括：資料管理、信息認(rèn)證、講師和產(chǎn)品管理、講師查找和訂單管理。在線商城為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搭建一個(gè)免費(fèi)的在線展示、推廣和在線交易的平臺(tái)，解決了培訓(xùn)用戶采購(gòu)培訓(xùn)講師、咨詢機(jī)構(gòu)的難題，實(shí)現(xiàn)了品牌和產(chǎn)品的推廣，重塑了傳統(tǒng)的培訓(xùn)產(chǎn)品推廣交易模式。
培訓(xùn)圈是企大自主研發(fā)的一款專為培訓(xùn)而生的app，為培訓(xùn)人士量身打造，及時(shí)提供本地的快報(bào)、觀點(diǎn)和商情，是培訓(xùn)人士了解行業(yè)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)、發(fā)布個(gè)人觀點(diǎn)和信息的共享庫(kù)。
記者：大數(shù)據(jù)時(shí)代下的培訓(xùn)發(fā)生了不小的變革，您如何看待企大未來(lái)的發(fā)展?
陳清付：互聯(lián)網(wǎng)思維是以用戶為導(dǎo)向，傳統(tǒng)營(yíng)銷是以內(nèi)容、產(chǎn)品為主，而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷是以粉絲經(jīng)濟(jì)、社交營(yíng)銷為主。傳統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)者必須把握移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)，以開(kāi)放的態(tài)度資源整合，才能共享企業(yè)在線培訓(xùn)領(lǐng)域的巨大收益。
在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，用戶的需求更容易暴露在我們的眼前，培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)⒂瓉?lái)新的發(fā)展機(jī)遇。對(duì)于培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)大量的數(shù)據(jù)沉淀來(lái)預(yù)測(cè)行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)，挖掘企業(yè)用戶的培訓(xùn)需求，以便提供個(gè)性化培訓(xùn)方案。未來(lái)的培訓(xùn)方式將越來(lái)越多元化，混合式培訓(xùn)和翻轉(zhuǎn)課堂已經(jīng)開(kāi)始潛入人們的視野。未來(lái)屬于強(qiáng)者，順勢(shì)而為至關(guān)重要。
近期，企大正在籌備一場(chǎng)線上商業(yè)模式交流研討會(huì)，以互聯(lián)網(wǎng)的方式，讓全球的培訓(xùn)精英走近并了解在線培訓(xùn)。未來(lái)的企大將把平臺(tái)戰(zhàn)略布局推向全球，讓越來(lái)越多的公司去接觸在線培訓(xùn)大平臺(tái)，感受云學(xué)習(xí)時(shí)代的獨(dú)特魅力。