根據(jù)工作需要，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，經(jīng)市政府同意，五常市農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、公告發(fā)布網(wǎng)站
(一)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 (http://www.hrblss.gov.cn/) ;
(二)中國(guó)公共招聘網(wǎng)(hppt://cjob.gov.cn);
(三)五常市政府信息網(wǎng)(http://www.hljwch.gov.cn/)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、招聘對(duì)象和數(shù)量
詳見(jiàn)《2015年五常市農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、報(bào)考資格與條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
2、具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)人員須具有國(guó)家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位，年齡在35(含)周歲以下(1980年11月9日以后出生);
5、所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考專業(yè)相同或相近。
(二)下述人員不能報(bào)考
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
2、在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5、現(xiàn)役軍人;
6、2016年及以后畢業(yè)生。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
1、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrblss.gov.cn/) ;
2、中國(guó)公共招聘網(wǎng)站(hppt://cjob.gov.cn);
3、五常市政府信息網(wǎng)(http://www.hljwch.gov.cn/)。
(二)報(bào)名和資格審核
1、報(bào)名日期和時(shí)間：從2015年11月9日開(kāi)始至11月12日結(jié)束。
受理報(bào)名和資格審核時(shí)間為每天上午8:30—16:30工作時(shí)間。
2、報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：五常市人社局考評(píng)辦(五常市人力資源和社會(huì)保障局五樓518房間)。
咨詢電話：0451-53523001
3、報(bào)名要求：
(1)凡符合上述報(bào)名條件的人員，持二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的原件和復(fù)印件各一份，打印統(tǒng)一印制的《五常市農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)中心報(bào)名登記表》(附件2)報(bào)名，同時(shí)交一寸近期藍(lán)底免冠照片4張;
(2)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位人數(shù)或取消該招聘崗位;
(3)政策加分。依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件關(guān)于加分的相關(guān)政策，到農(nóng)村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，在服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分;服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。符合加分政策人員報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份(附件3)。不能按時(shí)提供的按棄權(quán)處理。
4、報(bào)名費(fèi)用：按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名費(fèi)100元，面試入圍人員另交100元面試費(fèi)。
特困大學(xué)生、城市低保人員持相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，以及縣級(jí)以上政府的證明可免除報(bào)名費(fèi)。
5、發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、筆試范圍：筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。其中：《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)及歷史地理常識(shí)，滿分為50分，考試時(shí)間為60分鐘;《專業(yè)知識(shí)》考試范圍為所報(bào)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為150分，考試時(shí)間為90分鐘。考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失，可持護(hù)照或駕駛證)進(jìn)入考場(chǎng)。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2b鉛筆、小刀和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
3、筆試辦法：由五常市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一評(píng)分。筆試方式為閉卷全時(shí)制考試。
4、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+政策加分。
(四)面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3比例從高分到低分按崗位確定參加面試人員;出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同的并列進(jìn)入面試。
面試名單在五常市政府信息網(wǎng)(http://www.hljwch.gov.cn/)上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。
2、面試總分為100分，時(shí)間為15分鐘。
3、面試試題由五常市農(nóng)業(yè)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
4、對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試考場(chǎng)參加面試人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(五)考試成績(jī)
考試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+政策加分+面試成績(jī)。
(六)體檢和考核
根據(jù)考試成績(jī)和招聘計(jì)劃按崗位擬聘人數(shù)1：1由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢由五常市人社局組織，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所缺崗位人員在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若成績(jī)出現(xiàn)并列以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
(七)辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，但被聘用人員上崗前如未能提供人事檔案，不予聘用。
試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
五、組織紀(jì)律
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))和《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
特別提示：
五常市農(nóng)業(yè)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。
原標(biāo)題：五常市農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告
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1、五常市物聯(lián)網(wǎng)招聘計(jì)劃表.xls
2、五常市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
3、五常市政策性加分考生應(yīng)攜帶的證件及材料.doc
五常市農(nóng)業(yè)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年10月26日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)