根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發(fā)[2011]68號)、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)等文件要求，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
詳見附表。
二、招聘單位簡介
(一) 黑龍江省廣播電視安全播出調(diào)度中心信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
單位地址：哈爾濱市南崗區(qū)漢水路333號
單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
主要職責：承擔全省廣播電視播出情況和覆蓋效果監(jiān)測工作;承擔廣播電視節(jié)目、互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目、新媒體視聽節(jié)目及境外衛(wèi)星電視等播出情況監(jiān)聽監(jiān)看工作;承擔全省廣播電視收聽收看信息咨詢、技術(shù)檢測和安全測評等工作。
(二) 省新聞出版廣電局904臺
單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)成高子鎮(zhèn)
單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位
主要職責： 轉(zhuǎn)播中央人民廣播電臺一、二、三套節(jié)目，發(fā)射省電臺一、二套節(jié)目等4套節(jié)目。
(三) 省新聞出版廣電局514臺
單位地址：尚志市長壽鄉(xiāng)
單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位
主要職責：負責轉(zhuǎn)播中央人民廣播電臺第一套節(jié)目、黑龍江人民廣播電臺第一套節(jié)目，轉(zhuǎn)播中央一套和七套電視節(jié)目。
(四) 省新聞出版廣電局東北監(jiān)測站
單位地址：香坊區(qū)朝陽鎮(zhèn)
單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位
主要職責：負責承擔廣播電視傳輸信號質(zhì)量與播出效果
監(jiān)測工作;承擔國際廣播信號監(jiān)測工作。
(五) 省新聞出版廣電局803臺
單位地址：哈爾濱市阿城區(qū)(工作地點在阿城與賓縣交界懷山屯南山)
單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位
主要職責：負責轉(zhuǎn)播中央人民廣播電臺第一套節(jié)目、中
央電視臺一套和七套節(jié)目、省電臺一套節(jié)目。
(六)省衛(wèi)星電視傳輸中心
單位地址：哈爾濱南崗區(qū)長江路209號
單位性質(zhì)：公益二類事業(yè)單位
主要職責：承擔中央電視臺衛(wèi)星加密節(jié)目的接收、安裝、維護、管理工作;承擔擴大加密信號覆蓋率及收視維護費收取工作。
三、招聘職位及說明
我局所屬6家事業(yè)單位共招聘24人，其中局514臺和803臺為駐哈外臺站，為確保事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，要求這2個單位所招聘工作人員三年內(nèi)不得調(diào)出。
四、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
(二)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;
(三)身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需要的其他條件(見附表)，年齡計算至2015年10月31日前;
(五)研究生及以上學歷，其本科專業(yè)如不符合崗位專業(yè)要求，研究生及以上學歷所學專業(yè)必須與報考崗位要求的專業(yè)相關(guān)。
應(yīng)屆畢業(yè)指2013年、2014年、2015年畢業(yè)。
(六)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;
(七)符合《省政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)加分條件的,可以享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
(八)下列人員不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;
2、在各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。
五、招聘程序
(一)報名
1、網(wǎng)上報名?？忌稍?015年11月5 日9：00至2015年11月11日12:00期間，登陸黑龍江省新聞出版廣電局網(wǎng)站(www.hljgd.gov.cn),進入“廣播影視”，在“通知通告”欄查看招聘相關(guān)信息。登陸黑龍江省人才評價網(wǎng)(www.hljrcpj.com)進入報名系統(tǒng)。填寫報名資料，上傳照片，記錄報名序號，打印報名表。
2、查詢資格審查結(jié)果。考生可在2015年11月6日9:00至2015年 11月11日16:00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查由省新聞出版廣電局人事處負責。資格審查通過的，不能改報其他崗位;資格審查未通過的，可以取消當前崗位報名在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議的，可以提請仲裁，仲裁部門為省監(jiān)察廳駐省新聞出版廣電局監(jiān)察室和局人事處，聯(lián)系電話：0451-82898408;仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，只能取消報名或改報其他崗位。
3、打印準考證。考生可在2015年11月18日9:00至2015年11月20日16:00期間，登錄網(wǎng)報系統(tǒng)，自行打印準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
4、注意事項
(1)考生報名時應(yīng)詳細閱讀《網(wǎng)上報名誠信協(xié)議》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。
(2)考生一律使用新版身份證。上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照的不予審核。
(3)同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達不到規(guī)定的報名比例，確因特殊情況、工作急需，經(jīng)研究可適當放寬。
(4)符合文件要求享受加分政策的人員，網(wǎng)上報名時必須填注，并于筆試前持省級主管部門出具的相關(guān)證明材料進行現(xiàn)場確認，請撥打聯(lián)系電話確定具體時間、地點：0451-82898422。網(wǎng)上報名未填注或未進行現(xiàn)場確認，均不予以加分。
(5)對招聘計劃中的專業(yè)、學歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時，請致電我局人事處咨詢，聯(lián)系電話：0451-82898422;對網(wǎng)上報名流程、方法等問題需要咨詢時，可查詢網(wǎng)站《通用報名流程》和《常見問題問答》或致電技術(shù)咨詢電話(0451)82672690。
(二)考試
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：筆試滿分為100分。
考試內(nèi)容以相關(guān)專業(yè)知識為主;考試日期為2015年11月21日，具體時間、地點詳見準考證。
筆試成績保留小數(shù)點后兩位?？忌顷懞邶埥∪瞬旁u價網(wǎng)(www.hljrcpj.com)查詢筆試成績。
3、面試：根據(jù)筆試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。若成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人數(shù)。進入面試人員名單在我局網(wǎng)站(www.hljgd.gov.cn)公示3個工作日。
面試前進行現(xiàn)場資格復審，時間另行通知?？忌峁┍救松矸葑C、畢業(yè)證、學位證、報到證、英語等級證書等各種證書原件和復印件、網(wǎng)上打印的報名表、所在單位或?qū)W校提供的相關(guān)證明材料(加蓋公章)及其他能夠證明本人資歷或能力的材料進行現(xiàn)場審核(原件現(xiàn)場退還)。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實的，將取消面試資格，并依筆試總成績進行遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方法，滿分為100分，低于60分者不予錄用。
4、總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占50%，面試成績占50%。
(三)體檢與考核
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢與考核的人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者進入體檢。
體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。
對體檢合格人員進行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
(四)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在我局網(wǎng)站公示7個工作日。
(五)審批
公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。
六、聯(lián)系電話
省新聞出版廣電局人事處
聯(lián)系人：曹志紅 聯(lián)系電話：0451-82898422
省監(jiān)察廳駐省新聞出版廣電局監(jiān)察室
聯(lián)系人：郭原野 聯(lián)系電話：0451-82898408
本公告由省新聞出版廣電局人事處負責解釋。
原標題：黑龍江省新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘人員公告
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2015年黑龍江省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.doc
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