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特色化的企業(yè)文化

發(fā)布時間:2015/10/29 20:56:11文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5499次


  確立理念體系為先

  在整個企業(yè)文化體系化建設過程中,理念體系的確立是第一步。而特色化的理念提煉,其原點還是在于獨特的企業(yè)文化定位,即一切理念的提煉都必須圍繞著定位這個核心,這也是我們進行企業(yè)文化定位的意義所在。

  首先,企業(yè)文化定位應是建立在對企業(yè)的文化現(xiàn)狀調(diào)研診斷的基礎之上的。

  企業(yè)文化定位說到底是需要對企業(yè)文化導向進行精準提煉,要解決的是企業(yè)未來的文化建設方向。

  無疑,這個定位會受到多重因素的影響:從外部因素來看,主要包括企業(yè)所處的地域文化、行業(yè)發(fā)展趨勢、同行優(yōu)秀企業(yè)、政策法律法規(guī)、社會經(jīng)濟、民族傳統(tǒng)文化等因素。從內(nèi)部影響因素來看,則主要包括企業(yè)的發(fā)展歷程與重要事件、已有的文化積淀、企業(yè)家的個性特質(zhì)、中高層管理團隊的共同理想追求等因素。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  對于每一個企業(yè)來說,主要影響因素不盡相同,但在分析時可以以這些方面作為著眼點。

  首先得分析企業(yè)文化現(xiàn)狀的成因,其主要影響因素是哪些方面,這些因素對于未來的企業(yè)文化建設是否繼續(xù)構(gòu)成關鍵影響。以這些重要影響因素為考量維度,提煉出關鍵詞,然后進行凝練的表達。當然,這個表達最好要能反映出所處行業(yè)的特性、所處地域的文化特質(zhì)或企業(yè)本身的特點。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  著眼文化建設關鍵點

  2009年佛山鐵投集團創(chuàng)建之初啟動了企業(yè)文化建設工程。

  按照佛山市經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略的要求,佛山鐵投集團自誕生之日起就肩負著關乎佛山城市發(fā)展現(xiàn)在與未來的歷史性重任。主要包括三個方面:首先是改善佛山城市交通狀況,提升市民生活品質(zhì);其次是加速佛山城市化進程,帶動沿線經(jīng)濟發(fā)展;再次是實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值,創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。

  由于是剛組建的企業(yè),佛山鐵投集團面臨著多重現(xiàn)實問題:投融資壓力大,地鐵建設耗資巨大,資金回收期長;涉及關聯(lián)環(huán)節(jié)眾多;專業(yè)人才引進難;廉潔管理風險大;母子公司的文化待融合等。

  背負著這樣的使命,面臨著這樣的現(xiàn)實問題,佛山鐵投集團需要構(gòu)建怎樣的一種企業(yè)文化,來激發(fā)這個年輕團隊的創(chuàng)造激情?這是當時企業(yè)文化建設的關鍵著眼點。

  從五方面深入研究

  經(jīng)過一個多月的實地調(diào)研,首先確定了佛山鐵投集團企業(yè)文化的主要影響因素來自于五個方面:國有企業(yè)的背景、軌道交通行業(yè)屬性、佛山地域文化、企業(yè)現(xiàn)狀以及領導團隊特質(zhì),接下來,從這五個維度進行了深入研究。

  第一,從國有企業(yè)的共性特征來看,主要包括強烈的使命感與責任感、注重企業(yè)道德、倡導忠誠正直等文化元素。

  第二,從行業(yè)屬性來看,軌道交通屬資金密集型和技術密集型的公共服務型行業(yè),肩負著城市發(fā)展、民生幸福的重大責任,特別強調(diào)資質(zhì)專業(yè)化、人才結(jié)構(gòu)化、管理體系化、技術先進化、實施規(guī)范化、質(zhì)量安全全程化,并呈現(xiàn)出環(huán)境與設備不斷改善、服務質(zhì)量不斷提升、環(huán)保要求越來越高的發(fā)展態(tài)勢。

  第三,從佛山地域文化來看,佛山自古以來就是陶藝、廣紗、武術、嶺南成藥之鄉(xiāng),是粵劇和粵菜的發(fā)源地,說明佛山人對幸福有著最真實的追求。

  改革開放以來,佛山人憑借勤勞智慧創(chuàng)造了民營經(jīng)濟奇跡,但城市化水平低、人居環(huán)境不理想,使得佛山市民對提升生活品質(zhì)的向往更加強烈和迫切。

  同時,佛山還與“道”有緣,從佛山曾經(jīng)走出的一大批歷史名人,皆有著獨到的哲學思想,如康有為的變法維新之道、黃飛鴻的濟世為懷之道、何香凝的梅花猛虎之道、李小龍的武術哲學之道,以及劉傳的扶正祛邪之道等等。

  第四,從集團企業(yè)文化現(xiàn)狀來看,新組建的佛山鐵投集團呈現(xiàn)出比較良好的企業(yè)文化態(tài)勢,如團隊目標感強,組織氛圍親和、寬容、人性化,但在整體協(xié)作性上存在不足,正在相互碰撞中逐漸融合。

  第五,從領導團隊來看,也表現(xiàn)出了鮮明的共性品質(zhì),如:胸懷理想、富有責任感、為人正直、尊重知識、尊重科學、務實嚴謹、善于學習、勇于創(chuàng)新、積極進取等。
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