企業(yè)文化這個(gè)詞可以說(shuō)是每個(gè)公司都有,不管怎么樣的,也不管能不能被實(shí)施,也不管有沒(méi)有效果,每個(gè)企業(yè)都會(huì)存在。這么多年的職業(yè)交往,讓我感到企業(yè)文化人身上,普遍存在一些類似的毛病,而我們初步歸納為以下十大通病:
1、缺乏悟性
一個(gè)人文化層次的高低,不是由知識(shí)多少?zèng)Q定的,也不是由技藝水平?jīng)Q定的,而是由悟性高低決定的。搞文化的人缺乏悟性,實(shí)在是不配從事這個(gè)行業(yè)。因?yàn)槠髽I(yè)文化的任務(wù),就是要啟發(fā)提升覺(jué)悟。如果自己都缺乏悟性,又怎么能去啟發(fā)提升別人?很遺憾地說(shuō),我接觸的絕大多數(shù)人,所謂的企業(yè)文化人,悟性太低甚至根本沒(méi)有。不少人可以寫的一手好字,好詩(shī),好文章,畫的一手好畫,能夠設(shè)計(jì)出很漂亮的圖案,藝術(shù)水準(zhǔn)和技藝水平都不錯(cuò),演講起來(lái)可謂是滔滔不絕,所寫的文章也可謂是洋洋灑灑,但總讓人覺(jué)得缺乏一種靈性。這種靈性,就是一種對(duì)天地人生的感悟能力。作為一個(gè)文化人,本來(lái)應(yīng)該通天曉地,貫古通今,博覽群書,歷經(jīng)滄桑,眼界開闊,視野廣大才行。悟性極高的人,甚至能夠與天地對(duì)話,在遠(yuǎn)古和未來(lái)之間縱橫馳騁,心靈自由思想奔放,從不拘泥束縛在某個(gè)具體事務(wù),也從不固執(zhí)矜持在某個(gè)陳舊觀念。他們總是能夠全面地、聯(lián)系地、動(dòng)態(tài)地看待問(wèn)題。他們個(gè)性灑脫風(fēng)度飄逸,完全沒(méi)有一般文人常見(jiàn)的迂腐酸氣,更沒(méi)有市儈俗人所有的貪欲銅臭。當(dāng)然,這種境界普通人很難達(dá)到,但作為企業(yè)文化人,至少應(yīng)該保留一點(diǎn)最基本的靈性,能夠領(lǐng)悟一些無(wú)形的東西,能夠透過(guò)表象看本質(zhì),能夠把握事物內(nèi)在深藏的靈魂。缺乏這種基本的靈性和悟性,就只能做一些簡(jiǎn)單的文化裝修工。既然自己只能停留在這個(gè)層次,就不要埋汰抱怨自己懷才不遇,命運(yùn)不公,就不要責(zé)怪企業(yè)文化被邊緣化。
缺乏悟性并非只有基層企業(yè)文化人,就是一些所謂的專家大師權(quán)威學(xué)者,也同樣缺乏真正的悟性,他們只看到企業(yè)文化的外在表象,根本就不懂得其活的內(nèi)在本質(zhì)。整個(gè)企業(yè)文化理論和實(shí)踐,都建立在外在表象之上,而對(duì)企業(yè)文化活的靈魂,則完全沒(méi)有任何感悟和把握。他們的理論學(xué)說(shuō),都是東拼西湊抄襲而來(lái),從洋人的故紙堆里剽竊而來(lái)。他們熱衷于從外向內(nèi)宣貫落地,很少能夠由內(nèi)而外啟發(fā)提升,因?yàn)樗麄冏约憾紱](méi)弄懂,什么是真正的企業(yè)文化。人的悟性來(lái)源于哲學(xué)頭腦,來(lái)源于辯證唯物主義思想,來(lái)源于對(duì)客觀實(shí)際的深入思考。現(xiàn)在很多的所謂專家大師權(quán)威學(xué)者,都不學(xué)習(xí)不領(lǐng)會(huì)哲學(xué)根本原理,也不愿意深入思考實(shí)際問(wèn)題,當(dāng)然無(wú)法達(dá)到悟性的境界。他們靠著自己的職稱地位做招牌,拿著洋人的只言片語(yǔ)當(dāng)令箭,到處招搖撞騙欺世盜名。由于他們把持著理論學(xué)術(shù)高地,一般企業(yè)人士是沒(méi)法與他們爭(zhēng)辯的。因此,他們的企業(yè)文化理論學(xué)說(shuō),誤導(dǎo)了中國(guó)企業(yè)幾十年,并且還將繼續(xù)誤導(dǎo)下去,卻無(wú)法從根本上加以顛覆推翻。
2、不懂幽默信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
缺乏幽默感與缺乏悟性是直接相關(guān)的。正是因?yàn)闆](méi)有一種靈魂溝通的能力,所以才不會(huì)領(lǐng)悟事物之中的生趣靈機(jī),不懂得他人的詼諧幽默,顯得非常僵硬呆板,一本正經(jīng)。自己既不善于開玩笑,也不領(lǐng)悟別人的逗趣,常常誤解別人的友好善意,弄得場(chǎng)面十分尷尬掃興。搞企業(yè)文化的,就只能談?wù)撈髽I(yè)文化,談其他話題就是不務(wù)正業(yè),歪門邪道。對(duì)豐富多彩的世界,缺乏一種心靈相通的渠道。缺乏幽默感的人,不論是講話還是做事,都讓人覺(jué)得生硬無(wú)趣,興味索然。因此,在與人溝通交流方面十分困難。有悟性懂幽默的人,總是能夠與人心有靈犀一點(diǎn)通。這一點(diǎn)能力的缺乏,是作為企業(yè)文化人的一個(gè)大忌。
3、氣量狹小信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
當(dāng)今企業(yè)文化人普遍缺乏涵養(yǎng),氣量狹小,心胸偏狹,不能容人恕己。一方面是因?yàn)槿狈χ腥A傳統(tǒng)文化熏陶,缺乏身心修養(yǎng)和精神內(nèi)涵,一方面是缺乏廣闊的開放視野,以及遠(yuǎn)大的崇高追求。很多人總是局限在自己的小天地里,眼睛從來(lái)不向外看。喜歡拿自己的好惡作為標(biāo)準(zhǔn),看待和要求外面的一切。符合自己口味的就親近,不符合自己口味的就拒絕。一些人甚至有一種潔癖,不能容忍一點(diǎn)點(diǎn)與己不同的人和事。缺乏和諧包容的心胸,缺乏平等合作的精神,缺乏真誠(chéng)仁愛(ài)的情懷,缺乏容人恕己的雅量,缺乏溝通交融的能力,缺乏互利共贏的境界。不合群,不團(tuán)結(jié),不寬容,不親和,孤芳自賞,自命清高,好冷嘲熱諷,好指桑罵槐,好批評(píng)指責(zé),好使性子耍脾氣,對(duì)事拆臺(tái)多建設(shè)少,對(duì)人打擊多鼓勵(lì)少。即便是一個(gè)小小的qq群,一個(gè)論壇空間,一份企業(yè)內(nèi)刊,也動(dòng)不動(dòng)要求統(tǒng)一名片,禁止這禁止那,板著一副面孔踢人訓(xùn)人。沒(méi)有一種海納百川包容一切的氣度,自己又沒(méi)有感召吸引他人的魅力,只能靠手中一點(diǎn)點(diǎn)可憐的管理權(quán)利,在那里發(fā)號(hào)施令,逞兇作威,盛氣凌人,顯得十分小家子氣。
對(duì)專家大師權(quán)威學(xué)者來(lái)說(shuō),氣量狹小表現(xiàn)為一種學(xué)霸作風(fēng)。在企業(yè)文化理論學(xué)說(shuō)上,自以為是自高自大,標(biāo)榜自己攻擊別人,熱衷于自創(chuàng)門派自立山頭,拒絕吸取借鑒他人。大言不慚地聲稱自己正宗正統(tǒng),拿企業(yè)的成就當(dāng)作自己的成功案例。
4、不切實(shí)際
許多企業(yè)文化人從不介入和關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng),不僅僅是因?yàn)閸徫宦毮芩?,也是因?yàn)樽约杭葲](méi)有興趣也沒(méi)有能力。這些企業(yè)文化人整天只是玩文字搞文化,對(duì)企業(yè)具體實(shí)際問(wèn)題漠不關(guān)心,毫無(wú)興趣,完全脫離企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求,自己獨(dú)自在一旁浮想聯(lián)翩好高騖遠(yuǎn)。留戀駐足于辦公室的桌椅電腦,從不深入企業(yè)車間和市場(chǎng)客戶。眼睛只會(huì)向上看,不會(huì)左右內(nèi)外看,更不會(huì)向下看,一切以老板上級(jí)旨意惟命是從。
對(duì)專家大師權(quán)威學(xué)者來(lái)說(shuō),不切實(shí)際表現(xiàn)為主觀武斷。他們只看到企業(yè)文化的表象,不知道優(yōu)秀企業(yè)文化不是憑空而來(lái)的,不能脫離環(huán)境條件產(chǎn)生、存在、發(fā)展和作用。他們以為自己可以編造一個(gè)企業(yè)文化體系,只要通過(guò)強(qiáng)行宣貫落地就可以成功。他們完全不考慮企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件,主觀武斷地將空洞的教條強(qiáng)加給企業(yè)。他們只追求企業(yè)文化的“體系化”,也就是外表的高大全;卻不愿使企業(yè)文化“機(jī)制化”,也就是要發(fā)揮企業(yè)文化的實(shí)用功能。他們只顧播種插秧,卻不顧土壤的基本條件。
5、知識(shí)單一
不少企業(yè)文化人都是從大專院校出來(lái),進(jìn)入企業(yè)直接從事企業(yè)文化工作的。除了學(xué)校里那點(diǎn)可憐的書本知識(shí),就是一些道聽途說(shuō)的八卦新聞,要么就是網(wǎng)絡(luò)論壇的只言片語(yǔ)。特別是一些文科學(xué)生,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有任何感覺(jué),也從不主動(dòng)去博覽群書,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),擴(kuò)大視野,深入實(shí)際,總在辦公室里為文化而文化。知識(shí)面單一,學(xué)科偏狹,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理論,如質(zhì)量管理,市場(chǎng)營(yíng)銷,生產(chǎn)物流,財(cái)務(wù)金融等都沒(méi)有興趣,只會(huì)玩弄棋琴書畫,詩(shī)歌辭賦,電腦鍵盤,可樂(lè)煙酒。知識(shí)單一導(dǎo)致思想容易固步自封,沒(méi)有全盤分析研究解決問(wèn)題的能力。特別是缺乏哲學(xué)修養(yǎng)和辯證思維,缺乏直面現(xiàn)實(shí)解決問(wèn)題的勇氣和毅力。一些基層企業(yè)文化人,更是整天沉湎于網(wǎng)絡(luò)虛擬空間,沉醉于虛無(wú)幻想和自欺欺人當(dāng)中。
6、技能不專
不少企業(yè)文化人像萬(wàn)金油一樣,什么技能都會(huì)一點(diǎn),但又什么都不專深。本來(lái),對(duì)很多中小企業(yè)來(lái)說(shuō),這算是一件好事,因?yàn)樵谶@些企業(yè)內(nèi),通常都是一人頂幾個(gè)人,乃至是幾個(gè)人用的。但缺乏一種自己特別專的技能,對(duì)自己個(gè)人發(fā)展是非常不利的。最好的情況是一專多能,既能應(yīng)付多種任務(wù)需要,又能在某個(gè)領(lǐng)域追求卓越。沒(méi)有一項(xiàng)自己特別專深的技能,不僅可能影響目前的地位,而且也可能喪失更好的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)文化不管理論多么冠冕堂皇,最終還是要靠具體措施落實(shí)的。演講,培訓(xùn),書法,繪畫,寫作,賦詩(shī),設(shè)計(jì),制圖,策劃,組織,舞蹈,歌唱,表演,體育等等,都是自己可以專注發(fā)展的領(lǐng)域。一招鮮吃遍天,只要自己有一門專深的技能,只要自己堅(jiān)持不懈地做到極致,就總會(huì)有一天出類拔萃,進(jìn)入登峰造極的無(wú)上境界。也可以選擇一個(gè)跨學(xué)科領(lǐng)域,在這個(gè)領(lǐng)域里發(fā)揮自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。比如做一個(gè)將軍里的詩(shī)人,詩(shī)人中的將軍。當(dāng)無(wú)法在一個(gè)領(lǐng)域取得絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的時(shí)候,可以在跨領(lǐng)域里取得相對(duì)優(yōu)勢(shì)。這種發(fā)展模式最容易獲得成功。
7、思想懶惰
現(xiàn)代人普遍思想懶惰精神渙散,滿足于物欲追求肉體刺激。作為企業(yè)文化人,如果也染上這種流行病,則必然陷入萬(wàn)劫不復(fù)的深淵泥潭之中。思想懶惰首先表現(xiàn)為不愛(ài)學(xué)習(xí),其次是不愿創(chuàng)新,最終是不思進(jìn)取不想變革。這樣的人,將很快被現(xiàn)代社會(huì)所淘汰。現(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新速度之快,思想活躍程度之高,都是過(guò)去無(wú)法想象的。如果放棄了自己的思想活力,整個(gè)人就會(huì)顯得古板老舊,跟不上時(shí)代發(fā)展的腳步。沒(méi)有先進(jìn)思想的引領(lǐng),企業(yè)文化就不可能保持先進(jìn)。一步跟不上,就會(huì)步步跟不上。一旦落伍太多,要想重新追趕就會(huì)很困難。思想懶惰的人還有一個(gè)特點(diǎn),就是思維機(jī)械片面僵化,不愿也不會(huì)全面聯(lián)系動(dòng)態(tài)地思維,看問(wèn)題做事情都容易陷入極端、偏激、片面、淺表、孤立、絕對(duì)、僵化、保守、務(wù)虛、空談的怪圈之中。這一點(diǎn)毛病,不僅一般企業(yè)文化人有,就是一些所謂的專家大師也根深蒂固。這些所謂的專家大師,習(xí)慣于書里來(lái)書里去,照搬抄襲洋人的理論學(xué)說(shuō),不愿意結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)際思考,不愿意面對(duì)經(jīng)營(yíng)中具體實(shí)際問(wèn)題,滿足于演講出書,寫文章出論文,到處騙取錢財(cái)沽名釣譽(yù)。在他們的所作所為當(dāng)中,看不到一點(diǎn)自己的獨(dú)立思想和務(wù)實(shí)態(tài)度。不僅帶壞了學(xué)風(fēng),也誤導(dǎo)了中國(guó)企業(yè)。
8、浮夸空談
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