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面試戒驕戒躁別拿理想說事

發(fā)布時(shí)間:2015/10/29 3:14:41文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):5554次


  求職不當(dāng)沖擊著很多正在找工作的人,不但找不到工作,還迷糊著繼續(xù)在找工作的路程中奮斗,其實(shí)求職避免了一些因素能達(dá)到一步到位的效果,我們總結(jié)了以下幾點(diǎn)客觀因素,供盲目的求職者參考。

  求職面試的虛假和浮躁

  面對著你方唱罷我登場的招聘會(huì),大學(xué)生求職哪個(gè)不是場場不落,送簡歷如撒傳單,正所謂浮必顯、躁必急,假學(xué)歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡歷甚至徒具其表的各色人才“包裝”。大學(xué)生在面試時(shí)是有“規(guī)”和“距”的。首先保持學(xué)生的本色是最重要的,清晰簡潔地介紹自我,準(zhǔn)確地回答問題,然后,坦誠自身的缺點(diǎn)而不是回避。

  職業(yè)理想成為借口

  大學(xué)生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學(xué)非所愛、學(xué)非所用。當(dāng)你不能在“興趣”中尋找工作的時(shí)候,就必須學(xué)會(huì)在工作中尋找“興趣”。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

  擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對”

  很多人在找工作時(shí)喜歡按門第劃分,如北大、清華就應(yīng)對應(yīng)ibm、惠普等國際大公司,但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學(xué)生求職中不應(yīng)該有這種門第觀念,正所謂英雄不問出處,擇業(yè)的大門向每一個(gè)大學(xué)生敞開,但是對自己的估計(jì)過高或過低都會(huì)產(chǎn)生失落感。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

  畢業(yè)就業(yè)只顧伸手

  大學(xué)生畢業(yè)后擇業(yè)時(shí),普遍有一個(gè)心理的誤區(qū):他們認(rèn)為經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀終于學(xué)業(yè)有成,接下來的就業(yè)工作是該向社會(huì)“伸手”的時(shí)候了,覺得應(yīng)該得到和收獲了。這樣的心理定位首先會(huì)造成對環(huán)境的不適應(yīng),比如在工作時(shí)遇到困難就停止不前,之后怨天尤人。
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