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招聘“任性”背后的懶政思維

發(fā)布時(shí)間:2015/10/29 3:14:21文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):5084次


  近日,四川大學(xué)官網(wǎng)公布的一則招聘啟事引起了不少網(wǎng)友的關(guān)注,“根據(jù)保衛(wèi)部(處)工作需要,特面向校內(nèi)外公開招聘管理崗位工作人員2名……”。崗位是沒什么特別的,但其中一條要求卻引發(fā)了熱議:學(xué)歷要求一欄寫著,博士學(xué)位(公安、消防專業(yè)碩士學(xué)位及以上)。保衛(wèi)處招人也需要博士?這兩個(gè)名詞搭在一起激發(fā)了網(wǎng)友的討論。(4月21日《成都商報(bào)》)

  先別急著噴。這則招聘啟事中的兩個(gè)關(guān)鍵詞“保衛(wèi)部”和“博士學(xué)位”極容易使人產(chǎn)生誤解——當(dāng)保安也要有博士學(xué)位?實(shí)則不然,人家招聘的并非保安,而是管理人員,而且要有能力配合公安機(jī)關(guān)對校園內(nèi)的刑事和治安案件及火災(zāi)事故進(jìn)行查處,對學(xué)歷和專業(yè)要求高一些似乎并無不妥。

  關(guān)鍵是人家有資本這么做。年收入十萬元左右,還有寒暑假,往年即使要求碩士學(xué)位還是引得兩三百人報(bào)名,如今把門檻抬高,不僅可以招聘到想象中的高素質(zhì)人才,而且不必在挑選時(shí)大費(fèi)腦筋,甚至還可能因此而減少許多領(lǐng)導(dǎo)打招呼、遞條子帶來的困擾,何樂而不為?

  某種程度上說,這與此前有殯儀館招聘時(shí)要求本科學(xué)歷、英語六級,招聘環(huán)衛(wèi)工能引得本科生和研究生擠破腦袋等新聞異曲同工:在長期擴(kuò)招引發(fā)學(xué)歷貶值的背景下,在穩(wěn)定還是很多人就業(yè)觀念中最重要因素的現(xiàn)實(shí)下,一方面出現(xiàn)了用工荒與就業(yè)難并存的怪象,一方面則是很多事業(yè)單位招聘時(shí)的場面異?;鸨?,只因?yàn)槟軌蛱峁┦聵I(yè)編制,潛臺詞就是待遇不錯(cuò)、工作不忙,還不用擔(dān)心失業(yè)。

  但問題是誰都知道,學(xué)歷不等于學(xué)力,更不等于能力,所以很多企業(yè)在招聘時(shí)都不會盲目選擇高學(xué)歷人才,因?yàn)樵谟行徫簧?,博士還不如大專生好使??梢?,好使才是根本,篩選人才也遠(yuǎn)不只是學(xué)歷一個(gè)選項(xiàng),如果只圖自己方便,甚至一味將高學(xué)歷作為遴選報(bào)名者的首要工具,不僅可能錯(cuò)過最合適的人選,而且也會在試錯(cuò)過程中浪費(fèi)原本有限的公共資源。以川大保衛(wèi)處的招聘為例,公安大學(xué)的優(yōu)秀本科生就一定無法勝任?就與學(xué)校形象不符?按此邏輯,像北大、清華這樣的名校招聘時(shí),豈不是也可以要求必須是教授了?反正不愁有人報(bào)名。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

  任性之風(fēng)不可縱,學(xué)歷歧視已成為眾多就業(yè)歧視中最讓年輕人受傷的一種,倘若不能從法律法規(guī)層面加以限制,就將使得大量本科生喪失了公平的就業(yè)機(jī)會,而且也會成為制約職業(yè)教育健康發(fā)展的最大掣肘。類似“好單位”的任性,是該有人管管了。

  (來源: 紅網(wǎng) 作者:宋鵬偉)信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
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