當人力成本成為勞動密集型企業(yè)不堪負重的主要因素，當“世界工廠”中國的制造業(yè)優(yōu)勢漸失，富士康，這個在大陸擁有120萬員工的代工帝國，卻依然時時處于饑餓的缺工狀態(tài)。

　　當家電巨頭海爾萬人裁員計劃被證實，當面板巨頭京東方大量啟用機器人操作員，當沿海一帶的工廠大批向東南亞轉移，當人力成本成為勞動密集型企業(yè)不堪重負的主要因素，當“世界工廠”中國的制造業(yè)優(yōu)勢漸失，富士康，這個在大陸擁有120萬員工的代工帝國，卻依然時時處于饑餓的缺工狀態(tài)。

　　最新公開的消息是，富士康近期將在大陸地區(qū)新招聘員工超過十萬人。對此，《華夏時報》記者在隨后的采訪中雖然沒有從官方渠道證實這一數(shù)據(jù)，但富士康在鄭州、成都、貴陽等地的工廠正大規(guī)模招工卻是不爭的事實。

　　鄭州富士康招聘中心的中介負責人6月24日告訴本報記者，富士康現(xiàn)在正在大量招聘普工，“人數(shù)沒上限，現(xiàn)在缺人缺得厲害?！?

　　富士康逆勢招工，傳達出了什么信號?不得不說，員工的不斷離去與涌入，成就了富士康的龐大帝國;而在它的快速成長期間，為蘋果產品代工正在成為驅動這個帝國高速運轉的主要力量。信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn_雄鷹標志

　　而在富士康背后，更深層次的視角是，江河日下的中國制造業(yè)依然有著獨特的生存方式，富士康掀起的或許正是一場傳統(tǒng)人工對智能用工的逆襲。

　　“現(xiàn)在缺人缺得厲害”信息源:汕頭人才招聘網_www.strcw.cn_雄鷹標志

　　盡管對富士康來說，招工永沒有終點;但這次傳出的招工數(shù)目的確太大了。

　　6月23日，業(yè)內傳出消息稱，為滿足iphone6的產能需求，蘋果主要代工廠商富士康近期將在大陸地區(qū)招聘的新員工人數(shù)超過十萬。

　　十萬新增員工，幾乎相當于富士康煙臺廠區(qū)用工高峰時期的總人數(shù)。這對富士康來說并不是一個小數(shù)目。而如果十萬人的數(shù)字確定，這將是富士康近期在大陸最大規(guī)模的一次招聘。

　　事實上，時至入夏，富士康各個工廠的大舉招聘已經如火如荼了。據(jù)記者了解，富士康在鄭州、成都、貴陽等地的工廠近期都在大規(guī)模招聘一線工人。

　　據(jù)上述中介負責人介紹：“新招員工進廠后的主要工作是組裝iphone6手機，另外還有生產手機外殼?！?

　　該負責人一再向記者強調，應聘者零經驗也沒關系，直接來報名就行，入職的前3天會有入廠培訓，“現(xiàn)在進去訂單多，加上加班費，一個月工資四五千元不成問題?！?

　　除了普工外，去年早早停招的暑假工和臨時工也在大量招募。

　　另一家鄭州富士康的中介人士對記者表示，6、7月份，鄭州富士康將大量招聘暑期工，“去年這個時候臨時工都安排不進去，全被送去煙臺富士康了。今年卻一直都在招，啥時候來都行，但身份證上的年紀必須夠要求，必須做滿兩個月?！?

　　據(jù)記者了解，作為iphone的主要生產基地之一，鄭州富士康是大陸員工最多的分廠，高峰時期的員工有30萬人左右，其三個廠區(qū)均與蘋果有關。其中，港區(qū)最多有20萬人，主要是idpbg事業(yè)群(數(shù)位產品事業(yè)群)所在地，主要負責組裝手機;經開區(qū)是shzbg事業(yè)群(鴻超準事業(yè)群)所在地，主要生產加工手機、筆記本等的外殼;而中牟廠區(qū)主要生產手機數(shù)據(jù)線等配件。

　　富士康官方對各工廠大舉招聘的表態(tài)卻依舊謹慎。富士康在6月24日郵件回復本報記者提問時表示，作為一貫嚴格遵循的公司政策，富士康不針對當前或潛在客戶及產品發(fā)表任何評論。

　　但同時，針對現(xiàn)在的招聘行動，富士康也并沒有否認。富士康方面對本報記者表示，基于不同客戶的產品生產周期，富士康大陸各廠區(qū)會持續(xù)開展人力招募及補充工作。

　　代工廠的生命力

　　富士康的大舉招聘總是不可避免地與蘋果新面世的產品聯(lián)系在一起。這一次的對象，是傳說即將于今年9月正式上市的iphone 6手機。

　　盡管富士康總裁郭臺銘正在極力控制蘋果對富士康的影響，但從鴻海的2014年營收報告中依然可以看出，來自蘋果的收入已經占據(jù)了鴻海(富士康母公司)總營收的將近一半。而在蘋果2007年推出第一款iphone手機時，這個比例僅有17%。

　　事實上，郭臺銘在今年3月就曾對外表示，鴻海的旺季爆發(fā)力，還是落在下半年。有熟悉富士康的業(yè)內人士對本報記者分析稱，這是由于蘋果的新品上市一般都集中在第三季度，所以下半年才會是富士康的生產旺季。

　　而蘋果的報告也從側面證實了新產品在今年面世的可能。

　　蘋果4月份提交的季報顯示，在產品加工機械、新生產設備、廣告和研發(fā)等方面的前期投資共計28億美元，較上年同期的支出翻了一番。

　　據(jù)記者了解，iphone6手機分為4.7寸屏與5.5寸屏兩個版本。而有消息稱，富士康除了拿下了4.7寸屏版本約七成的訂單之外，還獨自拿下了5.5寸版本的全部訂單。

　　一位鄭州富士康內部人士向記者確認，鄭州富士康現(xiàn)在的大規(guī)模招聘，正是為了生產iphone6做準備。

　　據(jù)該內部人士介紹，鄭州富士康k區(qū)和f區(qū)的組裝車間目前下線的主要還是iphone5s。iphone6此前一直只是小批量試產，6月才開始量產，7月、8月預計會達到生產高峰。

　　盡管iphone6的量產與富士康大舉招聘不能直接畫上等號，但富士康的每次大招募都與訂單，特別是蘋果的訂單脫不了干系。上述鄭州富士康內部人士對記者說：“每次新一代iphone發(fā)布前的四五個月，富士康都會大量招收一線普工為生產做準備?！?

　　有消息稱，在2013年iphone5s上市前，富士康曾在大陸各廠區(qū)啟動了9萬人左右的招工規(guī)模，但這個數(shù)字并未得到富士康官方的承認。事實是，在iphone5面世前半年，當時的主產區(qū)之一太原富士康也在2012年有急招大量普工的消息。

　　代工廠帝國富士康的生命力，幾乎年年都有蓬勃的理由。

　　2013年河南省工信廳發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，當年前5個月鄭州富士康手機產量突破3000萬部;而在11月當月，手機產量就高達1535.1萬部。這意味著11月一個月的產量相當于前5個月產量的一半。

　　而富士康的對手，蘋果iphone6手機的另一代工廠商和碩聯(lián)合科技也將在昆山工廠增員三成，以跟上智能手機生產的步伐。這在某種程度上證明了富士康此時大規(guī)模招聘的可靠性。
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