您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 薪酬福利 > 深度解析薪資福利的風(fēng)險管理問題

深度解析薪資福利的風(fēng)險管理問題

發(fā)布時間:2015/10/29 2:02:35文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):10785次


  現(xiàn)在的員工擇業(yè)中,對薪資的要求非常全面,對福利的要求可能更高,所以現(xiàn)在企業(yè)招聘管理時,為了吸引人才往往使用非常多的薪資辦法,面對人才可謂不遺余力,但,花錢的事可得慎重,千萬別忙來忙去忙成愁。下面是幾種薪資福利設(shè)計時的風(fēng)險管理問題,大家有實際案例的可以一起探討:

  1、制度風(fēng)險管理:

  哪些福利可以在風(fēng)險管理中體現(xiàn)呢,普惠制的可以,比如社保公積金,住房補(bǔ)貼,交通補(bǔ)助等等,包括月度績效工資,是可以體現(xiàn)的。但是類似年終獎這樣的東西最好不要體現(xiàn),你發(fā)多少,跟什么有關(guān),很大程度上受制于企業(yè)發(fā)展情況,當(dāng)你想要調(diào)整的時候,如果要重新修訂制度,是非常麻煩的,不如不說。

  在高層管理簽約時,像年終獎是可以和年終績效考核掛鉤的,這個無妨。所以整體來看,涉及你需要控制的部分福利,不建議放進(jìn)風(fēng)險管理制度進(jìn)行公示。因為對員工有利的東西,有沒有制度依托,倒是不影響,風(fēng)險管理更多的是要設(shè)計勞動規(guī)則,勞動紀(jì)律等等需要約束企業(yè)風(fēng)險管理行為和員工工作規(guī)范的東西。

  2、培訓(xùn)福利:信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  如今進(jìn)入知識風(fēng)險管理時代了,每個人都很重視自身的學(xué)習(xí)成長,所以出資培訓(xùn)對員工有很大的吸引力。比如一些企業(yè)就會設(shè)計:達(dá)到入職年限要求和崗位要求的,每年參加幾次什么樣的外部培訓(xùn),更有甚者去讀mba的。大家都知道,出資培訓(xùn)要簽訂培訓(xùn)協(xié)議,設(shè)立違約金,培訓(xùn)協(xié)議中要標(biāo)明花費的費用金額,要有財務(wù)票據(jù)支撐(機(jī)構(gòu)提供的發(fā)票及出差報銷的票據(jù)等等),設(shè)計違約金的時候,夸大的意義不大,一旦仲裁還是會依照實際發(fā)生金額來進(jìn)行計算。在mba,各種認(rèn)證培訓(xùn),這種周期性比較長的培訓(xùn)費用支付,建議分期支付給個人,由個人先行墊付費用,避免不必要的使用法律手段解決問題。

  3、福利房:信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  隨著居住成本的增加,很多企業(yè)安排了員工福利房,區(qū)別于宿舍,福利房的檔次較高,那么居住和遷出的條件設(shè)計,就比較復(fù)雜,在設(shè)計這個制度時,要充分考慮人力資源流程中人的進(jìn)出機(jī)制,將交接時間控制住,當(dāng)然要簽訂租住協(xié)議,企業(yè)當(dāng)房東。這種福利的設(shè)計和風(fēng)險管理較為復(fù)雜,且如果風(fēng)險管理較為嚴(yán)格,員工會感覺的束縛,會起發(fā)作用。所以實操中不如考慮發(fā)放住房補(bǔ)貼。

  4、股權(quán)期權(quán):

  對于員工的忠誠度的最高獎賞,無礙乎讓員工成為企業(yè)真正的股東,所以對高管發(fā)放股權(quán)期權(quán),中層發(fā)放部分期權(quán)是非常常見的方式。但發(fā)錢不是根本目的,根本目的是通過這種激勵,提高員工的主觀能動性。所以除了年底分紅之外,恐怕要控制股權(quán)期權(quán)的變賣和變現(xiàn)時間,同時,在員工退出時的股權(quán)期權(quán)風(fēng)險管理處理辦法,要格外注意控制。

  5、高管的個稅:

  高管的工資動則幾十萬上百萬,按照我們國家的累進(jìn)制的稅收方法,要交的稅收比較高,考慮到職業(yè)經(jīng)理人的難處,企業(yè)可能會設(shè)計各種方式幫助其避免個稅,方法有:違法解除法、商保收益等,具體方面不便在此探討,但我想提醒的是,操作中一定要注意原始證據(jù)保留,不要讓好心變成了壞事。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)、免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?