您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 人力資源與經(jīng)濟(jì) > 老實(shí)人不一定是好員工?

老實(shí)人不一定是好員工?

發(fā)布時(shí)間:2015/10/28 5:28:01文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):4040次


  老實(shí)人,在普世的價(jià)值觀里,代表著一個人不說謊,行為不狡詐,相信企業(yè)都不會排斥具有這種特質(zhì)的員工。

  但太過老實(shí)的人,行為往往一板一眼,缺乏應(yīng)變的能力,且通常會陷入僵固執(zhí)著中,不知變通,有些還會執(zhí)著于某些事情,鉆入自己的牛角尖里,聽不進(jìn)別人的勸說。

  老實(shí)人往往容易吃虧,吃虧在容易被欺騙,吃虧在環(huán)境已經(jīng)改變,但他的思考卻跟不上改變。

  在職場上,誠實(shí)是最起碼的要求,但誠實(shí)并不等于老實(shí),老實(shí)人常會給人一種笨的感覺,這和誠實(shí)不一樣,兩者有著微妙的差異。

  人到了一定的年紀(jì),有了社會閱歷,知道人間險(xiǎn)惡之后,基本上都會懂得人與人之間的基本防衛(wèi),以及對事物有著合乎社會價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)判斷,如果還是那么“老實(shí)”,顯然是缺乏自我省思和環(huán)境學(xué)習(xí)能力的人。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  職場不論對內(nèi)對外,都是競爭的舞臺,如果一個人的學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),臨場反應(yīng)差,人情不夠練達(dá),這時(shí)個性太老實(shí),反而是缺點(diǎn)而非優(yōu)點(diǎn)。

  如果你自覺個性太老實(shí),常常吃虧,請不要陷入我就是“老實(shí)人”,別人都是奸詐狡猾之輩的想法中,因?yàn)閷W(xué)會非奸巧的“機(jī)敏”或“權(quán)變”,你才能夠“進(jìn)化”為比較有用的人。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  因?yàn)槔蠈?shí)而被騙,讓公司蒙受損失,因?yàn)槔蠈?shí)搶輸訂單,因?yàn)槔蠈?shí)不夠練達(dá),以致人際關(guān)系不佳,長久下來,都是職場不可承受之重。

  老實(shí)人要學(xué)會思考判斷,優(yōu)秀的工作表現(xiàn),在于思維、在于知道風(fēng)往哪邊吹、時(shí)代方向往哪邊走,如果你是不用腦袋、不知人間冷暖的老實(shí)人,在這個競爭激烈的社會中,你可要多保重。


信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?