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頂級(jí)人才為什么要為你工作

發(fā)布時(shí)間:2015/10/28 5:20:47文章來(lái)源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):3389次


  即使是在經(jīng)濟(jì)衰退之中,頂級(jí)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)依然是非常激烈。你不能只是用錢來(lái)砸這些卓爾不凡的人,并且認(rèn)為大筆的錢就能夠誘惑他們來(lái)為你工作。如果你想得到這些人才,你需要付出更多,才能夠打動(dòng)這些優(yōu)秀人才中的佼佼者。

  高績(jī)效人才希望能夠得到以下四個(gè)問(wèn)題的完美答案。我的問(wèn)題清單和哈佛商學(xué)院的howard stevenson的看法非常一致,他列舉了非營(yíng)利性組織捐助者在簽署大筆合約之前要問(wèn)的四個(gè)問(wèn)題。

  1、你是否在做重要的工作?你的公司的使命和價(jià)值是否能夠和我個(gè)人的目標(biāo)和價(jià)值相一致?

  2、你的公司是否管理得僅僅有條?如果我計(jì)劃在你的公司里工作3年、5年甚至是10年,我需要確保你的公司經(jīng)營(yíng)良好,管理層能夠合理地分配資源,為我提供成功所必須的支持和團(tuán)隊(duì),組織的價(jià)值觀應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定,并且是我一切工作的核心。

  3、我的工作是否能夠帶來(lái)改變?告訴我我的工作將會(huì)對(duì)組織起什么樣的作用。隨著時(shí)間的推移,你如何評(píng)價(jià)我的貢獻(xiàn)?信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  4、工作體驗(yàn)是否能夠滿足我?在你的公司里工作是否讓我感到快樂(lè)、充實(shí)?每天上班是否都讓我興奮,并且有豐厚的回報(bào)?

  如果你能夠回答這些問(wèn)題,尤其是回答上面全部的四個(gè)問(wèn)題,那么你在和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比拼爭(zhēng)奪頂級(jí)人才的戰(zhàn)斗中,就已經(jīng)處在了一個(gè)非常好的位置。信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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