您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 人力資源管理 > 招聘甄選 > 資深HR談?wù)衅福罕葘W(xué)歷更重要的這些點(diǎn)

資深HR談?wù)衅福罕葘W(xué)歷更重要的這些點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間:2015/10/19 3:09:05文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):11037次


  關(guān)于招聘的學(xué)歷問(wèn)題,如今社會(huì)更多的注重了這個(gè)問(wèn)題,而現(xiàn)實(shí)是什么呢?近幾年的高校擴(kuò)大招生,好多應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)際知識(shí)和技能往往不盡人意,作為招聘企業(yè)其實(shí)很多時(shí)候并不是真的看重學(xué)歷這張外表,只是出于社會(huì)現(xiàn)實(shí)和“面子”,有的甚至一個(gè)簡(jiǎn)易操作工、清潔工都要大專或本科學(xué)歷,殊不知學(xué)歷高企業(yè)支付的成本也相應(yīng)的增大,最主要的問(wèn)題是這些崗位一名高中生就完全可以勝任了,在筆者曾經(jīng)工作過(guò)的國(guó)企、民企、私企、外企,我認(rèn)為也就是國(guó)企才會(huì)特別看重一個(gè)人的學(xué)歷,因?yàn)樗餍?,他要給外界披露自己公司有多少博士后、博士生、研究生等等,其他幾種企業(yè)則更注重一個(gè)人除學(xué)歷外面的其他要素。

  作為從事hr二十余年的我個(gè)人認(rèn)為,招聘中除學(xué)歷外,更應(yīng)關(guān)注以下這幾個(gè)方面,而這幾個(gè)方面應(yīng)該是比學(xué)歷更為重要的要素:

  第一,是一個(gè)人的品德問(wèn)題,良好的品質(zhì)會(huì)培養(yǎng)出合格的管理者,也會(huì)生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,在食品等企業(yè)甚至?xí)a(chǎn)出良心產(chǎn)品、放心產(chǎn)品;

  第二、是一個(gè)人的學(xué)歷能力,學(xué)校學(xué)的很多知識(shí)在現(xiàn)實(shí)生活中往往很多不實(shí)用,甚至是脫節(jié)的,一個(gè)人如果具備了學(xué)歷能力,那么沒(méi)有什么知識(shí)和技能是不能獲知的,現(xiàn)在很多大學(xué)生到了國(guó)企如同進(jìn)了保險(xiǎn)箱,一張文憑管一輩子,以我曾工作的大型國(guó)企來(lái)講,80%的大學(xué)生畢業(yè)后沒(méi)有人再去努力學(xué)習(xí)去獲取第二個(gè)學(xué)歷或技能了,要說(shuō)學(xué)習(xí)無(wú)非就是當(dāng)要晉升職稱了才突擊學(xué)那么幾天,所以一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和可塑性非常重要,你可以沒(méi)有知識(shí)和技能,但是你不能沒(méi)有上進(jìn)心和進(jìn)取心。

  第三,就是團(tuán)隊(duì)合作能力,都說(shuō)如今的85后、90后都是以自我為中心,缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),這句話雖然有點(diǎn)言過(guò)其辭,但是現(xiàn)實(shí)中也不乏這樣的人,這里講兩個(gè)小故事,在我工作過(guò)的企業(yè)有這樣兩件事對(duì)我印象很深,一個(gè)是一次公司給我分了住宿,住宿是兩室一廳,和我住一個(gè)單元房?jī)?nèi)的有個(gè)85后大學(xué)生,每次把自己房間的垃圾掃到客廳就算完事了,幾乎都是我每次倒垃圾時(shí)將其捎到樓下垃圾桶,不要說(shuō)我當(dāng)時(shí)在這個(gè)企業(yè)擔(dān)任hr經(jīng)理,就算是一名普通的管理人員,你也不能這樣沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)吧;還有一件事,我曾工作的某公司,公司給我安排了兩個(gè)人一個(gè)的辦公室,其中一個(gè)也是85后的大學(xué)生,在辦公室他從來(lái)不打掃衛(wèi)生,甚至連自己的辦公桌也信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)懶得用抹布擦拭,我們辦公室有一個(gè)公用熱水器,每天都是我把熱水燒好他自己享用,有一次因?yàn)楣ぷ髅ξ覜](méi)有顧上,結(jié)果這個(gè)大學(xué)生不僅自己不去燒水,反而問(wèn)我今天怎么沒(méi)有燒水呢?真是讓人哭笑不得。

  這三個(gè)招聘要素我認(rèn)為比學(xué)歷更重要,當(dāng)然如果一個(gè)人具備了這三個(gè)要素,再有數(shù)年或數(shù)十年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),那是再好不過(guò)了,至于他的學(xué)歷我想多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)完全可以彌補(bǔ)他的低學(xué)歷缺陷,這就是所謂的低學(xué)歷高級(jí)能人才吧,高學(xué)歷高級(jí)能人才則是需要時(shí)間去提煉的,同時(shí)高知識(shí)低情商的人也是招聘企業(yè)需要關(guān)注的問(wèn)題??傊粋€(gè)具備了良好品德、具有學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神的人也一定會(huì)在未來(lái)的企業(yè)中快速成長(zhǎng)為其所在企業(yè)不可或缺的人才。






本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?