根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及其《實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)江門市人力資源和社會(huì)保障局同意，市財(cái)政票據(jù)管理中心組織招考雇用普通雇員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位

招聘綜合業(yè)務(wù)人員(輔助管理崗位)1名，從事財(cái)政支出審核工作。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

(三)身體健康，要求為社會(huì)人員，年齡在35歲以下(1980年10月1日后出生，含當(dāng)日)，“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書),港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報(bào)名的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。

(四)要求具備全日制普通高校本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。

(五)專業(yè)要求：財(cái)政學(xué)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)(請(qǐng)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版)》);應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與本公告要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格，學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

注：

1、國有單位在職人員須征得現(xiàn)工作單位同意。

2、與市財(cái)政局及屬下單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘。

3、以下人員不得報(bào)名：受行政開除處分未滿5年，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或參加廣東省2014年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、應(yīng)聘辦法

(一)招聘信息查詢

應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http：//www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com/)查詢招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名日期：2015年10月21日至10月23日。

2、報(bào)名時(shí)間：上午9時(shí)至11時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：江門市蓬江區(qū)華園中路21號(hào)江門市財(cái)政局十樓人事教育科(電話：0750-3501649)。

4、提交資料：

(1)現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)報(bào)名登記表一份，個(gè)人大1寸免冠證件照片兩張;

(以下資料要求原件及復(fù)印件一式一份)

(2)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明;

(3)招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;應(yīng)聘者為國有單位在職人員，還應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。

5、報(bào)名要求

(1)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。

(2)應(yīng)聘者要誠信報(bào)名、誠信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格初審及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)，電話通知應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘資格。已通過資格審核的應(yīng)聘者，可在指定時(shí)間內(nèi)前來領(lǐng)取準(zhǔn)考證(參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，須妥善保管，遺失不補(bǔ))，并簽訂《考生承諾書》，作出知情確認(rèn)及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，由用人單位當(dāng)場(chǎng)收回。

四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排

普通雇員招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

(一)筆試

1.組織實(shí)施。筆試由市人社局會(huì)同用人單位共同組織和實(shí)施。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘者應(yīng)于11月1日前登陸江門市人事考試院網(wǎng)站查看筆試通知，按規(guī)定要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

4.筆試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線的應(yīng)聘者不得納入面試范圍。

(二)面試

1.面試對(duì)象。在筆試合格范圍中，按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。

2.面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要測(cè)試應(yīng)試者具備綜合基礎(chǔ)知識(shí)能力。面試的內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由用人單位確定。

3.面試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布，面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試、面試成績(jī)各占50%。

五、體檢

(一)體檢對(duì)象

在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由市人事考試院公布。

(二)體檢工作要求

體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院(江門市中心醫(yī)院、江門市人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家)進(jìn)行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。

六、考察

用人單位須對(duì)通過考試且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察。確定兩名有經(jīng)驗(yàn)的人事工作人員組成考察組，選擇在適當(dāng)位置張貼考察預(yù)告，要全面掌握考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和遵紀(jì)守法及其他有關(guān)情況?？疾旃ぷ骺蓞⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

(一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;

(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

(三)考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機(jī)會(huì)的。

是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見，并書面報(bào)江門市人社局。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由市人社局對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天。

九、聘用

對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行?！豆蛦T合同》規(guī)范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。

十、政策咨詢

(一)報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)咨詢受理人員及聯(lián)系電話

市財(cái)政局人事教育科游先生0750-3501649。

(二)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其聯(lián)系電話

市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;

市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

十一、其他

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

原標(biāo)題：江門市財(cái)政票據(jù)管理中心雇員公開招聘公告

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1.2015年江門市財(cái)政票據(jù)管理中心招聘普通雇員崗位表.xls

2.江門市財(cái)政票據(jù)管理中心雇員招聘報(bào)名表.doc

3.廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄(2015版).xls

江門市財(cái)政票據(jù)中心

2015年10月16日