為進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)人員和退役大學(xué)生士兵就業(yè)政策，根據(jù)中省有關(guān)政策和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，決定面向我縣大學(xué)生村(社區(qū))干部、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、 “社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等五類服務(wù)項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法，公開(kāi)考聘。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)的監(jiān)督。

二、招聘對(duì)象

(一) 2015年10月底前，在岳池縣服務(wù)期滿并經(jīng)服務(wù)項(xiàng)目管理部門考核合格，尚未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用的大學(xué)生村(社區(qū))干部、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等五類基層服務(wù)項(xiàng)目人員。

(二)入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或入伍時(shí)為普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)，戶籍在我縣尚未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用的退役士兵。

三、招聘職位及名額

本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10名。具體招聘職位及范圍、條件和要求詳見(jiàn)《2015年岳池縣基層事業(yè)單位面向基層服務(wù)項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵招聘工作人員職位表》(附件一)。

四、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(二)具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

(三)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

(四)年齡為18周歲以上、36周歲以下，即1979年10月29日至1997年10月29日出生。

(五)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除處分的人員。

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

4.在各級(jí)事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

5.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，并按相關(guān)規(guī)定處理，所造成的后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為10月29日—31日，上午8：30—12：00，下午14：30-18：00，報(bào)名截止時(shí)間為2015年10月31日18：00。地點(diǎn)為岳池縣人力資源和社會(huì)保障局六樓岳池縣人事考試指導(dǎo)中心(岳池縣體育路上段36號(hào))，聯(lián)系電話：0826—5244220。

(二)提交資料

五類基層服務(wù)項(xiàng)目人員應(yīng)攜帶自行下載打印填寫好的附件二《岳池縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(貼上照片)，近期同底免冠1寸彩色照片2張、第二代居民身份證、畢業(yè)證、基層服務(wù)單位和縣服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的證明、考核材料(2015年滿服務(wù)期的應(yīng)在正式聘用前提供服務(wù)期間工作考核合格的相關(guān)材料)、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)攜帶《岳池縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(貼上照片)，近期同底免冠1寸彩色照片2張、第二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《退出現(xiàn)役證》等材料原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員對(duì)職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可按照招聘公告中提供的咨詢電話向相關(guān)部門(單位)咨詢。

(三)繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元/人。未在2015年10月31日18：00前繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查和繳費(fèi)的報(bào)考人員，務(wù)必于2015年11月11日-12日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，截止時(shí)間為2015年11月12日18：00)到岳池縣人力資源和社會(huì)保障局六樓岳池縣人事考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

六、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%,均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1.筆試開(kāi)考比例。有效報(bào)考人數(shù)與招聘職位名額之比為筆試開(kāi)考比例，筆試開(kāi)考比例不得低于3:1。未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額?？s減或取消招聘名額等情況將在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上進(jìn)行公告。

2.筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，每科均為100分，各占筆試成績(jī)50%?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文常識(shí)、事業(yè)單位人事制度管理等方面基本知識(shí)的能力;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析等方面的能力。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年11月14日(星期六)，各科具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)本人《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)，兩證不全者不得參加考試。

4.筆試折合總成績(jī)和職位排名于2015年11月20日前后在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公布。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試折合總成績(jī)按照招聘職位招聘名額的3倍從高分到低分確定面試資格復(fù)審人員名單，并在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公布。筆試中有缺考科目者或有違規(guī)違紀(jì)情況的不得進(jìn)入資格復(fù)審;最后一名筆試折合總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該職位招聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員接到通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。五類基層服務(wù)項(xiàng)目人員應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》(貼上照片)，第二代居民身份證、畢業(yè)證、基層服務(wù)單位和縣服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件(2015年內(nèi)服務(wù)期滿的應(yīng)在正式聘用前提供服務(wù)期間工作考核合格的相關(guān)材料)。退役大學(xué)生士兵應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》(貼上照片)，第二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《退出現(xiàn)役證》等材料原件及復(fù)印件。

通過(guò)資格復(fù)審者，進(jìn)入面試;自愿放棄資格復(fù)審、未按時(shí)參加資格復(fù)審以及未通過(guò)資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)縣人社局同意后，按筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，其資格復(fù)審時(shí)間將通過(guò)岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)另行通知。

(三)面試

資格復(fù)審合格，進(jìn)入面試的人員，須到岳池縣人力資源和社會(huì)保障局六樓岳池縣人事考試指導(dǎo)中心進(jìn)行面試登記確認(rèn)并交納面試費(fèi)(按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元)。未進(jìn)行面試登記確認(rèn)和交納面試費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄。面試登記確認(rèn)和面試具體時(shí)間將在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公告。

面試成績(jī)按100分計(jì)算。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證參加面試。面試具體事項(xiàng)在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公告。

(四)考試總成績(jī)及公示

考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×40%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

考試總成績(jī)?cè)谠莱乜h人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公布，

七、體檢

體檢在臨時(shí)指定的二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績(jī)從高到低(考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)?cè)傧嗤?，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由參檢人員自理。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人社局同意后，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次，體檢具體事項(xiàng)在岳池縣人力資源網(wǎng)(http://scycrsj.gov.cn/)上公布。

八、考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合招聘對(duì)象的范圍，在服務(wù)(服役)期間工作考核是否合格，是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人社局同意后，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。