為切實(shí)落實(shí)村(社區(qū))干部激勵(lì)保障機(jī)制，充分激發(fā)村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)《吉安市從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員意見(jiàn)》(吉組字〔2014〕4號(hào))和中共峽江縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(峽黨建發(fā)〔2014〕5號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定從優(yōu)秀村(社區(qū))書(shū)記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，為確保選聘工作順利開(kāi)展，特制定如下實(shí)施方案：

一、選聘原則

選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、選聘對(duì)象、名額及條件

(一)選聘對(duì)象

全縣各行政村(社區(qū))任現(xiàn)職連續(xù)滿(mǎn)5年以上的在職村(社區(qū))黨組織書(shū)記;或連續(xù)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任滿(mǎn)7年以上且現(xiàn)在村(社區(qū))黨組織書(shū)記崗位上工作。

(二)選聘名額：3名(如果選聘名額與符合選聘條件的人數(shù)達(dá)不到1:3比例，則相應(yīng)減少選聘名額)。

(三)選聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，德才兼?zhèn)?，品行端正，遵紀(jì)守法，不貪不占，廉潔奉公;

2.一心一意為群眾服務(wù)，工作作風(fēng)扎實(shí)，群眾公認(rèn)，口碑好，威信高;

3.有較豐富的農(nóng)村(社區(qū))工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題，在美麗鄉(xiāng)村(人文社區(qū))建設(shè)、村級(jí)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面實(shí)績(jī)突出;

4.具有高中(中專(zhuān)、技校)及以上學(xué)歷，身體健康;

5.男性年齡在52周歲以下，女性年齡在47周歲以下(選聘對(duì)象的任職年限和年齡計(jì)算時(shí)間均截止到2015年9月30日)。

有以下情形之一者不得參與選聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，影響期或處分期未滿(mǎn)的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受調(diào)查的;

4.任村(社區(qū))干部期間，本人及其在本村(社區(qū))的子女(含養(yǎng)子女)違反計(jì)劃生育政策的;

5.任村(社區(qū))黨組織書(shū)記或村(居)委會(huì)主任近三年來(lái)，所任職村(社區(qū))受到綜合治理、計(jì)劃生育一票否決的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、選聘程序及方式

選聘工作按考核推薦、資格審查、文化測(cè)試、組織面試、履職測(cè)評(píng)、體格檢查、組織考察、公示錄用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告。10月12日至10月18日，在峽江黨建網(wǎng)、峽江政府網(wǎng)等媒體上向社會(huì)公布，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好宣傳動(dòng)員工作。

2.考核推薦。①資格審查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)選聘條件，對(duì)符合選聘條件的人選進(jìn)行資格審查。②業(yè)績(jī)考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派出業(yè)績(jī)考核工作組對(duì)符合選聘條件的人選進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并量化打分，業(yè)績(jī)考核內(nèi)容主要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、社會(huì)事業(yè)、基層黨建等方面(評(píng)分細(xì)則附后)。③民主推薦：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在業(yè)績(jī)考核的基礎(chǔ)上，召開(kāi)全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、站所主要負(fù)責(zé)人、村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任和老干部代表以及黨員、群眾代表參加的民主推薦大會(huì)對(duì)符合選聘條件的人選進(jìn)行推薦。④審核上報(bào)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)黨委會(huì)，根據(jù)業(yè)績(jī)考核和民主推薦得票情況，綜合考慮推薦人選的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面表現(xiàn)，集體研究確定擬推薦人選，將那些工作成績(jī)突出、表現(xiàn)一貫優(yōu)秀、群眾公認(rèn)度高的人員推薦出來(lái)，人員確定以后，要在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5天。

其中桐林鄉(xiāng)、福民鄉(xiāng)、戈坪鄉(xiāng)、金江鄉(xiāng)推薦人選不超過(guò)2人，馬埠鎮(zhèn)、水邊鎮(zhèn)、巴邱鎮(zhèn)、仁和鎮(zhèn)、硯溪鎮(zhèn)、羅田鎮(zhèn)推薦人選不超過(guò)3人。對(duì)公示無(wú)異議的人選，填好推薦表(見(jiàn)附件3)，于2015年10月21日前報(bào)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)報(bào)送身份證、任職文件、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料的原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審。由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)選聘條件，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦人選進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)征求紀(jì)檢、綜治、人口與計(jì)生、公安等部門(mén)意見(jiàn)。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。

4.文化測(cè)試。由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織推薦人選參加筆試(分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

5.組織面試。面試工作由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行(分?jǐn)?shù)為100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

6.履職測(cè)評(píng)。由縣委常委、縣人大主任、縣政協(xié)主席對(duì)招聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，按照好、較好、一般、差四個(gè)等次，對(duì)應(yīng)分值分別為90-100分、80-89分、60-79分、60分以下，最后取平均分。

7.審核得分。文化測(cè)試、面試成績(jī)和測(cè)評(píng)得分按2:5:3的比例計(jì)入成績(jī)(總分100分)。面試結(jié)束后，由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職年限加分、榮譽(yù)加分，計(jì)算出最后總得分(總分=20%的文化測(cè)試成績(jī)+50%的面試成績(jī)+30%的測(cè)評(píng)得分+任職年限加分+榮譽(yù)加分)。

8.體格檢查。從高分到低分按選聘人數(shù)1:2的比例確定體檢對(duì)象(最后一名并列者一并納入體檢)。

9.組織考察?？h選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察，采取民意測(cè)驗(yàn)、個(gè)別談話(huà)等方式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、大局意識(shí)、工作業(yè)績(jī)、群眾公認(rèn)度、民主作風(fēng)、廉潔自律等情況。

10.確定人選。召開(kāi)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，審查并確定擬選聘人員，報(bào)縣委常委會(huì)審定后，在縣內(nèi)媒體及所在鄉(xiāng)、村公示7天。

因體檢、考察不合格等因素產(chǎn)生的缺額，可以按考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如在公示期間被舉報(bào)有違紀(jì)違規(guī)行為，并被查證屬實(shí)取消其選聘資格的，經(jīng)縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)辦公室審核后，報(bào)縣委常委會(huì)研究確定遞補(bǔ)人選。

11.正式聘用。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，按管理權(quán)限和程序由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿(mǎn)合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、管理和待遇

1.正式聘用人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)額撥款事業(yè)編制，列入財(cái)政預(yù)算，享受同類(lèi)工作人員待遇，并按現(xiàn)行人事政策實(shí)行聘用制和人事代理制。

2.優(yōu)秀村(社區(qū))干部被聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)編制工作人員后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要，可以將他們安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所,或留任村(社區(qū))工作。

五、工作要求

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為確保選聘工作的順利進(jìn)行，成立縣選聘優(yōu)秀村(社區(qū))干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱(chēng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)，縣委副書(shū)記、政法委書(shū)記龔海生任組長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)肖麗，縣政府副縣長(zhǎng)黃小華任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委副書(shū)記劉湘智，縣委組織部副部長(zhǎng)范曉鳴，縣委宣傳部副部長(zhǎng)廖慶生，縣委農(nóng)工部副部長(zhǎng)習(xí)曉虹，縣委政法委副書(shū)記陳黎，縣委組織信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)鄭水平，縣編辦主任胡績(jī)斐，縣財(cái)政局局長(zhǎng)周富南，縣民政局局長(zhǎng)郭振群，縣信訪(fǎng)局局長(zhǎng)黎云為成員，辦公室設(shè)在縣委組織部，范曉鳴同志兼任辦公室主任。各成員單位要積極參與配合，形成工作合力，確保選聘工作有序、順利開(kāi)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府應(yīng)高度重視，要充分發(fā)揚(yáng)民主，做好推薦工作，確保被推薦人員是政治素質(zhì)好、作風(fēng)扎實(shí)、工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀村(社區(qū))干部。

2.加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)多種方式加大對(duì)選聘工作的宣傳力度，讓廣大基層干部深刻認(rèn)識(shí)到，從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，是縣委、縣政府深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、加強(qiáng)農(nóng)村(社區(qū))基層干部隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)心愛(ài)護(hù)基層黨員干部的一項(xiàng)重大舉措。要做好政策的宣傳解釋工作，確保農(nóng)村(社區(qū))基層干部了解政策，積極參與選聘。

3.全程監(jiān)督，確保公平公正。選聘工作政治性強(qiáng)，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注程度高。要堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，防止人為干擾?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要全程參與對(duì)選聘工作的監(jiān)督，確保選聘工作的每個(gè)程序和環(huán)節(jié)都做到公開(kāi)公平公正。參與選聘的工作人員和參加選聘的村(社區(qū))干部，要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)違反相信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)關(guān)規(guī)定的，要予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：峽江縣從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案

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1.業(yè)績(jī)考核評(píng)分細(xì)則

2.加分項(xiàng)目

3.選聘優(yōu)秀村(社區(qū))干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員推薦表

4.招聘人員履職測(cè)評(píng)表

中共峽江縣委辦公室 峽江縣人民政府辦公室

2015年10月13日