根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合2015年度省人社廳下達(dá)的省體育局直屬事業(yè)單位人員錄用招聘計(jì)劃，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考察相結(jié)合的方法，招聘優(yōu)秀人才充實(shí)教練員隊(duì)伍。
二、組織與領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，省體育局成立由人事、競體、紀(jì)檢等職能部門組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施招聘工作。
三、招聘計(jì)劃及條件
(一)招聘計(jì)劃
省體育局直屬訓(xùn)練單位2015年擬招聘教練員8人(具體招聘崗位及人數(shù)見附件)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義道路;
2、熱愛體育事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，為人正派，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，無違紀(jì)違法行為，具有較強(qiáng)的服從意識;
3、身體健康;
4、年齡符合崗位要求(30周歲及以下為1984年10月16日以后出生，40周歲及以下為1974年10月16日以后出生，其它按此類推);
5、具備擬招聘崗位要求的其他資格條件。
四、招聘程序、辦法及時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘信息
招聘方案經(jīng)省人社廳審批同意后，通過省人社廳和省體育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月16日—10月26日工作日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門。
3、報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷、工作或運(yùn)動成績、社會簡歷，相關(guān)部門證明等方面的原始資料憑證和復(fù)印件;1寸近期同版紅底免冠照片2張。
4、如實(shí)填寫《山西省體育局2015年教練員招聘報(bào)名表》1份(報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)表)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(三)資格審查
由省體育局和各招聘單位聯(lián)合組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照招聘條件規(guī)定的內(nèi)容，對所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，對符合條件的應(yīng)聘者發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。
應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試以面試的方式進(jìn)行，面試過程全程攝像。面試采取公開講課(講一堂訓(xùn)練課)、答辯的形式，以百分制記分法進(jìn)行打分，綜合成績=公開講課成績×60%+答辯成績×40%，綜合成績保留兩位小數(shù)。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者項(xiàng)目訓(xùn)練、綜合協(xié)調(diào)、言語表達(dá)等各方面的能力。面試由省體育局、各招聘單位共同組織。在同崗位考生中根據(jù)考試成績從高分到低分依次排名，如考試成績相同，須經(jīng)過加試重新確定排名。
(五)體檢和考察
根據(jù)考試成績按招聘計(jì)劃名額1：1比例確定體檢和考察對象信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》的文件精神，體檢醫(yī)院由省體育局和招聘單位指定。
考察主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
擬招聘人員如體檢、考核不合格，不再遞補(bǔ)。
(六)審核確定擬聘用人員并公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)省體育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組復(fù)審后報(bào)局黨組研究，確定擬聘用人員名單，并在省人社廳網(wǎng)站、省體育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議人員，按干部(人事)管理權(quán)限報(bào)上級部門審核，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、回避制度。招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
2、嚴(yán)格程序。公開招聘工作嚴(yán)格做到按程序辦事，信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志按制度辦事，按紀(jì)律辦事，堅(jiān)決杜絕一切不正之風(fēng)。
3、加強(qiáng)監(jiān)督。本次公開招聘工作本著“公平、公開、公正”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。在省人社廳全程指導(dǎo)監(jiān)督下，自覺接受組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
山西省體育局人事處(太原市寇莊北街2—6號)
聯(lián)系人：方偉民 電話：0351-7686213
省舉重摔跤柔道運(yùn)動管理中心
聯(lián)系人：王宏山 電話：0351-6693717
省射擊射箭運(yùn)動管理中心
聯(lián)系人：郭文華 電話：0351-7981518
省田徑運(yùn)動管理中心
聯(lián)系人：張宇 電話：0351-6693693
省體操運(yùn)動管理中心
聯(lián)系人：亢娟 電話：0351-7342055
原標(biāo)題：山西省體育局直屬訓(xùn)練單位2015年公開招聘教練員實(shí)施方案
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1.2015年山西省體育局直屬訓(xùn)練單位招聘教練員統(tǒng)計(jì)表.xls
2.2015年山西省體育局直屬事業(yè)單位招聘教練員報(bào)名表.doc