您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 人力資源管理 > 人力資源與經(jīng)濟(jì) > 人才戰(zhàn)略更要關(guān)注人才的“軟實(shí)力”

人才戰(zhàn)略更要關(guān)注人才的“軟實(shí)力”

發(fā)布時(shí)間:2015/10/27 0:45:07文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):2991次


  我國(guó)拉開(kāi)了新一輪人才戰(zhàn)略的大幕,全國(guó)各地媒體開(kāi)始紛紛報(bào)道各地的人才情況,如北京市(由于區(qū)位優(yōu)勢(shì)而形成自然而然的人才容易聚集區(qū))今天在電視中報(bào)道了北京市屬單位擁有多少院士、多少國(guó)務(wù)院津貼人才、多少高級(jí)職稱者等等,眼花繚亂。但我感到一絲憂慮。按照目前的報(bào)道看,我們很多地方仍然按照原來(lái)的人才標(biāo)準(zhǔn)聚集人才,注意力更多的關(guān)注人才的“硬實(shí)力”,如是不是院士、是不是正高職、是不是擁有博士學(xué)位、是不是國(guó)務(wù)院特殊津貼人士等等。如果繼續(xù)按照如此“硬實(shí)力”聚集人才的話,我覺(jué)得就沒(méi)有必要這樣大動(dòng)干戈了,多少年來(lái),我們就一直這樣做著、就這樣重視著人才。尤其是北京、上海這樣的大城市,淘盡更多的院士、教授、名校海歸、博士,是很容易的事情。如果按此標(biāo)準(zhǔn)衡量人才戰(zhàn)略的話,我們也不要如此大動(dòng)干戈,因?yàn)槲覀儑?guó)內(nèi)的教授、博士等總量估計(jì)已經(jīng)超過(guò)美國(guó)的數(shù)量,與日本、德國(guó)等相比,更不在話下;讓院士數(shù)量增加也不是什么困難的事情。

  我擔(dān)心出現(xiàn)新的人才大躍進(jìn),就像數(shù)年前我們的大學(xué)規(guī)模大躍進(jìn)、最近幾年的博士大躍進(jìn)!信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  我真誠(chéng)的希望應(yīng)該更關(guān)注人才的“軟實(shí)力”,也就是擁有胸懷廣闊、善知識(shí)價(jià)值觀、創(chuàng)新思維活躍、愿意潛心創(chuàng)業(yè)、愿意潛心學(xué)問(wèn)、掌握更卓越方法論的人才。讓兩院出現(xiàn)更多在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有聲望的權(quán)威,而不是又擁有部級(jí)待遇又擁有院士頭銜的國(guó)內(nèi)全能者;讓北大擁有更多的公認(rèn)大師,-全球品牌網(wǎng)-而不是更多的教授和博士;讓企業(yè)界出現(xiàn)更多的年輕智慧創(chuàng)業(yè)者,而不是大量?jī)H僅靠資源崛起的富豪;讓政界出現(xiàn)更多干練高效的公務(wù)員,而不是一做事就推三阻四的博士學(xué)歷、碩士學(xué)歷的所謂精英者;讓人文社會(huì)科學(xué)出現(xiàn)更多謙遜、學(xué)貫中西、充滿人文關(guān)懷的傅佩榮、星云大師(對(duì)不起,這兩位都是臺(tái)灣的),而不是一批牛氣沖天、動(dòng)輒在課堂上訓(xùn)人罵人嘲諷人的所謂大師!

  我覺(jué)得人才戰(zhàn)略的核心不僅僅是人才的“硬實(shí)力”,更重要的是人才的“軟實(shí)力”!也就是不僅關(guān)注人才是干什么的,而是他們是如何干的!信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>






本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?