在一周內(nèi)的哪一天投遞簡歷最有效果?
很多求職者會(huì)研究投遞簡歷的時(shí)間和效果的關(guān)系。比如,一周內(nèi)哪天投遞更效?是周一還是周五?周末投出去的簡歷,hr在下個(gè)周一還會(huì)不會(huì)看?hr是不是只在每天上午才看簡歷?
其實(shí),如同交通有上下班高峰,投遞簡歷也是如此。通常,一個(gè)職位在剛發(fā)布時(shí),會(huì)迎來一個(gè)投遞高峰,在職位發(fā)布的第一天和第二天,hr的郵箱里收到的簡歷是最多的。求職者想要提高自己簡歷的被關(guān)注度,不如避開這個(gè)高峰。
另一個(gè)高峰,是在人才網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中,列在前幾頁的職位會(huì)被集中投遞。出于習(xí)慣,很多求職者都會(huì)選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁的職位,導(dǎo)致在前幾頁出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡歷數(shù)量遠(yuǎn)高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位,多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位,不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機(jī)會(huì)。