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2015十二星座如何抓住職場機遇

發(fā)布時間:2015/7/31 22:32:22文章來源:汕頭人才熱線網 rc3721.com瀏覽次數:10072次




機遇,即契機、時機或機會,有利的條件和環(huán)境,通常是忽然遇到的好運氣和機會。一般情況下,機遇有一定的時間限制或有效期,時間過后,就再也得不到了。

  2015年,12星座能得到什么樣的工作機遇?是一鳴驚人或是沉寂依舊?東奔西跑的生活里,好事多還是壞事多?有沒有貴人從旁協助?事業(yè)節(jié)節(jié)攀升的好運出現嗎?工作上的突破又在哪里?12星座,要努力協調求安穩(wěn)的人是誰?能奮勇向上得發(fā)展的又是誰?2015年事業(yè)運為你分析,來看2015年你的事業(yè)機遇多不多,旺不旺!

  白羊座

  給白羊座2015年的提示是:新的環(huán)境、新的變化不會去適應你,只有你努力去適應它,才有望順利度過一些難關,經受得住一些考驗,所以端正心態(tài)很有必要。在工作或學業(yè)上,將會陸續(xù)迎來一些新局面、新體驗,那些局面、那些體驗所包含的突破和改變,均是有利因素居多(工作上,可能晉升加薪、職務調整、轉換跑道;學業(yè)上,則可能自身的知識、技能水平得到拓展或順利升學),所以假如能在上半年調整好狀態(tài)的話,即使過程中有不順,也往往能搞定,但下半年隨著繁瑣事務一件接一件地來襲、人際困擾一波接一波的出現,白羊容易有現實與期望總是背道而行的體會,建議打起精神去應對。

  金牛座

  金牛座在2015年要注意控制自身負面情緒的郁積,因為進入2015年,環(huán)境(人際環(huán)境、辦公/學習環(huán)境)醞釀著大大小小的變動,比較容易郁悶(尤其是上半年),常感到壓力大、困擾多。雖然那些心煩意亂、沮喪失落的情緒會在下半年漸漸得到改善,但因每個人的心態(tài)、處境不同,所以可能會有一部分金牛會完全擺脫困擾,而其他的則可能仍深陷其中。具體來說,上半年為了改善一些情況,上班族需要耐心地在工作方式上做出一些改變,而學生族則要沉住氣,在作息時間上做出相應的調整;下半年是調適的關鍵期,金牛座常遭遇逆境,彼時若化壓力為動力,從容以對,會在工作/學習方面有不錯的表現,也容易得到肯定。

  雙子座

  2015年對雙子座來說,是各種想法源源不斷、各種狀況層出不窮的一年,上半年壓力還ok,但下半年由于周遭環(huán)境、人事的異動而常感到郁悶,就連一向習慣高調做派的雙子也不得不切換到低調模式。上半年,部分求新求變的雙子,對于工作/學習重心的調整會漸漸有自己的新看法、新主張,也正因對未來抱有這樣那樣的期待,因而常會有與以往不同的新體驗,不過由于很多狀況存在不小的變數,難免遭遇事與愿違;下半年,周遭環(huán)境及人際關系陸續(xù)有些變動,假如改變不了現狀,不如就努力去適應,多把心思放在自己身上,工作族宜管好自己的嘴巴,盡量避開同事之間的牢騷大會,以免被貼上饒舌的標簽;畢業(yè)謀職的學生族則要注意,自信是好事,但若自信過了頭,則會損害你的人際關系,更會降低你應聘的成功率。

  巨蟹座

  事情多、人際困擾、工作/學習重心的調整轉移,注定讓2015年的巨蟹累身又累心!上半年,受各種人際關系的困擾,巨蟹會漸漸衍生出不少負面情緒,對工作和學習都會造成一定的消極影響,此外,超額的工作/學習任務,讓身心俱疲的巨蟹可能暫時應付不了,不妨先休息調整,勞逸結合才能走更遠;下半年,隨著一些變動的出現,工作/學習的時間分配上適宜做些調整,重心轉移上則可看情形而定,畢竟計劃趕不上變化!此外,不管是上班族還是學生族,常有抓緊時間把某事做完、做好的壓力,因而腦中的弦總是緊繃著,建議找時間給自己的心靈松松綁。

  獅子座

  2015年對獅子座來說,將是壓力比較大的一年:各式各樣的環(huán)境醞釀著林林總總的變化,因此,會有不少與以往不同的新鮮體驗,既然有未知那便是挑戰(zhàn),爭強好勝的獅子座難免會想跨越障礙,站到勝利頂峰,這過程之中的壓力自然不言而喻啦!上半年,不管是外界因素的影響,還是自己腦海中冒出來的新念頭,總之,獅子座想突破、想嘗試不一樣的心思會逐步顯露出來,并且會針對當下的情形,做出有利于形勢的改變或調整,而謀劃、落實的過程顯然是枯燥乏味的,建議耐心應對。緊接著,獅子座將迎來狀況遞增、困擾更多的下半年,上班族要盡量避免太積極,因為太積極有時也是一種錯,特別是越俎代庖、搶著出風頭這些行為表現,很容易樹敵;而給學生族的提示是,把學習當苦役必定得不到樂趣,但若用積極的眼光看待它,則會挖掘到其中的樂趣。

  處女座

  2015年,隨著外部環(huán)境的異動、主觀想法的改變,處女座的人將會在工作/學業(yè)上有些轉變,但由于變數多,無法總是得償所愿,所以難免會有煩心、郁悶的時候,好在這種情形會漸漸得到改善。上半年,工作上、學習中,重心有所轉移,另外,作息時間、做事習慣都有相應的調整與修正,但還是免不了遭遇不順心,建議放平心態(tài),看開點兒;下半年,新的體驗漸多,工作族會去做一些以前沒做過的事,而學生族則有機會學一些以前沒學過的東西,總之,那些體驗需要花些時間和精力去熟悉--主動改變固有的思維模式、行為習慣,你的突破性表現會令人刮目相看!

  天秤座

  2015年,天秤座的朋友將迎來嶄新的人生階段,就工作/學業(yè)來講,隨著新局展開,相應會有不少新體驗、新狀況,需要耐心以對、平常心看待。上半年,如果能耐著性子做些事(那些事之前沒碰過,需要花時間熟悉)、靜下心來學習一些新東西的話,那么有些棘手的事情會逐一告一段落,而受緊張人際關系的影響,在人際互動中更要注意管控好自己的情緒,避免急躁;下半年,工作/學業(yè)上需要操心的事漸多,尤其是在調整工作/學習方式時,會常碰到無奈的情形,假如實在無力改變,不如順其自然。

  天蝎座

  2015年對天蝎來說是比較忙碌的一年,但本來就有閑不下來個性的天蝎幾乎每分每秒都充分利用起來,并且還蠻享受有事可忙的感覺。上半年,人際關系或環(huán)境的變動給工作/學業(yè)帶來一些影響,但好在那些影響多是積極的、向上的,后續(xù)一件又一件的小事積累起來的成就感,會大大增強你的自信。提醒:為事業(yè)/學業(yè)打拼固然重要,但也要多休息、別忘了百忙之中抽出空閑來關心一下家人、朋友。下半年,很多事情處理起來耗時又費事,勞身勞心的情形比較多見,好在7-8月間可能有趟玩樂性質的旅行,總算能犒勞一下自己。

  射手座

  2015年對射手座來說是苦盡甘來的一年:最初在工作/學習上,會有缺乏方向感的茫然,但這種情形會逐漸得到緩解,當好的機遇還沒光顧到你,別氣餒,繼續(xù)提升自身素質與實力吧,守得云開見月明哦!具體來講,上半年,不管是上班族還是學生族都會碰到一些有的沒的狀況,解決起來比較棘手,常思索、常忖度,也?;袒蟛话?,到最后事情的結果可能不如預期或空忙一場。但下半年,射手就會慢慢嘗到甜頭,要忙的事情雖然依舊很多,但由于尋求到了某種方向感,因而比較容易搞定一些狀況,也容易取得一些成果。

  魔羯座

  2015年對魔羯座來說,是揮別沉悶過去,迎向舒朗未來的重要轉折期,各式各樣的變化和狀況貫穿一整年,最初讓魔羯常感到困擾和惶惑,但漸漸的,會調適自己的狀態(tài),學會一切向前看。上半年,因為一些人的原因,心情不順,信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com_雄鷹標志建議忍耐一下,看開點兒也就沒事,給上班族的提醒是,有人可能醞釀著搶奪你的勞動果實,注意提高警惕;給學生族的提醒是,周圍同學的行為習慣假如并沒有影響到你,你又何必激動地評論一番然后自討苦吃?!下半年,很多自身不可控因素影響著魔羯做事的心情,一番思索之后,會讓自己盡量不去想太多,專注眼前、把握當下即可,當自己給自己把心理負擔卸下來后,再看待那些事情也會沒那么煩惱。

  水瓶座

  2015年水瓶座會盡力搬開心上的一塊塊“石頭”,但舊的事情解決,新的狀況又緊隨而來,常讓水瓶的心情像是坐上過山車,跌宕起伏,但慢慢的,經歷過一些事情之后,心境會發(fā)生轉變(好的方向),只是這轉變的時間可能比較久。信息源:汕頭人才招聘網_www.rc3721.com_雄鷹標志上半年,雜七雜八的事情很多,好像總也忙不完,往往是剛剛搞定了這一個難題,又要趕著去處理下一件麻煩事,難免郁悶、難免不爽,但若以好的情商去應對的話,低落的心境會有所改善。下半年,容易對人有不滿,上班族可能會看不慣身邊同事、上司的一些事,會在心里犯嘀咕,而學生族則可能對同學、老師有抱怨,會跟人發(fā)發(fā)牢騷,但若能學著對無奈隱忍,日子會更平順些。

  雙魚座

  雙魚座的2015年是狀況多、困擾多、壓力大、心情常常起伏不定的一年。上半年,人際困擾多,面臨一些抉擇,對碰到正面困擾(例如,職位晉升、升學謀職)的雙魚來說,會沒那么容易做出一些取舍,而對那些碰到負面困擾(例如信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com_雄鷹標志,跳槽離職、留級掛科)的雙魚,會比前者更辛苦,更憂心忡忡。提示:面對挑戰(zhàn)別懼怕,換個角度、換個思路看問題,勇敢地放手一搏吧,事情也許會出現令你驚喜的轉機。下半年,人際變動要努力去適應,工作族雙魚可能會經歷職務變更的情形,而學生族朋友則可能面臨進修升學,周圍人事異動,不論是上述哪種情形,建議平常心看待,一些煩惱會逐漸緩解的。

  俗話說,性格決定一切。雖然有些言過其實,但在如今的職場上,個人的“職場性格”因素的確非常重要,決定著你的職場表現,影響著上司對你的看法,左右著你的職業(yè)發(fā)展。因此,了解自己的“職場性格”,并對癥下藥進行適當的調整,將有助于你更好地把握職場機遇。





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