根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)將樅陽縣2015年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、招聘計(jì)劃
2015年度樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員78名。其中，縣醫(yī)院15名、中醫(yī)院8名、血防站10名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院45名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求詳見《2015年樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
公告及招聘崗位信息于7月23日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、樅陽在線(http://www.aqzyzx.com/)、樅陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(/)、樅陽縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)(原衛(wèi)生局網(wǎng))(http://www.zywsj.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
⑴具有中華人民共和國國籍;
⑵遵守憲法和法律，具有良好的品行;
⑶具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
⑷具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
⑸報(bào)考人員年齡限制詳見附表1，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)。(“年齡條件”中“30周歲以下”即指“1984年8月1日以后出生”，其他涉及年齡的計(jì)算以此類推);工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名最后一天。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(6)崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：
⑴不符合招聘崗位條件要求的人員;
⑵在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
⑶現(xiàn)役軍人;
⑷經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
⑸曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;
⑹法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
四、招聘方式、程序
此次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間： 2015年8月1日— 8月5日(8月1日、2日正常報(bào)名)上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)計(jì)委(原衛(wèi)生局)四樓會(huì)議室(樅陽鎮(zhèn)湖濱路28號(hào))
3、報(bào)名提交材料
報(bào)考人員須填寫《2015年樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底二寸正面免冠照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等材料原件及復(fù)印件。
(2)屬社會(huì)人員的，須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。其中屬機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。要求“工作滿5年”的人員須提供相關(guān)證明材料。
(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，由縣人社局和衛(wèi)計(jì)委在其網(wǎng)站上向社會(huì)公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試總成績(jī)?cè)黾?分。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(3)多個(gè)招聘單位崗位要求專業(yè)、學(xué)歷等條件完全相同的(1001、1002、1013、1014崗位)，報(bào)考人員須按崗位代碼進(jìn)行報(bào)名(考試)，不填寫具體報(bào)考單位。聘用前，根據(jù)單位崗位招聘條件及招聘計(jì)劃數(shù)，由擬聘人員按考試總成績(jī)從高分到低分的順序自選聘用單位。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(1018-1020崗位)擬聘用人員由縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一安排。
(4)符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在報(bào)名時(shí)辦理申請(qǐng)加分事宜，逾期不再受理。
5、資格審查
縣衛(wèi)計(jì)委具體負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查，監(jiān)察局、人社局派員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。
6、開考比例確定及改報(bào)：
各崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到本單位其他招聘崗位。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低比例開考，但不得低于2:1的比例。
各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招聘崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：2015年8月14日?qǐng)?bào)考者憑本人有效第二代居民身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間： 2015年8月15日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容及分值：
1、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、血防站
①醫(yī)療衛(wèi)生崗位(崗位代碼：1001-1009、1012-1014、1016、1017)：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(解剖、生理、診斷學(xué)知識(shí))40分，所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)60分。
②會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)崗位(崗位代碼：1010)和會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)崗位(崗位代碼：1015)：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)40分，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)60分。
③物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、理論物理崗位(崗位代碼：1011)：物理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)(40分)，專業(yè)知識(shí)(60分)。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
①護(hù)理、護(hù)理學(xué)崗位(崗位代碼：1018)：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)40分,專業(yè)知識(shí)60分。
②醫(yī)療衛(wèi)生類崗位(崗位代碼：1019、1020): 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) (100分)
上述考試科目滿分均為100分。
最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)(含加分)達(dá)到55分的應(yīng)聘人員，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。
(三)面試
1、面試人選的確定
報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，各崗位按1:3的比例確定面試人選。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同，則一并確定為面試人選;入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
3、面試的方法和要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬訂的方案要求組織實(shí)施面試工作。
(四)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在樅陽縣人力資源社會(huì)保障局和樅陽縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公布，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。如合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，以筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(五)考察和體檢
1、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國家法律法規(guī)、是否需要回避等方面情況并形成考察材料。
2、體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
(六)公示與聘用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)和樅陽縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)上公示一周。
2、選崗
報(bào)考1001、1002、1013、1014崗位擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分順序依次選擇應(yīng)聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應(yīng)書面承諾不再更改所選單位。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績(jī)的優(yōu)先原則進(jìn)行。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的，到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄。
3、簽約聘用
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷證書后辦理聘用手續(xù)。2015年8月31日仍不能提供學(xué)歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
五、有關(guān)事宜
此次公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸樅陽縣人力資源社會(huì)保障局、樅陽縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站查詢、查閱。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢電話： 樅陽縣衛(wèi)計(jì)委：0556-2857020
樅陽縣人社局：0556-2810930
監(jiān)督舉報(bào)電話：樅陽縣監(jiān)察局：0556-2811951
原標(biāo)題：2015年樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員公告
點(diǎn)擊下載>>>
1、2015年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls
2、2015年樅陽縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘報(bào)名資格審查表.doc
樅陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月23日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)