汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令第301號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，因工作需要，汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

澄海區(qū)人民醫(yī)院是澄海區(qū)一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的公立三級(jí)綜合醫(yī)院，總建筑面積14.3萬(wàn)平方米（一期），編制病床數(shù)1000張，開放病床1000張，設(shè)臨床學(xué)科中心16個(gè)（涵蓋54個(gè)二級(jí)專業(yè)），醫(yī)技學(xué)科中心5個(gè)，是助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地和全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地?，F(xiàn)有干部職工982人，其中：正高級(jí)職稱19名、副高級(jí)職稱113名；雙博士1名、博士研究生3名、碩士研究生39名。

二、招聘單位人數(shù)和對(duì)象

（一）招聘人數(shù)

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員76名，其中：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員69名，其他專業(yè)技術(shù)人員7名。具體崗位見《汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表（筆試+面試）》（以下簡(jiǎn)稱附件1）、《汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表（直接面試）》（以下簡(jiǎn)稱附件2）。

（二）招聘對(duì)象

面向社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且符合招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)人員公開招聘。附件1、附件2中招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生的，僅限2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

三、薪酬待遇和服務(wù)期

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇，試用期按事業(yè)單位人員聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員應(yīng)與招聘單位約定5年服務(wù)期（含試用期），承諾在用人單位服務(wù)滿5年。

符合《汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案》中對(duì)應(yīng)各類人才條件的，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和待遇。

四、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘者必須具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．符合報(bào)考崗位的年齡要求，年齡時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名首日。其中，崗位要求年齡50周歲以下指1973年5月8日后出生、崗位要求年齡45周歲以下指1978年5月8日后出生、崗位要求年齡40周歲以下指1983年5月8日后出生、崗位要求年齡35周歲以下指1988年5月8日后出生；

7．招聘崗位具體要求詳見附件1、附件2。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1．受過(guò)刑事處罰的；

2．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3．被開除公職的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5．近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

6．在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；

7．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8．澄海區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位正式編制內(nèi)人員；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名辦法

1．報(bào)名方式。

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式?？忌趫?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“職得招聘網(wǎng)”（www.zdzp.cn），打開“招考中心”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。登錄賬號(hào)、密碼注意保存，填寫信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。用戶注冊(cè)與報(bào)名步驟詳見《考生報(bào)考操作流程指引》https://d.zdzp.cn/?1074。報(bào)考人員注冊(cè)使用的手機(jī)號(hào)碼須與本人聯(lián)系號(hào)碼一致，并僅供報(bào)考人員本人使用。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告和崗位表，清楚具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合報(bào)考條件。

2．報(bào)名時(shí)間。

2024年5月8日9:00至2024年5月13日16:00。

3．報(bào)名要求。

應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名時(shí)，須提供如下材料原件彩色掃描件：

(1) 本人近期免冠大一寸正面證件照電子版（底色不限，300萬(wàn)像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式）。

(2) 本人有效身份證。

(3) 本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證（尚未畢業(yè)的2024年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證及相關(guān)承諾書等材料）；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，還須取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

(4) 應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書（執(zhí)業(yè)資格），住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核合格相關(guān)證明。

(5) 招聘單位要求的其他材料，如二級(jí)綜合及以上醫(yī)院工作年限佐證（聘用合同、社保憑證、醫(yī)院等級(jí)證明）等材料。

4．資格初審。

對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘條件進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或短信等方式反饋初審結(jié)果。

5．注意事項(xiàng)。

(1) 應(yīng)聘人員每場(chǎng)招聘只能報(bào)考1個(gè)崗位。除2024年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生外，應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明）；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員的，還須于報(bào)名截止之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，還須于報(bào)名截止之日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

(2) 2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，須承諾在2024年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。如招聘崗位要求“住院醫(yī)師規(guī)培”但尚未取得合格證或考核合格相關(guān)證明的，須承諾在2024年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核合格相關(guān)證明。

(3) 招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4，以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》）設(shè)置。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）所含“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，符合報(bào)考條件。

若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘組織單位同意后報(bào)考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無(wú)專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。相近專業(yè)報(bào)考的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位人員，須按招聘組織單位要求提供相關(guān)佐證材料。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（a120202）”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（a120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

（二）考試

此次公開招聘的考試方式分“筆試+面試”和“直接面試”兩種。

1. “筆試+面試”：

（1）打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考附件1崗位并通過(guò)資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(2)組織筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

(3)發(fā)布成績(jī)。筆試結(jié)束后，20個(gè)工作日內(nèi)在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)核查分?jǐn)?shù)一次。核查限于下列范圍：

①　主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng)；

②　分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤；

③　對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

澄海區(qū)人民醫(yī)院自收到核查申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人作出書面答復(fù)。經(jīng)核查確有錯(cuò)誤的，在3個(gè)工作日內(nèi)更改分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的應(yīng)聘人員。

(4)入圍面試人員。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低按照每個(gè)招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定擬入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際筆試合格人員確定擬入圍面試人員。

(5)資格復(fù)審。對(duì)通過(guò)筆試的擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

①　資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

②　應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份（須雙面打印和親筆簽名），同時(shí)提供報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件（原件核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退回）進(jìn)行資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為個(gè)人自動(dòng)放棄；對(duì)不符合招聘條件的，取消面試資格，并書面告知相關(guān)事由。

被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門申請(qǐng)復(fù)核。事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。復(fù)核期間，相關(guān)崗位面試時(shí)間相應(yīng)順延，并及時(shí)告知入圍面試人員。

因入圍面試人員被取消面試資格而導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)入圍面試人員，將以電話或短信通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審核貫穿招聘全過(guò)程。

③　打印面試準(zhǔn)考證：經(jīng)資格復(fù)審合格的，確定為面試人員。面試人員名單在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員按公告要求從報(bào)名系統(tǒng)下載打印面試準(zhǔn)考證。

（6）面試

①　面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

②　面試方式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間12分鐘。面試內(nèi)容按衛(wèi)生類和非衛(wèi)生類分開設(shè)置，衛(wèi)生類崗位面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)，非衛(wèi)生類崗位面試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

③　面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后２位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試成績(jī)通知書。

（7）考試綜合成績(jī)和入圍體檢人員公布

①　參加“筆試+面試”崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％；

②　考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。

③　按招聘崗位，在考試綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照考試綜合成績(jī)由高至低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的入圍體檢人員?？荚嚲C合成績(jī)和入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

2. “直接面試”：

(1) 資格復(fù)審。對(duì)報(bào)考附件2崗位并通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

經(jīng)資格復(fù)審合格的，確定為入圍面試人員，應(yīng)聘人員按公告要求從報(bào)名系統(tǒng)下載打印面試準(zhǔn)考證。

(2) 面試。

如同一崗位入圍面試人員超過(guò)30人的，則該崗位將采取面試初試擇優(yōu)的方式。面試初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試初試試題按衛(wèi)生類和非衛(wèi)生類分開設(shè)置，衛(wèi)生類崗位面試初試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，非衛(wèi)生類崗位面試初試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，每人面試時(shí)間4分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試初試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)面試初試成績(jī)從高到低的順序從面試初試成績(jī)合格的考生中，按照每個(gè)招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試復(fù)試人選。當(dāng)面試初試成績(jī)相同時(shí)，按主評(píng)委給分高低確定名次，如主評(píng)委給分仍然相同的，則并列進(jìn)入面試復(fù)試。面試初試成績(jī)?cè)诿嬖嚦踉嚱Y(jié)束后當(dāng)日向考生公布。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試復(fù)試。

沒(méi)有按要求參加面試初試的考生視為自動(dòng)放棄考試資格。面試初試成績(jī)僅作為進(jìn)入復(fù)試依據(jù)，不計(jì)入考試綜合成績(jī)。

①　各招聘崗位面試（復(fù)試）人員名單、面試（復(fù)試）時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

②　面試（復(fù)試）方式和內(nèi)容：面試（復(fù)試）采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每人面試（復(fù)試）時(shí)間12分鐘。

面試（復(fù)試）內(nèi)容按衛(wèi)生類和非衛(wèi)生類分開設(shè)置，衛(wèi)生類崗位面試（復(fù)試）內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)，非衛(wèi)生類崗位面試（復(fù)試）內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

③　面試（復(fù)試）成績(jī)?cè)u(píng)定：面試（復(fù)試）成績(jī)按百分制計(jì)算，面試（復(fù)試）成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)入綜合成績(jī)。面試（復(fù)試）成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分、核分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試（復(fù)試）成績(jī)通知書。

(3) 考試綜合成績(jī)和入圍體檢人員公布。

①　面試（復(fù)試）成績(jī)等于考試綜合成績(jī)。按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)由高到低的順序確定名次。

②　同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。

（三）體檢和考察

1. 體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）實(shí)施，在指定的體檢醫(yī)院按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行發(fā)布公告。體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的，視作放棄體檢資格。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢工作在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2. 考察。體檢合格的人員確定為考察人選。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

（四）擬聘用人員公示

考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

考察人選對(duì)公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向事業(yè)單位主管部門書面申辯，事業(yè)單位主管部門在7個(gè)工作日內(nèi)予以書面答復(fù)。其他人員對(duì)公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向事業(yè)單位主管部門提出異議，事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法處理。

（五）聘用

公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按照人事管理權(quán)限辦理擬聘用人員聘用備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。

招聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。

（六）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘組織單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1. 應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2. 考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3. 擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4. 擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本方案有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材。

（二）資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫本人有關(guān)信息材料，所提交的有關(guān)信息、證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完善或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效并符合應(yīng)聘崗位資格條件。如有不符或弄虛作假情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員無(wú)特殊原因的，須按照招聘組織單位規(guī)定時(shí)間參加體檢，積極配合好招聘組織單位組織的考察，在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)等，否則視為個(gè)人自動(dòng)放棄。

（四）應(yīng)聘人員要確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，以方便在公開招聘過(guò)程中招聘單位及時(shí)通知考生本人。

（五）本次公開招聘嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），確保公開招聘公平公正。

七、聯(lián)系電話

聯(lián)系電話：0754-85693293（汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院人事科）；

監(jiān)督電話：0754-85714750（汕頭市澄海區(qū)衛(wèi)生健康局人事股）

0754-85856032（汕頭市澄海區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0754-86730033、86730055

附件：

1. 汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表(筆試+面試）

2. 汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表(直接面試）

3. 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

4. 廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

汕頭市澄海區(qū)人民醫(yī)院

2024年4月30日