潮州市地處廣東“東大門”，是粵港澳大灣區(qū)與海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要聯(lián)結(jié)點(diǎn),總面積3679平方公里(含海域面積533平方公里)，海岸線長(zhǎng)136公里，總?cè)丝?57萬(wàn)人。潮州是一座有著2000多年歷史的“國(guó)家歷史文化名城”，是世界潮文化的重要發(fā)祥地，歷史上是“一府管九縣”的府治所在，建制歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，產(chǎn)業(yè)特色明顯，港口資源優(yōu)越，城市印記突出，擁有“中國(guó)瓷都”“中國(guó)婚紗禮服名城”“中國(guó)食品名城”“中國(guó)優(yōu)秀旅游城市”“中國(guó)著名僑鄉(xiāng)”“國(guó)家園林城市”“中國(guó)潮州菜之鄉(xiāng)”“中國(guó)烏龍茶之鄉(xiāng)”“中國(guó)不銹鋼制品之鄉(xiāng)”“國(guó)家工藝美術(shù)重點(diǎn)城市”“國(guó)家新型城鎮(zhèn)化綜合試點(diǎn)市”“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)城市”等20多項(xiàng)“國(guó)字號(hào)”金字招牌，是全國(guó)首個(gè)“中國(guó)工藝美術(shù)之都”、全國(guó)唯一一個(gè)“中國(guó)民間工藝傳承之都”，是一座充滿活力、富有魅力的濱江臨海城市。

    “千秋基業(yè)，人才為本”。潮州歷來(lái)人才輩出，既培養(yǎng)了饒宗頤等學(xué)界碩儒，也孕育了眾多商界巨賈，一批批潮州人勤懇耕耘，撒播世界，造福鄉(xiāng)梓，蜚聲中外。新時(shí)期，潮州市委市政府將研究出臺(tái)《關(guān)于加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的意見(jiàn)》，構(gòu)建“1+n”新的人才政策體系，圍繞教育、醫(yī)療、科技、產(chǎn)業(yè)、文旅和鄉(xiāng)村振興等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才引育政策，集四方之氣，借八方之力，以海納百川的胸襟和氣度，聚天下英才而用之。

為進(jìn)一步促進(jìn)我市人才隊(duì)伍提質(zhì)增量，為全面落實(shí)在更高起點(diǎn)打造沿海經(jīng)濟(jì)帶上的特色精品城市、把潮州建設(shè)得更加美麗的重要戰(zhàn)略提供有力的人才支撐，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批人才充實(shí)到市直事業(yè)單位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次擬招聘博（碩）士研究生和儲(chǔ)備人才共165人。具體詳見(jiàn)《潮州市“人才潮來(lái)”市直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘博（碩）士研究生崗位表》（附件1）和《潮州市“人才潮來(lái)”2022年公開(kāi)招聘儲(chǔ)備人才崗位表》（附件2）。其中，被聘用的市直事業(yè)單位博（碩）士研究生使用招聘單位編制，被聘用的儲(chǔ)備人才使用市直人才儲(chǔ)備專項(xiàng)事業(yè)編制。

二、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，具體詳見(jiàn)崗位表（附件1和附件2）。

（一）國(guó)內(nèi)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

（二）在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

（三）其他報(bào)考人員須于2022年6月28日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料，具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員還須于2022年6月28日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度、具有良好政治素質(zhì)和道德品行。

2.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，具有創(chuàng)新、開(kāi)拓意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.年齡要求：除崗位表中對(duì)年齡有特別要求的崗位外，碩士研究生為35周歲以下（即1986年6月28日后出生人員）；博士研究生或具有高級(jí)職稱的人員為40周歲以下（即1981年6月28日后出生人員）；博士后出站人員為45周歲以下（即1976年6月28日后出生人員）。

5.具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須于2022年6月28日前取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

6.國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

7.具有招聘崗位要求的其他條件。

（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.潮州市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職（崗）（含試用期）人員。

2.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；刑事處罰期限未滿的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為2022年6月28日。

五、福利待遇

（一）工資待遇及人才補(bǔ)貼

享受國(guó)家、省、市政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，符合條件的享受我市各類相關(guān)人才福利政策。

1.博士研究生：享受潮州市最新人才政策。暫參照《2021年潮州市急需緊缺人才目錄》執(zhí)行,即每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼（補(bǔ)助期為3年），服務(wù)滿3年后發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。支持申領(lǐng)“廣東省博士博士后人才專項(xiàng)支持計(jì)劃”有關(guān)補(bǔ)貼。

2.碩士研究生：享受潮州市最新人才政策。暫參照《2021年潮州市急需緊缺人才目錄》執(zhí)行,即每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼（補(bǔ)助期為3年），特別緊缺的，服務(wù)滿3年后發(fā)放15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

（二）人才服務(wù)

享受子女教育、醫(yī)療保健、安居保障、公積金貸款提額、隨遷配偶就業(yè)、落戶寄檔、社保醫(yī)保、科研通關(guān)、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、金融、“智慧停車”免單、景區(qū)等“潮州優(yōu)才卡”服務(wù)。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)潮州市政府網(wǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

根據(jù)第一階段的招聘情況，將于7月中下旬通過(guò)潮州市政府網(wǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）向社會(huì)發(fā)布招聘崗位信息，供第二階段報(bào)名。

（二）組織報(bào)名

本次招聘采取報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名方式。

1.報(bào)名分兩階段進(jìn)行，各招聘單位主管部門或使用單位主管部門負(fù)責(zé)受理考生報(bào)名工作。

第一階段：2022年6月28日至7月3日；

第二階段：2022年7月25日至7月31日。

考生報(bào)名時(shí)間以報(bào)名電子郵箱收到報(bào)名資料的時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：

請(qǐng)報(bào)考人員將報(bào)名所需材料掃描pdf版上傳至相應(yīng)的電子郵箱（各崗位具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1和附件2，考生電話咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）。

3.報(bào)名需提供以下材料掃描件（打包壓縮成一個(gè)文件夾并以報(bào)考崗位代碼＋姓名命名），相關(guān)紙質(zhì)文件請(qǐng)予以妥善保存，招聘過(guò)程中將進(jìn)行復(fù)核：

（1）《潮州市“人才潮來(lái)”市直事業(yè)單位2022年引才報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件3，請(qǐng)自行下載、a4紙正反面打印、簽名處須用藍(lán)黑色鋼筆或黑色簽字筆填寫(xiě)，請(qǐng)粘貼證件照后再掃描）；

（2）本人近期白底1寸免冠半身彩照電子版；

（3）身份證和招聘崗位條件要求的證書(shū)；

（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國(guó)內(nèi)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的需出具學(xué)校提供的《就業(yè)推薦表》，具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；

（5）其他能證明個(gè)人能力的證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明等材料。

（6）國(guó)有單位在職人員提供單位同意報(bào)考書(shū)面證明。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要確保提交材料的真實(shí)性和有效性，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

4.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

（2）報(bào)考人員須按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料的掃描件。具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員在報(bào)考相近專業(yè)時(shí)，須提供院校出具的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的成績(jī)單翻譯件等材料的掃描件，并在國(guó)內(nèi)正規(guī)高校官網(wǎng)尋找報(bào)考專業(yè)的課程設(shè)置，將相應(yīng)課程與自身專業(yè)課程進(jìn)行對(duì)比并出具文字說(shuō)明（文末附網(wǎng)址鏈接和網(wǎng)頁(yè)截圖，落款須手寫(xiě)簽名），同時(shí)出具承諾書(shū)保證上述內(nèi)容真實(shí)有效。

（三）資格審核

由招聘單位主管部門或使用單位主管部門在每個(gè)階段報(bào)名截止后的5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格、資歷和其他材料的審核。對(duì)符合條件者按不低于報(bào)考崗位招聘人數(shù)3倍擇優(yōu)確定為考核對(duì)象，符合條件者人數(shù)低于報(bào)考崗位招聘人數(shù)的3倍，按實(shí)際人數(shù)確定為考核對(duì)象。

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的、提供不實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核及聘用資格。

（四）組織考核

1.考核方式：

本次招聘采用直接考核方式。由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門對(duì)考核對(duì)象的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能按規(guī)定進(jìn)行綜合考評(píng)，考核完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布考核成績(jī)；考核成績(jī)按100分計(jì)算，入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，視為不合格。按照考核成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1:1的比例確定為體檢對(duì)象?？己顺煽?jī)相同的，則根據(jù)考核主評(píng)委給分高低順序確定名次。

2.具體考核時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門另行通知。

3.報(bào)考人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的要求，組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察程序。對(duì)不按規(guī)定參加體檢的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求由各主管部門另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（六）考察

由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的要求，組織對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

（七）公示

由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，并在潮州市政府網(wǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員須在約定期限內(nèi)帶齊證件到相應(yīng)招聘單位或使用單位辦理聘用手續(xù)。招聘單位或使用單位需確認(rèn)聘用人員檔案到位方可辦理聘用手續(xù)。逾期不簽聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。證件材料不齊全者不予辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。

七、疫情防控要求

（一）本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好相關(guān)工作。根據(jù)《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知（第一版）》和潮州市疫情防控有關(guān)要求規(guī)定，粵康碼為綠碼，有考前（以各單位通知開(kāi)考時(shí)間為準(zhǔn)，下同）48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（電子、紙質(zhì)同等效力，下同），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（體溫<37.3℃），且不存在下述不得參加考試情況的考生可正常參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

（二）不得參加現(xiàn)場(chǎng)考核：

1.正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的考生；

2.考前14天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（或發(fā)生本地疫情地區(qū)）所在縣（縣級(jí)市、區(qū)、旗，直轄市、副省級(jí)城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設(shè)區(qū)的地級(jí)市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同）或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的考生；

3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生；

4.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生；

5.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常（體溫≥37.3℃），在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的考生；

6.其他不符合正常參加考試情況的考生。

（三）在公開(kāi)招聘過(guò)程中，將實(shí)時(shí)按照潮州市疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)通知報(bào)考人員，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

八、相關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）遞補(bǔ)和調(diào)劑事宜

出現(xiàn)下列情形之一而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門或使用單位主管部門可根據(jù)實(shí)際情況在同一崗位參加考核的考生中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

1.考生體檢或考察不合格的；

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

若招聘過(guò)程中出現(xiàn)崗位空缺的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可從符合擬調(diào)劑崗位條件和要求的考生中進(jìn)行調(diào)劑，報(bào)名時(shí)不接受調(diào)劑的考生視為放棄調(diào)劑機(jī)會(huì)。

對(duì)優(yōu)秀研究生所學(xué)專業(yè)不符合招聘崗位要求的，可將本人簡(jiǎn)歷到指定郵箱（czrc2129355@163.com），由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，擇優(yōu)組織招聘。

（二）報(bào)考人員報(bào)考要求持有教師資格證崗位的，須具有符合《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》，中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，即對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（ntce）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。對(duì)要求持有教師資格證的崗位，在簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，受疫情影響的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，即為不符合崗位要求，取消聘用資格，依法解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

（三）紀(jì)律要求

本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）追究責(zé)任。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）本次公告由潮州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（五）聯(lián)系方式

各招聘相關(guān)單位咨詢電話（詳見(jiàn)附件1、附件2）

人才政策咨詢電話：0768-2129355（市人社局人才科）

儲(chǔ)備人才政策咨詢電話：0768-2129169（市人才儲(chǔ)備中心）

招聘工作監(jiān)督、投訴電話：0768-2129235（市人社局事業(yè)科）

    附件：1.潮州市“人才潮來(lái)”市直事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘博（碩）士研究生崗位表.xls

              2.潮州市“人才潮來(lái)”2022年公開(kāi)招聘儲(chǔ)備人才崗位表.xls

              3.潮州市“人才潮來(lái)”市直事業(yè)單位2022年引才報(bào)名表.doc

              4.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄 .xls

                                                        潮州市人力資源和社會(huì)保障局

                                                               2022年6月15日