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2022年阜新市細河區(qū)勞務派遣制工作人員招聘公告

發(fā)布時間:2022/1/6 4:59:52文章來源:雄鷹人才網(wǎng) job003.com瀏覽次數(shù):4308次


2022年阜新市細河區(qū)勞務派遣制工作人員招聘公告

阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員30名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)公開平等原則

面向社會公開招聘,所有環(huán)節(jié)向社會公開。只要符合報考條件的考生均有同等的參與權。

(二)競爭擇優(yōu)原則

嚴格按照考試成績排列名次,并考察應聘者政治思想和道德品質(zhì),通過競爭層層篩選,層層淘汰,優(yōu)者獲勝。

二、招聘主體及計劃

本次招聘工作主體為阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司,計劃面向社會公開招聘30名勞務派遣制工作人員,詳見《2022年阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司勞務派遣制工作人員公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、報名條件

1、擁護黨的方針政策,吃苦耐勞、有上進心,自覺履行法律法規(guī)的有關規(guī)定;

2、具有正常履行崗位職責的身體條件;

3、具備與應聘崗位相對應的學歷專業(yè)和資格(詳見附件1);

4、年齡45周歲以下(1977年01月01日以后出生)阜新戶籍人員;

5、每位應聘人員只允許申報一個招聘崗位;

6、有下列情形之一者不得報考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(2)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(3)受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的;

(4)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

(5)公務員和事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的或被辭退未滿五年的;

(6)現(xiàn)役軍人及各類統(tǒng)招全日制的在校生;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

四、招聘崗位性質(zhì)及工資待遇

(一)招聘崗位

具體職位簡介和資格條件等可通過阜新市細河區(qū)人民政府(http://www.fxxh.gov.cn/)網(wǎng)站查詢。

(二)工資待遇

月工資2700元,繳納五險,保險個人繳納部分從工資中代為扣除。勞務派遣工作人員聘用期為3年,工資標準隨聘用期動態(tài)調(diào)整。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公開招聘工作人員的信息可通過阜新市細河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fxxh.gov.cn/)和v細河查詢,并注意查詢招聘期間的補充信息。報名咨詢電話:0418—6325926。

(二)報名要求

本次招聘工作人員采取誠信報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

1、報名時間:2022年1月5日至1月7日(每天上午8:30—11:00,下午1:30—4:30),逾期不予辦理。

2、報名表在阜新市細河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fxxh.gov.cn/)自行下載并填寫。

3、報名地點:阜新市細河區(qū)行政服務中心一樓西側(遼工大北校區(qū)東側)。

4、報名時需攜帶的材料:

(1)畢業(yè)證書原件和復印件1份,有效期內(nèi)的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(2)本人身份證原件和復印件1份;

(3)近期同版免冠一寸彩色照片1張;

(4)填寫完畢的《2022年阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司勞務派遣制工作人員公開招聘報名表》。

(5)應聘人員自備牛皮紙檔案袋,在封皮標明姓名、報考崗位、聯(lián)系電話。

(6)報名費100元/人。

(三)資格審查

1、應聘人員要如實提交相關信息和材料,凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的,一經(jīng)查實取消考試及聘用資格。

2、對于資格審查通過人員將發(fā)放《準考證》,持應聘者身份證領取《準考證》,領取時間為2022年1月11日下午1:30至4:30,領取地點:阜新市細河區(qū)行政服務中心一樓西側(遼工大北校區(qū)東側),考試時間及地點見準考證。

(四)考試

考試分為筆試和面試??忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

1、筆試:資格審核通過的人員即進入筆試環(huán)節(jié),筆試由區(qū)通源人力公司聘用第三方進行。筆試試題為主觀性試題,考試時間90分鐘,滿分為100分。

2、面試:面試采取結構化面談的方式,滿分為100分。

(五)錄取方式

按考生成績從高分到低分排序(分數(shù)統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,四舍五入),根據(jù)招聘實際崗位人數(shù)確定體檢和考核人選。入圍最后一名如出現(xiàn)面試成績并列的,組織加試,按加試成績高者,確定為體檢和考核人選。崗位分配按照從高分到低分自愿選擇的方式進行,如果本人放棄選擇,則依次遞補;如某一崗位出現(xiàn)空崗,則符合該崗位參加考試人員可按照成績高低申請調(diào)崗。

考試成績通過阜新市細河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fxxh.gov.cn/)查詢。

六、政治審查

擬聘用人員進行政治審查,審查合格后參加體檢。因政審不合格出現(xiàn)空缺,根據(jù)總成績排名,依次遞補確定參加體檢人選。

七、體檢

根據(jù)考試成績,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關要求執(zhí)行??忌璧街付ǖ尼t(yī)院進行體檢,體檢費用由考生本人承擔。對體檢不合格或在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的考生,不予聘用或取消聘用。因體檢不合格出現(xiàn)空缺,根據(jù)考試成績排名,依次遞補確定參加體檢人選。

八、公示

擬錄用人選確定后,面向社會公示(2個工作日),接受社會監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題,及時調(diào)查處理,對不符合聘用條件的,不予聘用,對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清事實后決定是否聘用。

九、聘用

公示結束后,由細河區(qū)通源人力公司與錄用人員和用工單位簽訂三方勞務派遣合同,并將錄用人員派遣到用人單位工作,試用期為3個月,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,聘用期為3年,不合格的取消聘用資格。勞務派遣制工作人員的日常管理和考核工作由用工單位負責,其中日常管理包括考勤管理、工作量管理等方面的管理。

十、其它事項

(一)考生報名時需提供準確、通暢的聯(lián)系電話,如出現(xiàn)遞補情形時,因無法與考生本人取得聯(lián)系而造成的后果,由考生自行負責;

(二)招聘期間,如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等,視為自動棄權;

十一、有關疫情防控要求

(一)請所有報名考生于報名前下載遼事通app并注冊,形成健康通行碼。考試進入考點前在檢測體溫的同時,驗證健康通行碼(綠碼)并提供72小時核酸檢測報告參加考試。出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀的考生不允許參加考試。在進入考場前以及考試過程中均需佩戴口罩。考試期間,如有考生出現(xiàn)發(fā)熱等特殊癥狀,需送醫(yī)治療以及到發(fā)熱門診進行核酸檢測等產(chǎn)生的相關費用,由考生自行承擔。

(二)按照疫情防控工作相關規(guī)定,請報名考生自報名至聘用期間,不要到境外或非低風險地區(qū)進行活動,不接觸有上述區(qū)域活動軌跡人員。如因疫情防控需要導致本人無法正常參加考試或后期影響聘用,責任由考生自負。

(三)本次考試工作的疫情防控要求,將按照國家、省、市、區(qū)最新要求隨時調(diào)整,請廣大考生及時關注阜新市細河區(qū)政府官方網(wǎng)站公告。

十二、未盡事宜由細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司負責解釋。

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2022年阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司勞務派遣制工作人員公開招聘崗位信息表

2022年細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司勞務派遣制公開招聘工作人員報名表

細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司

2022年1月5日






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