惠州市第一人民醫(yī)院是惠州市委、市政府的民心工程，是根據(jù)市政府“高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、功能全”的要求，按照醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健為一體建設(shè)的現(xiàn)代化大型三級甲等綜合醫(yī)院，是廣東醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院。醫(yī)院位于惠州市江北三新南路20號，規(guī)劃床位1500張?，F(xiàn)根據(jù)我院人才需求情況，決定招聘聘用制員工33名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及范圍
本次公開招聘聘用制員工共33名，在全國范圍內(nèi)招聘。招聘崗位詳見附件1。
二、薪酬待遇
聘用人員為聘用制員工，不占用事業(yè)單位編制。薪酬待遇按我院聘用制員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序、辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名條件：
(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，近3年年度考核合格，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(2)學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見附件1。
(3)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定(由工作、人事勞動關(guān)系掛靠單位或戶口所在地出具沒有違反計(jì)劃生育證明)。
(4)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名，應(yīng)聘結(jié)束后發(fā)現(xiàn)有上述問題者，取消聘用資格。
(5)工作期間未出現(xiàn)有效投訴或發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名時(shí)間：11月30日起至12月11日(工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。年齡、資歷計(jì)算時(shí)間至報(bào)名截止日期。
4.報(bào)名地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)江北三新南路20號惠州市第一人民醫(yī)院綜合樓一樓人力資源部。
(二)資格審查
報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照公告公布的報(bào)名條件和要求，提交下列材料到惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：
(1)填寫并打印《惠州市第一人民醫(yī)院聘用制員工招聘報(bào)名表》(附件2);
(2)內(nèi)地居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(4)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;
(5)計(jì)劃生育證明材料(由工作、人事勞動關(guān)系掛靠單位或戶口所在地出具沒有違反計(jì)劃生育證明);
(6)工作證明(詳見附件3，需用單位信箋紙打印并蓋章確認(rèn))。
每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提交材料不全者一概以條件不符合處理。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(三)考試
考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。高級職稱和全日制研究生學(xué)歷者免筆試，直接進(jìn)入面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為各專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。筆試成績按100分計(jì)算，占總成績的30%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。考生對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)填寫《考生查分登記表》，送惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部申請查分。每個(gè)考生只能申請查分一次。
分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3的比例時(shí)，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。免筆試人員，直接進(jìn)入面試。
2.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，面試成績占考試總成績的70%，面試分臨床專業(yè)水平測試(科室考核)和面試提問兩部分進(jìn)行。臨床專業(yè)水平測試(科室考核)成績占考試總成績40%;面試提問成績占考試總成績30%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問占考試總成績60%，臨床專業(yè)水平測試(科室考核)成績占考試總成績的40%。面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場評分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。凡面試提問或臨床專業(yè)水平測試成績不合格者，將不予聘用。
(1)臨床專業(yè)水平測試(科室考核)
應(yīng)聘者須到報(bào)考崗位的相關(guān)科室進(jìn)行為期一周(含周六、日)的臨床專業(yè)水平測試(科室考核)，時(shí)間另行通知。科室考核期間安排臨床專業(yè)水平測試，評委由5名相關(guān)專家組成。考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識，考生于現(xiàn)場實(shí)操或紙筆或口述作答。考核過程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無故缺勤或其他產(chǎn)生不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用。
(2)面試提問
面試提問評委由9人組成。分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場評分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試提問成績。
3.考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)候考，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。
4.考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×30%+臨床專業(yè)水平測試成績×40%+面試提問成績×30%。
免筆試人員考試總成績=臨床專業(yè)水平測試成績×40%+面試提問成績×60%。
(四)確定體檢人選進(jìn)行體檢
按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。若體檢結(jié)果出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》未列明的情況，則參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
(五)確定擬聘人員并公示
對體檢及考察合格人員名單，在惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。無特殊情況者，應(yīng)聘者須在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)報(bào)到上班，逾期取消錄用資格。
四、有關(guān)問題的說明
(一)應(yīng)聘者如服從調(diào)配，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況對應(yīng)聘者進(jìn)行自主調(diào)配。
(二)咨詢聯(lián)系方式：
惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部電話：0752-2883621、2883821。
惠州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.hzfh.gd.cn
醫(yī)院地址：惠州市江北三新南路20號。
(三)監(jiān)督單位：
招聘工作接受惠州市第一人民醫(yī)院監(jiān)督部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0752-2883578