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南充市順慶區(qū)實施嘉陵江英才工程引進優(yōu)秀人才公告[2017四川事業(yè)單位招聘]

發(fā)布時間:2017/9/27 4:50:05文章來源:雄鷹四川人才網 sczpw.cn瀏覽次數:6195次


[2017四川事業(yè)單位招聘]

根據《南充市2017年度“嘉陵江英才工程”引才公告》,我區(qū)擬于近期面向社會公開引進40名優(yōu)秀人才,現將有關事項公告如下。

  一、引進崗位:2017年順慶區(qū)實施“嘉陵江英才工程”,擬公開引進優(yōu)秀人才的事業(yè)單位。其中,區(qū)教育局管理單位10名,區(qū)市政管理服務中心4名,區(qū)城鄉(xiāng)公交服務中心1名,市中醫(yī)醫(yī)院18名,區(qū)婦幼保健院2名,區(qū)人民醫(yī)院5名。

  二、資格條件

  (一)報考人員應具備下列資格條件

  1. 具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

  2. 年齡一般在40周歲以下,具有正常履行崗位職責的身體條件;  ( 四川雄鷹人才網 www.sczpw.cn ) 

  3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力。報考者本人有效畢業(yè)證記載的學歷和專業(yè)名稱,應與擬報崗位要求的“學歷”、“專業(yè)”一致;

  4. 符合引進崗位要求的其他條件。

  (二)有下列情況之一者不得報名

  1.曾受過各類刑事處罰的;

  2.曾被開除公職的;

  3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

  4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

  5.按照國家、省有關規(guī)定,工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

  6.新錄用公務員(參公管理人員)尚在試用期的;

  7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的;

  8.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  三、引進方式

  本次嘉陵江英才工程引進采取面試和綜合考察相結合的方式進行。總成績100分,面試和綜合考察成績均為實行百分制,面試成績占90%,綜合考察成績占10%??荚嚦煽円宦砂此纳嵛迦氡A糁列迭c后兩位數。面試成績低于80分者,取消進入考察環(huán)節(jié)資格。

  四、引進程序

  (一)報名

  1.報名時間:2017年10月1日至2017年10月9日(10月9日24:00截止)。

  2.報名方式:本次引進采取網絡報名的方式進行,引進公告在四川人事考試網http://www.scpta.gov.cn、南充人事考試網http://www.ncpta.gov.cn/和中國順慶網http://www.shunqing.gov.cn/上公布。報考者登陸以上網址下載《2017年順慶區(qū)“嘉陵江英才工程”引進人員報名表》,按要求準確填寫,發(fā)至郵箱:2207925764

  @qq.com(郵件名稱格式為:嘉陵江英才工程崗位+報考者姓名)。聯系電話:12380-1 0817-2241847,逾期不予受理。

  (二)資格審查

  1.資格審查時間:2017年10月10日(星期二)9:00至10月13日(星期五)18:00。

  2. 資格審查地點:中共南充市順慶區(qū)委組織部綜干股(南充市順慶區(qū)果城路13號區(qū)政府一號樓7樓)

  3. 資格審查需要提供的資料:

  (1)填寫完整并按要求簽字蓋章的《2017年順慶區(qū)“嘉陵江英才工程”引進人員報名表》(一式兩份);

  (2)本人身份證原件及復印件; 

  (3)近期免冠2寸彩色照片3張;

  (4)學歷(學位)證書原件和復印件;

  (5)有工作經歷要求的崗位,需按規(guī)定由相關工作單位出具工作證明;

  (6)各崗位條件相應證明材料;

  4. 以現場審核資料方式對報考者提交的報名信息審查。通過資格審查的進入面試程序。不能按要求提供上述材料或未按時參加的,視為主動放棄。

  資格審查工作貫穿引進全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者有不符合職位要求情形的,均可取消其引進資格。

  (三)面試

  1. 面試開考比例一般不低于3:1的比例(經考核引進工作領導小組同意可適當降低比例,但最低不低于2:1,仍達不到開考比例的,按比例縮減計劃)。

  2. 面試具體時間、地點和有關事項將在中國順慶網和南充人事考試網上公布,不再另行通知。

  (四)綜合考察  ( 四川雄鷹人才網 www.sczpw.cn ) 

  1. 按面試成績由高到低,按2:1的比例確定綜合考察人選。綜合考察,采取實地調查了解和工作實踐相結合的方式進行(工作實踐時間為1個月左右,由用人單位提供食宿和工作補貼)。

  2. 考察采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與引進職位的匹配程度進行全面考察,由用人單位和綜合考核小組根據考察情況,對考察對象進行量化打分。根據面試和考察綜合得分,從高分到低分(考試總成績相同的,以面試成績高低)確定體檢人員。

  (五)體檢

  體檢項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》確定。初次體檢不合格的考生,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求,復檢在指定醫(yī)院或體檢機構進行,體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者,取消考調資格,不再進行遞補。

  (六)公示及辦理手續(xù)

  根據考試、考察和體檢結果,研究確定擬引進對象并進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響引進的,按程序辦理聘用、調動和任職手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消引進資格。

  五、其他事項

  1.報名人員應對提交的信息和材料負責,凡在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的,一經查實,取消引進資格。

  2.引進過程中引進公告及個別調整事項,在四川人事考試網http://www.scpta.gov.cn南充人事考試網http://www.ncpta.gov.cn/和中國順慶網http://www.shunqing.gov.cn/上公布。

  3. 年齡、工作年限、在編年限等均計算至2017年9月30日。

  4. 嘉陵江英才工程相關政策待遇在嘉陵江英才網站www.jljyc.rlzy.gov.cn查詢。

  5. 其他未盡事宜由考核引進工作領導小組研究決定并負責解釋。

  中共南充市順慶區(qū)委組織部

  2017年9月25日



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