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根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(余府發(fā)[2008]34號)和《新余市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》有關規(guī)定，按照招聘工作程序，為確保招聘工作公平、公正、公開，現(xiàn)就2016年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作有關事項公告如下：

一、面試對象：已通過資格審查(含遞補)并領取《面試通知單》人員。

二、領取《面試通知單》時間、地點：

1.領取《面試通知》單時間：2016年12月15日上午8:30-11:30;下午14：30-17：00止(逾期按自動放棄處理)。

2.領取《面試通知單》地點：新余市人力資源和社會保障局十二樓1207辦公室(仰天東大道)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、面試時間、地點：

1.面試時間：2016年12月17日，時間一天。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.面試地點：新余市暨陽學校(北湖東路698號)。

四、面試形式：采用結(jié)構化面試進行。

五、面試程序

1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單)，于2016年12月17日上午8:00時前到達面試考場的考生候考室報到，統(tǒng)一封閉待考，逾期視為自動放棄面試資格。

2.抽簽。參加面試考生進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

3.面試。考生全部進場后，異地評委在市紀委監(jiān)察員全程陪同下到達面試考場，各面試考場工作人員在考場監(jiān)察員監(jiān)督下領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字后送交面試考場，考生由聯(lián)絡員引導進入指定面試考場開始進行面試。

4.宣布成績?？脊俑鶕?jù)考生面試表現(xiàn)等情況，評出考生得分，由主考官現(xiàn)場宣布面試成績，并由考生在《報分通知單》指定位置簽名認可成績。

5.離場?？忌_認成績后，帶上個人物品立即離開考場、考點。

六、面試紀律

1.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算;

2.候考期間，考生無特殊原因不得離開候考室，確需離開候考室的，須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開;

3.面試考生必須服從工作人員管理，遵守紀律，抽簽前將手機關機并交由工作人員統(tǒng)一保管，不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀處理;

4、面試時，考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。

七、計分辦法

1、市廣播電視臺女播音女主持人崗位：

總成績=專業(yè)測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%。

2、其他崗位

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

八、注意事項

1.面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

2.面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以專業(yè)測試、結(jié)構化面試成績從高分到低分確定體檢、考核對象)。市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢(體檢時間以公告為準)。

3.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。面試考場實行封閉管理。市紀委派駐市人社局紀檢組參與全過程并實行監(jiān)督。

4.面試入闈體檢人員成績、名單均在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)公布，由用人單位及其主管部門對體檢合格人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并在1個月內(nèi)向市人力資源和社會保障局報送考察結(jié)果。

5.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

6.新聘用人員實行試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員服務期不少于5年(國家有規(guī)定的除外)。

本公告由新余市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0790-12333

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附件：新余市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員入圍面試人員名單.xls

新余市人力資源和社會保障局

2016年12月8日

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