為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將2016年下半年我市市級事業(yè)單位招才引智公開考核引進高學歷和急需專業(yè)人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次招才引智名額共計117名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《2016年下半年雅安市市級事業(yè)單位招才引智考核引進高學歷和急需專業(yè)人員崗位條件一覽表》，符合崗位報考條件的應、往屆高校畢業(yè)生均可報名。

二、資格條件

(一)基本條件：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

(二)具體條件：信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.應聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。

2.2017年應屆高校畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關(guān)證書。

3.年齡在35周歲及以下(1980年12月12日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減)。

4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

(三)凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員;

3.在各級公務員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

4.公務員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的非2017年應屆畢業(yè)生;

7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序

本次招才引智工作由市委組織部(市人才辦)、市人力資源社會保障局共同組織，各市級主管部門和用人單位負責具體實施。

(一)報名及資格審查

本次招才引智全部采取現(xiàn)場報名方式，不收取報名費用。報名和資格審查工作由招聘單位主管部門負責。

1.報名時間。2016年12月12日上午9:00—2016年12月16日下午18:00。

2.報名地點。各招聘單位報名地點.docx(點擊下載)

3.報名方式。考生填寫好《2016年下半年雅安市市級事業(yè)單位招才引智公開考核招聘高學歷和急需專業(yè)人員報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(驗原件，交復印件)，于指定的時間到指定的地點進行報名資格審查?？忌缦?017年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具證明其學歷、學位及所學專業(yè)的相關(guān)書面材料;考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。

4.資格審查。各報名點根據(jù)考生所提供的報名材料，現(xiàn)場進行資格審查?？忌窗匆?guī)定提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理。資格審查合格的發(fā)給《面試通知書》。

資格審查工作貫穿于整個人才引進工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，將由負責資格審查的單位取消其進入后續(xù)招聘程序或聘用資格。

(二)面試

報名及資格審查工作結(jié)束后，由各招聘單位主管部門及時組織面試考核。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應能力。面試時間安排.docx(點擊下載)

注：面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試時間如有變化，以《面試通知書》實際通知為準。

考生憑《面試通知書》和本人有效身份證參加面試考核。面試考核結(jié)束后，各招聘單位主管部門根據(jù)考生面試成績由高到低確定擬聘用人選。其中，擬聘用人選是2017年應屆高校畢業(yè)生的，需按招聘單位要求及時簽訂三方協(xié)議。

實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，招聘單位主管部門在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

(三)體檢

體檢工作由市級招聘單位主管部門負責組織，并在面試結(jié)束后及時通知考生進行體檢。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格者，不再進入后續(xù)招聘程序。

(四)考察

體檢結(jié)束后，由市級主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行考察。考察主要內(nèi)容包括擬聘人員思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對擬聘人員與報考崗位相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾觳缓细裾撸坏眠M入后續(xù)招聘程序。

(五)公示

市級主管部門根據(jù)考生的面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(六)聘用

公示無異議的，由主管部門統(tǒng)一報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2017年8月30日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位工作人員，應當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

本次人才引進工作以人力資源和社會保障部門辦理聘用審批(備案)手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

(一)編制

本次招聘使用正式事業(yè)編制，在雅安服務期不少于5年。

(二)工資、補助

引進人員按照雅安市引進高層次人才管理有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)后，對引進的碩士研究生由用人單位發(fā)放3萬元的安家補助，安家補助分5年發(fā)放到位，服務每滿一年發(fā)放安家補助費的20%;職務、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受本崗位工資福利待遇外，另按照每人每月1000元的標準發(fā)放人才津貼，人才津貼自引進之日起發(fā)放3年。

雅安職業(yè)技術(shù)學院崗位所招聘人員的相關(guān)補助標準按照學院規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

(一)本次考核引進工作全過程接受紀委(監(jiān)察)部門和社會的監(jiān)督。

(二)服務電話：

中共雅安市委組織部(市人才辦) 朱貴晴，0835—2852155

雅安市人力資源和社會保障局 柏濤，0835—2223370

本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局負責解釋。

原標題：雅安市市級事業(yè)單位2016年下半年招才引智考核引進人員公告

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1、2016年下半年雅安市市級事業(yè)單位招才引智考核引進高學歷和急需專業(yè)人員崗位條件一覽表.xls

2、2016年下半年雅安市市級事業(yè)單位招才引智公開考核招聘高學歷和急需專業(yè)人員報名表.doc

中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會保障局

2016年12月6日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)