為加強(qiáng)榕城區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)政府同意，榕城區(qū)衛(wèi)計(jì)局決定赴廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)參加廣東省2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)供需見面活動(dòng)(醫(yī)藥類專場(chǎng))，公開招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位衛(wèi)生類專業(yè)人員115人?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、崗位及基本條件
(一)招聘范圍。本次招聘工作人員為2017年應(yīng)屆全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生(含2015、2016年暫緩就業(yè)畢業(yè)生)，應(yīng)聘畢業(yè)生專業(yè)代碼須與用人單位公告的要求對(duì)應(yīng)。
(二)招聘崗位。(見崗位表)
(三)崗位基本條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件(各崗位要求詳見附件);
5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
6、涉嫌違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或者其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
二、相關(guān)待遇
被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行所在事業(yè)單位工作人員工資及津補(bǔ)貼待遇。
三、具體工作
(一)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2016年12月16日至12月18日接受報(bào)名(其中12月16日、17日接受網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名采用電子郵件方式報(bào)名，郵箱jyrcwjj@163.com，網(wǎng)上報(bào)名經(jīng)資格審查合格者于12月17日晚10時(shí)前收到電郵通知，資格審核合格者需持相關(guān)材料于12月18日上午到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn);12月18日上午在廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)榕城區(qū)衛(wèi)計(jì)局屬下相應(yīng)事業(yè)單位招聘展位接受應(yīng)聘畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn)：廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)榕城區(qū)衛(wèi)計(jì)局屬下相應(yīng)事業(yè)單位招聘展位。
(二)報(bào)名要求：網(wǎng)上報(bào)名需提供報(bào)名表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績(jī)表電子版，2017年未獲得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供高校的學(xué)歷證明書電子版(含個(gè)人信息、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和專業(yè)名稱(含專業(yè)方向)、由學(xué)校學(xué)生處或?qū)W院(系)出具)，已辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和暫緩就業(yè)協(xié)議書電子版。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供：報(bào)名表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、學(xué)業(yè)成績(jī)表原件及復(fù)印件，2017年未獲得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供高校的學(xué)歷證明書(含個(gè)人信息、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和專業(yè)名稱(含專業(yè)方向)、由學(xué)校學(xué)生處或?qū)W院(系)出具)，已辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書、暫緩就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件。
所提供資料要真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消資格。每位畢業(yè)生只能報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考多個(gè)職位者取銷報(bào)名資格，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位，否則取消招聘資格。
(三)面試
面試地點(diǎn)：廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)(具體地點(diǎn)另通知)
面試時(shí)間：2016年12月18日下午(具體另通知)?？忌诿嬖嚽?0分鐘到候考室抽簽確定面試順序并簽名。
1、面試評(píng)委構(gòu)成。本次面試設(shè)評(píng)委7名，設(shè)主評(píng)委1名。
2、現(xiàn)場(chǎng)面試。在主評(píng)委主持下開展面試，主評(píng)委負(fù)責(zé)面試的組織、提問(wèn)，其他評(píng)委可以結(jié)合本專業(yè)的問(wèn)題補(bǔ)充提問(wèn)。每人面試時(shí)間15分鐘，考生在面試過(guò)程中不得自報(bào)姓名或有關(guān)表明個(gè)人身份的信息，違者取消面試資格。面試程序：回答面試題目，評(píng)委提問(wèn)。每人面試總分為100分。
3、初定招聘人選。面試成績(jī)?yōu)檎衅傅奈ㄒ灰罁?jù)。七名評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5位評(píng)委的平均分為面試得分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位，面試得分低于75分的為不合格，不予招聘。面試結(jié)果在榕城區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.jyrongcheng.gov.cn/list.aspx?q_cid=6)和廣東醫(yī)科大學(xué)學(xué)生工作部(http://xsgzb.gdmc.edu.cn/)網(wǎng)頁(yè)發(fā)布，公示7個(gè)工作日。
根據(jù)各職位招聘人數(shù)和考生的面試成績(jī)，按1﹕1的比例從高分到低分順序初定招聘人選。初定人選應(yīng)于2017年2月底前與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及補(bǔ)充協(xié)議，考生沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議書及補(bǔ)充協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，缺額按同一職位面試成績(jī)從高分到低分順序且愿意受聘的考生遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2017年3月15日。協(xié)議書一經(jīng)簽訂，具有法律效力，因違約或體檢、考核不合格所缺職位，不再順延遞補(bǔ)。
(四)體檢和考察
1、體檢。區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)初定招聘對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、考察。經(jīng)體檢合格進(jìn)入考察的人員須提供《計(jì)劃生育證明書》。區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)被考察人進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)習(xí)情況、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等情況。同時(shí)審查應(yīng)聘人員學(xué)生檔案的真實(shí)性、合法性、完整性，核實(shí)應(yīng)聘資格的真?zhèn)蔚?。?jīng)考察，有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽就業(yè)協(xié)議書解除，所缺職位不再順延遞補(bǔ)。
(五)錄取與聘用
1、錄取核準(zhǔn)。根據(jù)面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)編制委員會(huì)辦公室審核，區(qū)政府批準(zhǔn)。擬聘用人員在榕城區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.jyrongcheng.gov.cn/list.aspx?q_cid=6)公示。
2、聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
3、缺額情況。若因考生體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘、經(jīng)公示有異議而招聘崗位出現(xiàn)招聘人員缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
接受咨詢、投訴電話：0663-8623229(榕城區(qū)衛(wèi)計(jì)局)
監(jiān)督電話：0663-8652491(榕城區(qū)人社局)
原標(biāo)題：揭陽(yáng)市榕城區(qū)赴廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位工作人員公告
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1.2017年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃崗位表.xls
揭陽(yáng)市榕城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
揭陽(yáng)市榕城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年12月5日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)