一、招聘范圍

1、2016年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

2、衡水市戶(hù)籍往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

報(bào)考人員必須具備下列條件：(一)遵守憲法和法律;(二)具有良好的品行;(三)具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;(五)35周歲以下(1981年10月31日后出生)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

見(jiàn)習(xí)期內(nèi)、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘計(jì)劃

2016年度擬招聘79名。詳見(jiàn)《衡水市冀州區(qū)2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

四、組織報(bào)名

(一)報(bào)名方法。

①報(bào)考人員持高校畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口本(2016年畢業(yè)生不需提供戶(hù)口本)原件和復(fù)印件、近期小二寸同版免冠彩色照片四張，到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，并填報(bào)《衡水市冀州區(qū)2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程)。報(bào)名時(shí)間：為2016年12月13日——2016年12月15日。報(bào)名地址：衡水市冀州區(qū)就業(yè)社保大廳(衡水市冀州區(qū)信都西路192號(hào))

②調(diào)入人員需提供干部介紹信和人事檔案。已就業(yè)人員還需提供單位同意報(bào)考證明(有主管部門(mén)的還需主管部門(mén)蓋章)。

③服務(wù)期內(nèi)在崗“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”分別提供服務(wù)地縣級(jí)組織、人社、衛(wèi)生、文教、團(tuán)委證明。

④服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”，也可按專(zhuān)業(yè)報(bào)考非專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”的還需提供期滿(mǎn)合格證(或分別提供服務(wù)地縣級(jí)組織、人社、衛(wèi)生、文教、團(tuán)委出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明)，服務(wù)期滿(mǎn)截止時(shí)間為報(bào)名截止日。

⑤符合衡征[2014]2號(hào)文件規(guī)定條件的大學(xué)生退役士兵可報(bào)考大學(xué)生“退役士兵專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”，也可按專(zhuān)業(yè)報(bào)考非專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。報(bào)考大學(xué)生“退役士兵專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”的還需提供縣級(jí)武裝部證明(×××同志符合衡征[2014]2號(hào)文件規(guī)定的條件：國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育的學(xué)生，限于2012年從衡水市應(yīng)征入伍且入學(xué)前戶(hù)籍在衡水市的全日制本科生，2013年及2013年以后從衡水市應(yīng)征入伍的在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生以及當(dāng)年被高校錄取的新生，招聘當(dāng)年需取得相應(yīng)的普通高校學(xué)歷證書(shū)。服役期滿(mǎn)且服役期間未受過(guò)任何處分。) “退役士兵專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要在區(qū)屬事業(yè)單位分配。

⑥根據(jù)職位需要，需提供的其他證件。

(二)報(bào)名要求。①報(bào)考同一職位的，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不得低于3﹕1，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃至符合開(kāi)考條件;招聘計(jì)劃調(diào)減后仍不符合開(kāi)考條件的, 取消該職位招聘計(jì)劃，考生需報(bào)考其它職位。②報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”的，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不得低于3﹕1，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃至符合開(kāi)考條件;調(diào)減的計(jì)劃用于該招聘單位非專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃對(duì)應(yīng)的a職位;招聘計(jì)劃調(diào)減后仍不符合開(kāi)考條件的, 取消該職位招聘計(jì)劃，考生需報(bào)考其它職位。③報(bào)考大學(xué)生“退役士兵專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”的，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不得低于3﹕1，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃至符合開(kāi)考條件，招聘計(jì)劃調(diào)減后仍不符合開(kāi)考條件的，取消該職位招聘計(jì)劃，考生需報(bào)考其它職位。④凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。⑤每名考生只限報(bào)考一個(gè)職位。

五、統(tǒng)一考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩方面，一張?jiān)嚲恚?00分制，120分鐘答題時(shí)間。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公告。筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘職位確定。筆試成績(jī)?cè)诩街輩^(qū)政府網(wǎng)站公示。

(二)擬定面試考生。按筆試成績(jī)，依照招聘計(jì)劃、職位，根據(jù)從高分到低分原則，按1:2確定面試考生，末位成績(jī)相同者，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試考生名單在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公示。

(三)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)采取“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚳键c(diǎn)醒目地點(diǎn)每半天一公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理，本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(四)綜合成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，按照綜合成績(jī)，依照招聘計(jì)劃、職位，按從高分到低分原則確定體檢人員。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，仍出現(xiàn)并列的，加試面試。體檢人員名單在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公示。

六、體檢

參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)(有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn))組織候選人員體檢,費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。體檢不合格的，依照招聘計(jì)劃、職位，根據(jù)綜合成績(jī)按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，按自動(dòng)棄權(quán)處理，依照招聘計(jì)劃、職位，根據(jù)綜合成績(jī)按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

七、考核

對(duì)確定為考核對(duì)象的人員，通過(guò)審查畢業(yè)生檔案、座談、調(diào)查等方式進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示。不合格人員及不能按規(guī)定提供報(bào)到手續(xù)、檔案等相關(guān)材料的按自動(dòng)棄權(quán)處理，依照招聘計(jì)劃、職位，根據(jù)綜合成績(jī)按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)擬聘用人選，在冀州區(qū)政府網(wǎng)站予以公示，公示期限為7個(gè)工作日。

九、正式聘用

公示無(wú)異議的由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

本實(shí)施方案由衡水市冀州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：衡水市冀州區(qū)2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2016年衡水市冀州區(qū)度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2.2016年衡水市冀州區(qū)2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

衡水市冀州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月5日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)