1.協(xié)助部門經理梳理、優(yōu)化公司制度、流程,提高人效;
2.定期審核、監(jiān)督制度、流程執(zhí)行情況;
3.以各部門業(yè)務目標為出發(fā)點,協(xié)助建立并落地HR方面的解決方案,提高業(yè)務效率;
4.協(xié)助推進各項HR項目的落地和完善。
要求:
1.?三年以上人力資源相關工作經驗,有薪酬、績效管理或BP相關經驗者優(yōu)先考慮。
2.?有良好的文字撰寫能力,有制度、流程制訂經驗者優(yōu)先考慮。
3.?了解人力資源相關的知識技能及常用工具,能夠快速融入并開展工作。
4.?具備獨立處理事務的能力,具有良好的邏輯思維和學習能力,有團隊協(xié)作精神。
福利待遇:
1.工資4500-6000/月,購買五險。
2.包吃包住,食堂菜色豐富,宿舍優(yōu)美,市區(qū)員工上下班有免費大巴車接送。
3.上班時間:早上8點半至12點,下午1點至5點。月休4天。