一、基本要求:
1.協(xié)助上司搞店里的經(jīng)營管理工作;
2.執(zhí)行上司下達的任務,督促任務的完成,并及時匯報落實程度;
3.負責本部門員工的技術(shù)培訓、指導、監(jiān)督工作;
4.定期對本部門員工進行技術(shù)考核;
5.嚴格按技術(shù)要求規(guī)定進行操作,發(fā)現(xiàn)違反服務、技術(shù)工作規(guī)定要求的,要及時進行批評和糾正;
6.負責新員工的錄用考核、定級;
7.樹立標準榜樣形象,以身作則;
8.配合部門員工接待顧客,推介項目、產(chǎn)品;
9.產(chǎn)品的使用管理;
10.對部門所需物品的領用,定期清點設備和產(chǎn)品;
11.協(xié)助上司定期組織會議、學習;
12.負責與其他部門的工作協(xié)作和業(yè)務聯(lián)系;
13.每日做工作記錄和工作總結(jié);
14.接受顧客的投訴,并及時向上司匯報和妥善處理。
最重要解決客訴,有較高的銷售能力,能帶領整組人完成較好的銷售業(yè)績最重要
二、工資待遇:5000-20000元/月,具體面議。